О мерах по обеспечению безопасных условий труда

В стране началось масштабное реформирование национальной системы охраны труда и переход на принципиально новую модель управления профессиональными рисками. Человеческий капитал является главным активом любого предприятия, поэтому стратегическим приоритетом государственной политики должна стать проактивная культура безопасного труда.

Для кардинального изменения ситуации Министерством труда и социальной защиты населения РК внедряется новая модель системы управления профессиональными рисками, которая включает в себя следующие направления: внедрение индивидуальной оценки рисков по каждой конкретной профессии и интегральной оценки предприятий; разделение подходов к управлению рисками: стандартный порядок для крупных производственных объектов и упрощенный – для субъектов малого и микропредпринимательства; установление требований к специализированным организациям и экспертам, привлекаемым для проведения оценки; полная автоматизация процессов: переход на электронные отчеты, автоматизированный расчет данных и цифровые планы корректирующих мер; запуск инструментов цифрового мониторинга для оперативного контроля со стороны государственной инспекции труда.

Кроме того, имеется деструктивный фактор, ведущим к уводу бизнеса от ответственности и социальной незащищенности граждан, лишающихся гарантированных государством выплат - это проблема сокрытия производственного травматизма работодателями.

По состоянию на 1 июня 2026 года по Северо-Казахстанской области было выявлено 2 таких скрытых фактов (в 2025 году – аналогично 2 факта). Министерство намерено жестко пресекать подобные нарушения, поставив цель снизить уровень скрытого травматизма до соотношения 1 выявленный скрытый случай на 14 зарегистрированных несчастных случаев.

Модернизация системы подготовки кадров – планируется усиление полномочий государственных инспекторов труда и совершенствование деятельности технических инспекторов по охране труда. Будет повышена эффективность производственных советов на предприятиях. Предусматривается создание Единого учебно-методического центра по вопросам безопасности и охраны труда, разграничение процедур обучения и экзаменации, внедрение механизма онлайн-прокторинга (проверки знаний) и обязательная регистрация обучающих организаций и сертификатов в Единой цифровой системе для исключения фальсификации документов.

Охрана труда – в первую очередь это вопрос сохранения социальной стабильности на предприятиях страны. Предлагаемые меры направлены на переход к раннему выявлению рисков, профилактике и адресному контролю. Департамент продолжит работу по исполнению поручений Главы государства и Правительства с акцентом на снижение производственных рисков и повышение безопасности работников.