Требования по заключению договора обязательного страхования работников от несчастных случаев

С начала 2025 года в рамках государственного контроля за соблюдением трудового законодательства государственными инспекторами труда рассмотрено 9 620 обращений, проведено 517 внеплановых проверок, выявлено 451 нарушений трудового законодательства. По всем выявленным нарушениям выданы 303 предписания с требованием по их устранению, а также к административной ответственности привлечено 201 юридических лиц на общую сумму 36, 4 млн. тенге.
В соответствии с пп.14) п. 2 ст. 182 ТК РК работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей и направлять в уполномоченный государственный орган по труду сведения о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду;
Согласно п.2 ст. 230 КоАП РК в случае не заключения договора страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей влечет штраф на физических лиц в размере 10, на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 160, на субъектов среднего предпринимательства – в размере 400, на субъектов крупного предпринимательства – в размере 1 000 месячных расчетных показателей.
Обязательное страхование — это один из важнейших механизмов социальной защиты, направленный на обеспечение компенсации вреда, причиненного жизни и здоровью работников в случае производственного травматизма либо профессионального заболевания.
В этой связи, необходимо в установленном порядке заключить договоры ОСНС со страховыми организациями, имеющими соответствующую лицензию.