Руководитель ДГИТ РК по СКО Сабаганов М.К. выступил на телеканале МТРК по трудовым правам работников при задержке заработной платы

! Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц и не позже первой декады следующего месяца. Конкретная дата выплаты должна быть установлена трудовым или коллективным договором.

! В первую очередь работник вправе обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженность. Если вопрос не решается, нужно обратиться в Департамент государственной инспекции труда установленном законом порядке.

! При задержке выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить не только задолженность, но и пеню за каждый календарный день просрочки. Это предусмотрено п. 3 ст. 113 ТК РК.

! Пеня начисляется со следующего дня после того, когда заработная плата должна была быть выплачена, и до дня фактической выплаты.

! Работодатель обязан ежемесячно предоставлять работнику информацию о составных частях заработной платы, удержаниях и общей сумме, подлежащей выплате.

! За невыплату заработной платы в полном объеме и в установленные сроки, а также за неначисление или невыплату пени за период задержки предусмотрена административная ответственность по ст. 87 КоАП РК. Размер штрафа зависит от категории субъекта предпринимательства (от 30 до 200 МРП).

Задержка заработной платы – это нарушение трудовых прав работника. Работник имеет право требовать выплату задолженности и предусмотренной законом пени.