🛡️ Мемлекеттік қызметке құрмет-қоғам сенімі

🛡️ Мемлекеттік қызметке құрмет-қоғам сенімі

🛡️ Мемлекеттік қызметке құрмет-қоғам сенімі


Мемлекеттік қызмет – бұл жоғары жауапкершілік пен адалдықты талап ететін маңызды сала. Мемлекеттік қызметшілер – азаматтар мен мемлекетті байланыстыратын көпір, қоғамдағы тұрақтылық пен дамудың тірегі. Сондықтан әрбір мемлекеттік қызметшінің ар-намысы мен қадір-қасиетін құрметтеу – жалпы қоғамның мәдени деңгейін айқындайтын маңызды көрсеткіштердің бірі.

⚖️ Ар-намыс пен қадір-қасиет – заңмен қорғалады

Қазіргі таңда кейбір әлеуметтік желілерде мемлекеттік қызметшілердің атына орынсыз сын, дөрекі пікірлер мен жеке басына қатысты шабуылдар жиілеп барады. Бұл – заңсыз әрекет. Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 73-3-бабына сәйкес, жеке тұлғаның ар-намысы мен қадір-қасиетін қорлау – әкімшілік жауапкершілікке әкеледі.

Мемлекеттік қызметші – өз кәсібі арқылы қоғамға, әр азаматқа қызмет етеді. Оның абыройына тіл тигізу – тек жеке тұлғаға емес, жалпы мемлекеттік институттарға деген құрметсіздік ретінде бағаланады.

💬 Әлеуметтік желідегі этика – баршаға ортақ міндет

Цифрлық қоғамда әрбір азамат өз ойын еркін білдіруге құқылы. Алайда бұл құқық басқаның ар-намысы мен жеке өміріне қол сұқпау қағидатымен шектеледі. Әлеуметтік желілердегі пікір білдіру кезінде этикалық нормаларды сақтау – интернет мәдениетінің, өркениетті диалогтың бір бөлігі болуы тиіс.

Мемлекеттік қызметшілер де қоғам мүшесі ретінде интернет кеңістігін пайдаланады. Олар туралы жалған ақпарат тарату, бейәдеп пікір қалдыру, намысына тиетін жазбалар жариялау – моральдық және заңдық жауапкершілік жүктейтін әрекеттер.

🤝 Моральдық-психологиялық ахуал – сапалы қызметтің негізі

Қызметтік міндетін мінсіз атқарып жүрген мемлекеттік қызметшінің ішкі ахуалы – оның кәсіби жетістігіне тікелей әсер етеді. Психологиялық қысым, буллинг және әлеуметтік желідегі кемсітушілік – тек жеке тұлғаға ғана емес, мемлекеттік органның жалпы қызметіне теріс әсерін тигізуі мүмкін.

Осы орайда, мемлекеттік органдарда моральдық-психологиялық қолайлы орта қалыптастыру, ұжым ішіндегі өзара сенім мен қолдауды нығайту, ар-намысты қорғауға бағытталған іс-шаралар өткізу – басты назарда болуы тиіс.