Управление образования Туркестанской области объявляет конкурс на должностей директоров организаций технического и профессионального, послесреднего образования, находящихся в ведении управления образования Туркестанской области!

Управление образования Туркестанской области объявляет конкурс на должностей директоров организаций технического и профессионального, послесреднего образования, находящихся в ведении управления образования Туркестанской области!

 

Управление образования Туркестанской области объявляет конкурс на должностей директоров организаций технического и профессионального, послесреднего образования, находящихся в ведении управления образования Туркестанской области!

 

Аудан атауы

Мекеме атауы

Орналасқан жері

Лауазым атауы

Лауазымдық жалақы мөлшері

(еңбек өтіліне қарай )

1

Түркістан облысының білім басқармасы

«№12 колледж» мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорын

Сарыағаш ауданы, Айтеке би №1

Директор

224415тг– 264869тг дейін

2

Түркістан облысының білім басқармасы

«№14 колледж» мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорын

Мақтаарал ауданы, Атакент кенті, Орлов көшесі  №10

Директор

224415тг– 264869тг дейін

3

Түркістан облысының білім басқармасы

«Кәсіптік оқудағы көпсалалы колледжі» мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорын

Түркістан облысы, Сауран ауданы, Ұлықбек №6

Директор

224415тг– 264869тг дейін

 

Срок проведения конкурса: по истечении семи рабочих дней с момента опубликования объявления.

Место проведения конкурса: Туркестанская область, город Туркестан, микрорайон Жаңа қала, Дом управлений, Управление развития человеческого потенциала Туркестанской области.

Срок подачи заявок на участие в конкурсе: прием документов на участие в конкурсе производится в течение семи рабочих дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Для информации: Туркестанская область, город Туркестан, микрорайон Жаңа қала, Дом управлений, Управление образования Туркестанской области. Справочная: 8 (72533) 5-94-37, электронная почта taspolat78@mail.ru

 

Услуго получатель подает в канцелярию услугодателя, следующие документы:
1) заявление по форме согласно приложению 3 к Совместный приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 57 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 марта 2025 года № 962) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3) личный листок по учету кадров и фото;
4) копия документа государственного образца об образовании;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) справка о состоянии здоровья по форме075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7) справка об отсутствии динамического наблюдения больных с психическими поведенческими расстройствами;
8) справка об отсутствии динамического наблюдения наркологических больных;
9) сертификат о прохождении сертификации согласно приложению 7 к настоящим Правилам;
10) сертификат о сдаче КазТеста (не ниже среднего уровня В1)
11) резюме;
12) удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.

 

Кандидат на должность первого руководителя государственной организации образования проходит сертификацию на знание законодательства и тестирование на знание государственного языка (КАЗТЕСТ), не ниже среднего (В1) уровня самостоятельно до направления документов для участия в конкурсе.

 

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашается наблюдатель из числа представителей депутатского корпуса, неправительственных организаций, общественных объединений, профсоюзов, Совета ветеранов, средств массовой информации.

Наблюдатель не задает кандидатам вопросы, не допускают совершение действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, использование технических средств записи.