📢 Ақпараттық жүйеге электрондық еңбек шарттарын енгізу міндеттілігі мәселесін түсіндіру Enbek.kz

Назарларыңызға саламыз: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес барлық еңбек шарттары міндетті түрде жасалып, Enbek.kz ақпараттық жүйесіне енгізілуі тиіс.

📌 Бұл талап БАРЛЫҚ қызметкерлерге, оның ішінде шетелдік жұмыс күшіне де қолданылады.

📌 ҚР Еңбек кодексінің 23, 24 және 33-баптарына сәйкес:

— еңбек қатынастары жұмыскердің нақты жұмысқа кірісуінен туындайды

— еңбек шарты міндетті түрде жасалуы тиіс

— жұмыс беруші оны тиісті түрде рәсімдеуге міндетті

👉 Enbek.kz жүйесіне еңбек шартын енгізбеу – еңбек заңнамасын бұзу болып табылады.

Жұмыс берушілерді заң талаптарын сақтауға және еңбек қатынастарының ашықтығын қамтамасыз етуге шақырамыз.

#ЕңбекЗаңнамасы #Enbek #ГИТ #Қазақстан