Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»
Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»
Аппарат акима Тайыншинского района Северо-Казахстанской области
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов:14.08.2025 - 20.08.2025
Допуск 1этап: 21.08.2025 - 25.08.2025
Допуск 2 этап: 27.08.2025
Тестирование на оценку личных качеств (Отбор): 28.08.2025
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией: 02.09.2025
Собеседование: 08.09.2025 Телефон для справок: 87153621426
Средний должностной оклад для категории E-G-3: 243700
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
Главный специалист КГУ "Аппарат акима Драгомировского сельского округа Тайыншинского района Северо-Казахстанской области", E-G-3 (Статус должности: Вакантна)
Функциональныеобязанности:
Решение вопросов организации сбора местных налогов, вручения налогоплательщику уведомлений, выдачи квитанций, сдачи налогов в банк. Составлять планы поступлений и расходов денег местного самоуправления после согласования с собранием местного сообщества. Сопровождать программный продукт «Парус-КАЗ» Бюджет. Осуществлять контроль за состоянием работ по благоустройству и санитарной очистке населенных пунктов. Рассматривать дела об административных правонарушениях и налагать административные взыскания за нарушения, предусмотренные Кодексом Республики Казахстан от 05 июля 2014 года «Об административных правонарушениях», совершенных на территории сел, поселков, сельского округа в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.
Решать вопросы организации воинского учета и отчетности о военнообязанных и призывниках. Обеспечивать своевременный и полный учет алицпризывноговозраста, военнообязанныхлиц. Взаимодействоватьс отделом обороны района. Оказывать содействие в работе призывной комиссии. Осуществлять сбор и своевременную отправку призывников на медицинскую комиссию. Осуществлять контроль за отправкой призывников в ряды вооруженных сил. Обеспечивать исполнение законодательства по вопросам гражданской обороны, а так же мобилизационной подготовки и мобилизации. Вести документацию по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Сопровождать официальный Интернет-ресурса, социальные сети
аппарата акима. Подготавливать проекты решений, распоряжений акима сельского округа, согласно должностным обязанностям. Работа в информационной системе Е-өтініш. Осуществление документационного обеспечения деятельности аппарата акима сельского округа. Работа в информационной системе электронного документооборота (ОДО). Подготавливать материал к проведению отчетных встреч акима сельского округа, ведение протоколов. Ведение кадрового делопроизводства. Работав ИС
«Е-қызмет».
Требование в части образования:
Высшее образование, техническое и профессиональное образование, послевузовское образование, послесреднее образование, профессиональное образование: журналистика, философия, русский язык и литература, юриспруденция, филология, казахский язык и литература, переводческое дело, правоохранительная деятельность, связь с общественностью, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, социальная работа, информационные системы, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, вычислительная техника и программное обеспечение, педагогика и психология, история, военное дело, учитель казахского языка и литературы, учитель русского языка и литературы, учитель информатики начального и основного среднего образования, переводчик, бухгалтер-кассир, бухгалтер, менеджер по государственным закупкам, разработчик программного обеспечения, техник по сопровождению и тестированию программного обеспечения, техник информационных систем.
Требования по опыту работы:
Высшее или послевузовское образование либо послесреднее или техническое и профессиональное образование;
Стаж работы не требуется.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.