Трудовые права несовершеннолетних защищены

Главный специалист — государственный инспектор труда Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК по городу Шымкент А. Масалин совместно с сотрудниками полиции провел разъяснительную работу по вопросам трудовых прав несовершеннолетних в заведениях общественного питания и развлекательных учреждениях города.

С какого возраста несовершеннолетние могут работать?

🔹 С 16 лет — заключается трудовой договор.

🔹 С 14 лет — можно выполнять работу в свободное от учебы время, если она не причиняет вреда здоровью и не препятствует учебному процессу.

🔹 До 14 лет — участие в творческой деятельности допускается только в организациях кинематографии, театрах, концертных организациях и цирках с письменного согласия законного представителя.

Помните:

✔️ Работа не должна наносить вред здоровью, обучению и нравственному развитию ребенка.

✔️ Лица, не достигшие 18 лет, не могут привлекаться к ночным, сверхурочным, тяжелым и вредным работам, а также к работам, связанным с игорным бизнесом и производством или оборотом алкогольной, табачной и наркотической продукции.

✔️ Работодатель обязан в обязательном порядке застраховать несовершеннолетнего работника от несчастных случаев.

Продолжительность рабочего времени:

• 14–16 лет — не более 24 часов в неделю.

• 16–18 лет — не более 36 часов в неделю.

Ответственность:

Прием несовершеннолетнего на работу без заключения трудового договора в соответствии с пунктом 3 статьи 86 КоАП РК влечет штраф в размере от 50 до 200 МРП.