ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ БЕЗ КОНКУРСА: ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ РАСШИРЯЮТСЯ

ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ БЕЗ КОНКУРСА:
ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ РАСШИРЯЮТСЯ

Государственная служба-важная отрасль, непосредственно влияющая на развитие страны. Поэтому одним из приоритетных направлений государственной политики остается привлечение в эту систему молодежи с высоким профессиональным образованием, новаторски мыслящей, ответственной. С этой целью государством внедряются новые механизмы поддержки молодежи.
Одним из таких важных изменений является Закон «О государственной службе Республики Казахстан», подписанный главой государства 19 мая 2026 года. Указанный Закон
Вступил в силу с 1 июля 2026 года и внес ряд нововведений, направленных на дальнейшее совершенствование порядка поступления на государственную службу.
Одним из важнейших нововведений в законодательстве является расширение возможностей трудоустройства выпускников, с отличием окончивших вуз, без проведения конкурса на государственную службу.
В соответствии с подпунктом 5) пункта 6 статьи 28 нового закона выпускники, окончившие организации высшего и послевузовского образования с показателем GPA не ниже 3,33, в течение года после окончания обучения могут быть приняты на ряд должностей корпуса «Б» административной государственной службы без конкурса.
Данная возможность включает в себя низовые и не руководящие должности государственных органов районного и сельского уровней. То есть молодые специалисты могут начать свой путь профессиональной деятельности с родного региона, набраться опыта и реализовать свой потенциал в сфере государственного управления.
Если раньше такая возможность предоставлялась только лучшим выпускникам, обучавшимся в основном на основе государственного образовательного гранта, то теперь выпускники, обучавшиеся на платной основе и завершившие обучение с показателем GPA выше 3,33, также имеют право на занятие государственной службы без проведения конкурса.
Данное изменение позволит привлечь на государственную службу большое количество талантливой, образованной и инициативной молодежи. В частности, это позволит снизить дефицит кадров в районной и сельской местности и даст импульс развитию регионов. Кроме того, этот механизм создает новую возможность для молодежи трудиться в родном крае и служить на благо страны.
Сегодня в Туркестанской области благодаря этой возможности 77 молодых выпускников, поступивших на государственную службу, доказывают свои профессиональные способности на практике. Они вносят вклад в повышение прозрачности, эффективности государственной службы, активно участвуют в оказании качественных услуг населению.
Данная возможность для молодежи-это не только упрощенный порядок трудоустройства. Это вера со стороны государства в образованную, трудолюбивую и преданную своему делу молодежь. Поэтому приглашаем молодых выпускников, с отличием окончивших вуз, эффективно воспользоваться предусмотренной законом возможностью и прийти в сферу государственной службы.
Государственная служба-это большая школа не только стабильной карьеры, но и вклада в развитие страны, работы на благо общества и профессионального совершенствования.
Республика Казахстан
Агентства по делам государственной службы
По Туркестанской области
департамент