О праве детей на труд

О праве детей на труд

 

Руководитель Департамента Комитета государственной инспекции труда по городу Шымкент Ж. Макулбаев и главный специалист-государственный трудовой инспектор Н. Бектай встретились с выпускниками колледжа новых технологий имени М. Отебаева и разъяснили им трудовые права. Встречу открыл Руководитель Департамента Ж. Макулбаев который подробно рассказал о трудовых отношениях детей, внедрении трудовых договоров в систему, а также о порядке страхования работников от несчастных случаев при выполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.

Сколько лет детям можно работать во время предстоящих летних каникул?

При соблюдении определенных условий дети любого возраста могут работать.

 

С какого возраста несовершеннолетним разрешается работать?

Разрешается заключать трудовой договор с гражданами, достигшими 16 лет.

1) при получении среднего образования в образовательном учреждении можно заключать трудовой договор с гражданами, достигшими 15 лет.

2) в свободное от учебы время, для выполнения работы, не наносящей вред здоровью и не нарушающей учебный процесс, можно заключать трудовой договор с учащимися, достигшими 14 лет.

3) в кинематографических организациях, театрах и концертных организациях, цирках можно заключать трудовой договор с лицами, не достигшими 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений, не наносящих вред здоровью и нравственному развитию. Такие трудовые договоры обязательно должны подписываться их законными представителями.

 

Какие условия должны соблюдаться?

Необходимо, чтобы учеба ребенка, его здоровье и нравственное развитие не пострадали.

 

Какие ограничения существуют?

Нельзя заключать трудовой договор с лицами, не достигшими 18 лет, на ночную работу, сверхурочную работу, тяжелую работу, работу с вредными условиями труда, а также на работы, которые могут нанести вред их здоровью и нравственному развитию (игровой бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, транспортировка и продажа алкогольной продукции, табачных изделий, наркотиков, психотропных веществ и прокуроров).

 

Нужно ли их страховать?

В соответствии с требованиями Трудового кодекса обязательно нужно страховать.

 

Какое у них рабочее время?

Для работников в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

Для работников в возрасте от 16 до 18 лет для – устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

 

 

Какое наказание предусмотрено за прием на работу несовершеннолетних без заключения трудового договора?

В соответствии с частью 3 статьи 86 Кодекса об административных правонарушениях такие действия влекут наложение штрафа в размере 50 месячных расчетных показателей на должностных лиц, 80 – на субъекты малого предпринимательства или некоммерческие организации, 150 – на субъекты среднего предпринимательства, 200 – на субъекты крупного предпринимательства.