Об охране труда работника

Какие права есть у работника по охране труда?
На рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности труда;
На обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной и коллективной защиты;
Какие обязанности есть?
Соблюдать требования норм, правил и инструкций по охране труда;
Обязан проходить обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда.
Кто несет расходы по охране труда?
Финансирование расходов по охране труда осуществляется за счет средств работодателя.
Какие обязанности у работодателя?
Обучать работников по охране труда, проводить инструктаж, обеспечивать соответствующими документами;
Обеспечивать спецодеждой, аптечкой, средствами защиты;
Проводить обязательные, периодические и предсменные медицинские освидетельствования работников;
Обязан обеспечивать безопасные условия труда.
Какие инструктажи по охране труда должны проходить работники?
Вводный;
Повторный;
Внеплановый;
Целевой.
Когда проводится проверка знаний?
В течение месяца после поступления на работу и один раз в год.
Что должен сделать работодатель при несчастном случае?
В течение одних суток сообщить в территориальное подразделение инспекции труда;
Представителям работников;
В соответствующие государственные органы.
Какие гарантии есть у пострадавшего работника?
Пострадавшему должна быть оказана первая медицинская помощь и при необходимости доставлен в организацию здравоохранения;
Близкие родственники пострадавшего должны быть немедленно извещены о несчастном случае.
Какие несчастные случаи расследует инспекция труда?
Инспекция труда расследует все несчастные случаи, кроме случаев легкого травмирования.
Кто входит в состав спецкомиссии?
Председатель – государственный инспектор труда;
Члены – работодатель и представитель работников.
Каков срок расследования?
10 рабочих дней со дня создания комиссии. При объективных препятствиях срок может быть продлен 2 раза по 10 рабочих дней.
Какая ответственность, если работодатель скрыл НС?
Согласно ст. 96 КоАП РК, несообщение о НС в установленные сроки влечет штраф:
на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – 100, среднего предпринимательства – 150, крупного предпринимательства – 200 МРП.
Должны ли работники страховаться?
Согласно требованиям Трудового кодекса, страхование обязательно.
Какая ответственность, если не застраховал?
Согласно п.2 ст. 230 КоАП РК, такие действия влекут штраф:
на физических лиц – 10, на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – 160, среднего предпринимательства – 400, крупного предпринимательства – 1000 МРП.