В ШЫМКЕНТЕ БОЛЕЕ 16 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК ТРУДОУСТРОЕНЫ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ

     Управлением занятости и социальной защиты города Шымкента проводится системная работа по обеспечению населения занятостью. Об этом сообщила руководитель управления Жанат Өмірсейітқызы Утебаева на брифинге, состоявшемся на площадке Региональной службы коммуникаций.

     Согласно данным за II квартал 2026 года, численность безработных в городе составила 22 401 человек, уровень безработицы — 4,6 процента. Уровень безработицы среди молодежи составил 1,8 процента.

     В текущем году в Шымкенте планируется привлечь к мерам содействия занятости 31 398 человек. На сегодняшний день соответствующими мерами охвачены 26 412 человек, или 84,1% от запланированного показателя. Из них 16 273 человека трудоустроены на постоянные рабочие места, 3 366 — на временные рабочие места, 6 772 человека направлены на профессиональное обучение.

     Кроме того, в рамках мер содействия занятости планировалось охватить 21 952 человека, фактически в них приняли участие 18 680 человек. Из них 8 678 человек были трудоустроены на постоянные рабочие места.

     В городе также уделяется особое внимание созданию новых рабочих мест за счет реализуемых концепций, программ развития и личных инициатив граждан. В этом направлении планируется обеспечить занятость 9 446 человек, на сегодняшний день на работу направлены 7 732 человека.

     Кроме того, в целях организации эффективного летнего отдыха молодежи проводится работа по привлечению студентов и школьников к общественным работам.

     Для этого от работодателей были собраны соответствующие заявки, и с 1 июня 298 молодых людей направлены на общественные работы сроком на три месяца. Из них 192 — студенты учебных заведений, 106 — школьники в возрасте старше 16 лет.

     Молодым людям, привлеченным к общественным работам, ежемесячно выплачивается заработная плата в размере 28 МРП, то есть 121 100 тенге.

  Данные меры направлены на обеспечение жителей города постоянной занятостью, сбалансирование спроса и предложения на рынке труда, а также создание возможностей для вовлечения молодежи в трудовую деятельность.