О праве детей на труд

С какого возраста могут работать несовершеннолетние дети?

Дети любого возраста могут работать при соблюдении определенных условий.

Допускается заключение прямого трудового договора с гражданами, достигшими возраста 16 лет.

1) заключить трудовой договор с гражданами, достигшими 15 лет, в случаях получения среднего образования в организации среднего образования.

2) в свободное от учебы время, для выполнения работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей учебный процесс, можно заключить трудовой договор с учащимися, достигшими 14 лет.

3) в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках могут заключаться трудовые договоры с лицами, не достигшими 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба для здоровья и нравственного развития. Эти трудовые договоры обязательно должны подписываться и законными представителями. Не моложе 18 лет на ночную работу, сверхурочную работу, тяжелые работы, работы с вредными условиями труда, а также работы, выполнение которых может нанести вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, транспортировка и реализация алкогольной продукции, табачных изделий, наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров) трудовой договор с гражданами заключать нельзя.

Для работников в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

Для работников в возрасте от 16 до 18 лет-устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не превышающая 36 часов в неделю.

В соответствии с пунктом 3 статьи 86 Кодекса об административных правонарушениях такие действия влечет штраф на должностных лиц в размере 50, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческих организаций – 80, на субъектов среднего предпринимательства – 150, на субъектов крупного предпринимательства – 200 месячных расчетных показателей.

вы можете посмотреть полное видео по ссылке: https://www.facebook.com/shymkentenbekinspektsia