Жұмыс беруші мен жұмыскерлер арасындағы ұжымдық шартты жасасу тәртібі.

Келіссөздерді кез келген тарап бастамашылық ете алады, ал екінші тарап 10 жұмыс күні ішінде келіссөздерге қатысуға міндетті. Ұжымдық шарт жобасын дайындау үшін тараптардың өкілдерінен комиссия құрылады. Шарт жобасы жұмыскерлермен талқыланып, кейін тараптар қол қояды. Ұжымдық шартқа өзгерістер мен толықтырулар тек тараптардың өзара келісімімен енгізіледі. Жұмыс беруші қол қойылған ұжымдық шартты бір ай ішінде мониторинг жүргізу үшін уәкілетті мемлекеттік мекемеге жолдауға міндетті.