Выступление руководителя Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК по СКО Сабаганова М.К. 1 июля 2026 года по вопросу "Государственный контроль в сфере соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан"

 Департамент Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК по СКО.

Департамент государственной инспекции труда является территориальным ведомством Министерства, осуществляющим контрольные функции в сфере трудовых отношений, безопасности и охраны труда.

 

Основные задачи государственной инспекции труда.

Государственная инспекция труда осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. Основными задачами являются:

            Защита трудовых прав работников, включая право на своевременную оплату труда, отпуск, нормальную продолжительность рабочего времени, безопасные условия труда, путем проведения проверок и профилактического контроля с посещением работодателей, а также проведения специальных расследований несчастных случаев.

 

В каких формах проводится государственный контроль.

Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства проводится в следующих основных формах:

1) Внеплановая проверка

Проверка проводится в отношении конкретного работодателя по предмету, указанному в акте о назначении проверки.  

2) Профилактический контроль с посещением субъекта контроля.

Профилактический контроль проводится с посещением работодателя, как правило, на основании системы оценки рисков и полугодового списка.

 

Что является основанием для проведения внеплановых проверок

В соответствии с п.5 ст.144 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан основаниями для проведения внеплановой проверки являются:

- контроль исполнения предписаний,

- обращения физических и юридических лиц по нарушениям требований законодательства Республики Казахстан при наличии убедительных оснований и подтверждающих доказательств;

-  требования прокурора по конкретным фактам причинения вреда жизни, здоровью человека, окружающей среде, правам и законным интересам физических и юридических лиц, государства;

- обращения государственных органов по конкретным фактам

- поручение органа уголовного преследования в рамках уголовного дела;

 

Обязанности работодателя при проведении проверок

 

При проведении проверок работодатель обязан:

1) обеспечить беспрепятственный доступ должностных лиц на территорию и в помещения;

2) представлять должностным лицам копии документов (сведений) на бумажных и электронных носителях для приобщения к материалам проверки;

3) сделать отметку о получении на втором экземпляре акта о назначении проверки;

4) сделать отметку о получении на втором экземпляре акта о результатах проверки;

5) сделать отметку о получении на втором экземпляре предписания об устранении выявленных нарушений по результатам проверки;

6) обеспечить безопасность лиц, прибывших для проведения проверки на объект, от вредных и опасных производственных факторов;

 

Внесение предписания о выявленных нарушениях работодателю?

 

По результатам проверки государственный инспектор труда в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан составляет акт о результатах проверки.

      В зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит  предписание об устранении выявленных нарушениях.

Работодатель обязан в установленный срок устранить нарушения и представить в инспекцию труда информацию об исполнении предписания с подтверждающими документами.

Если работодателю объективно требуется дополнительное время, он вправе обратиться с заявлением о продлении срока исполнения предписания. Такое обращение подается в установленном порядке, а орган контроля принимает решение о продлении либо об отказе в продлении с мотивированным обоснованием.