В Департаменте состоялось аппаратное совещание по приоритетным направлениям

В Департаменте состоялось аппаратное совещание по приоритетным направлениям

     Под председательством руководителя Департамента Комитета государственной инспекции труда по городу Шымкент Ж. Макулбаева состоялось аппаратное совещание, посвященное приоритетным направлениям деятельности. В ходе совещания были рассмотрены результаты проводимой работы и даны конкретные поручения по дальнейшей активизации деятельности.

     Начальник отдела – государственный инспектор труда У. Рустемова проинформировала участников совещания об актуальных вопросах в сфере трудовых отношений, внесении трудовых договоров в Единую систему учета трудовых договоров, а также о порядке обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.

1. Обязательное страхование работников от несчастных случаев (ОСНС)

     В соответствии с подпунктом 15) пункта 2 статьи 23 и подпунктом 14) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей и направить сведения о заключенном договоре в уполномоченный государственный орган.

     Согласно плану, утвержденному Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в августе 512 работодателей должны заключить договоры обязательного страхования и обеспечить страховую защиту своих работников.

2. Единая система учета трудовых договоров (ЕСУТД)

     Согласно подпункту 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатели обязаны в установленном порядке вносить в Единую систему учета трудовых договоров (enbek.kz) сведения о заключении, прекращении и изменении трудовых договоров.

     В соответствии с планом, утвержденным Комитетом, к концу года количество трудовых договоров, внесенных в Единую систему учета трудовых договоров, должно составить 191 994. Плановый показатель на июль составлял 188 417 договоров.

     По состоянию на сегодняшний день в систему внесено 194 068 трудовых договоров, что свидетельствует о досрочном выполнении установленного плана.

     Вместе с тем выявлены следующие несоответствия между сведениями о трудовых договорах и социальными отчислениями:

• отсутствие трудового договора — 2 548 случаев, план по устранению на август — 255;
• отсутствие обязательных пенсионных взносов — 10 447 случаев, план по устранению на август — 1 045.

     По итогам аппаратного совещания было отмечено, что необходимо активизировать работу по указанным направлениям, принять меры по устранению выявленных несоответствий и обеспечить качественное выполнение установленных плановых показателей.