📢 ШЕТЕЛДІК ҚЫЗМЕТКЕРДІ ЖҰМЫСҚА РӘСІМДЕУ ТӘРТІБІ?

Жұмыс беруші тарапынан жасалатын 3 қадам:

1️⃣ Құжаттарды тексеру: Жұмысқа қабылдар алдында жұмысқа рұқсаттың және тиісті визаның бар екеніне көз жеткізіңіз.

2️⃣ Еңбек шарты: Оны қатаң түрде жазбаша нысанда ресімдеңіз. Лауазымын, жалақы мөлшерін және жұмыс кестесін көрсетіңіз.

3️⃣ ЕШЕБЖ-да тіркеу: Шартқа қол қойылған бойда оны міндетті түрде Enbek.kz (ЕШЕБЖ) жүйесінде тіркеңіз.

⚠️ Білу маңызды: Шартты тіркеудің болмауы заң бұзушылық ретінде қарастырылып, әкімшілік айыппұлдарға әкеп соқтырады. Заң талаптарын орындап, компанияңыздың беделін сақтаңыз!