Разъяснение относительно порядка предоставления отпуска для прохождения скрининговых исследований
В соответствии с подпунктом 5) пункта 5 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работникам (наряду с другими социальными отпусками) предоставляется отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года.
Отпуск для прохождения скрининговых исследований может предоставляться в течение года в рабочие дни как подряд на 3 дня, так и раздельно в течение календарного года.
Период нахождения в социальном отпуске засчитывается в трудовой стаж, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.
Предоставление отпуска оформляется актом работодателя.
В соответствии с подпунктом 26-1) пункта 2 статьи 23 Кодекса работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
Вместе с тем, пунктом 4 статьи 87 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» работодателям предписывается создавать условия для прохождения скрининговых исследований лицам, подлежащим данным осмотрам, в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения в период рабочего времени с сохранением места работы (должности), средней заработной платы в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Таким образом, предоставление вышеуказанных социальных отпусков в рабочие дни является обязанностью работодателя.
В свою очередь, граждане Республики Казахстан обязаны проходить профилактические медицинские осмотры, скрининговые исследования (пп.3) ст. 80 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения»).
Скрининговые исследования – комплекс медицинского обследования населения, не имеющего клинических симптомов и жалоб, с целью выявления и предупреждения развития различных заболеваний на ранней стадии, а также факторов риска их возникновения (пп. 234) п. 1 ст. 1 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения»).
Целевые группы лиц, подлежащих скрининговым исследованиям, а также правила, объем и периодичности проведения данных исследований утверждены приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-174/2020.
Согласно указанному Приказу для проведения скрининговых исследований организации здравоохранения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь (далее - АПП) формируют целевые группы лиц, подлежащие скрининговым исследованиям, из числа, прикрепленного к медицинской организации населения, приглашают на прохождение скрининговых исследований путем обзвона, SMS-сообщения, подворового обхода, а также информационных кампаний на официальных сайтах, аккаунтах социальных сетей.
Основанием для предоставления отпуска для скрининговых исследований могут быть как соответствующие уведомления с АПП, так и самостоятельное решение самого работника пройти данные исследования.
В силу того, что скрининговые исследования являются обязанностью работника как гражданина, работодатели не могут обязывать работников проходить их.
Однако, если работник изъявил желание пройти скрининговые исследования, то работодатель обязан создать условия для его прохождения путем освобождения его от работы и сохранения заработной платы.