ПРЕДПОСЫЛКИ ДЛЯ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

Какие действия должен предпринять работодатель при возникновении несчастного случая?
- Проводить обучение, инструктирование работников по вопросам безопасности и охраны труда не реже одного раза в полугодие и проходить проверку знаний один раз в год;
- Обеспечение работников оборудованием, приборами, технической документацией и прочими средствами, необходимыми для выполнения трудовых обязанностей;
- Приостановление работы, если продолжение работы угрожает жизни, здоровью работника и иных лиц;
- Предупреждение работника о вредных и (или) опасных условиях труда и возможности профессионального заболевания;
- Принятие мер по предотвращению профессиональных рисков на рабочих местах и в техногенных процессах, проведение профилактических работ с учетом производственного и научно-технического прогресса;
- Ведение учета работ, тяжелых работ во вредных и (или) опасных условиях труда;
- Страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;

Какие действия должен предпринять работодатель при возникновении несчастного случая?
- Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему и при необходимости доставки его в организацию здравоохранения;
-Сохранять состояние на месте несчастного случая (состояние трудового оборудования оборудования и механизмов), если это не представляет угрозы жизни и здоровью других людей, а нарушение непрерывности производственного процесса не влечет за собой аварии, а также фотографировать место несчастного случая;
- Незамедлительное информирование близких родственников пострадавшего о несчастном случае и направление сообщений в государственные органы и организации, определенные трудовым кодексом, иными нормативно-правовыми актами;
-Направление членов комиссии по специальному расследованию на место происшествия для расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью.

Вы имеете право обратиться в управление Государственной инспекции труда города Шымкент, если считаете, что ваши трудовые права нарушены.
Адрес Управления: город Шымкент, улица С. Байтерекова, 89
Контактный номер: +7 (7252) 27-38-35, 27-38-44.