"Нормалау және еңбекке ақы төлеу" тақырыбындағы баяндама

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі қызметкерлерге еңбекақы төлеу мен нормалау тәртібін реттейді. Бұл нормалар орындалатын жұмыстың сапасына, санына және шарттарына сәйкес келетін Әділ еңбекақы белгілеудің құқықтық негізін қамтамасыз етеді. Заң шығарушы жұмысшылар мен жұмыс берушілердің мүдделерінің тепе-теңдігін қамтамасыз етуге тырысады.

"Еңбек нормаларын жұмыс беруші қызметкерлердің өкілді органының келісімі бойынша, егер бар болса, белгілейді. Олар ғылыми негізделген болуы керек, ғылымның, техниканың, технологияның, өндіріс пен еңбекті ұйымдастырудың жетістіктеріне сәйкес келуі керек, сонымен қатар жұмысшылардың қалыпты жұмыс жағдайындағы нақты мүмкіндіктерін көрсетуі керек.» Сондай-ақ көрсетіледі:

* Еңбек нормалары жаңа техника мен технологияларды енгізу кезінде міндетті түрде қайта қаралуға жатады.

* Нормаларды қайта қарау немесе ауыстыру кезінде жұмыс беруші қызметкерлерді олар енгізілгенге дейін кемінде бір ай бұрын хабардар етуге міндетті.