О ходе реализации Первого направления Плана нации «Формирование профессионального государственного аппарата»
17 ноября т.г. в пресс-центре Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции на брифинге по теме: «О ходе реализации Первого направления Плана нации «Формирование профессионального государственного аппарата» выступил Руководитель Департамента Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции по г.Астана Каскин Т.Т.
В ходе брифинга Тлеген Каскин сообщил, что полноценно реализуется модернизация государственной службы по Плану нации.
Главная цель реформы направлена на кардинальное улучшение и повышение качества и эффективности работы государственных служащих основанной по принципу меритократии, т.е. сплава профессионализма и компетентности.
В целях реализации Плана нации Главы государства, отменены «переводы» государственных служащих, кадровый резерв. Минимизирована возможность «командных перемещений», благодаря чему чистая сменяемость кадров государственных органов г.Астана снижена по сравнению с прошлым годом (12%) в два раза (6,4 %).
В целом число конкурсных процедур на занятие вакантных административных государственных должностей увеличилось в 2 раза. Увеличено количество граждан по 3 этапу в 3 раза. По конкурсным процедурам 889 человек стали победителями. Из них 201 главный специалист выдвинулись на вышестоящие должности по принципу меритократии, это по 1 и 2 этапу конкурсных процедур.
Все они прошли трехступенчатую систему отбора.
С целью прозрачности и объективности во всех конкурсах обеспечено участие экспертов и наблюдателей.
В настоящее время все впервые поступившие госслужащие по индивидуальному плану проходят испытательный срок по формуле «3+3» с закрепленными наставниками, испытание прошли 51%, а 194 госслужащих (или 49 %) проходят и работают.
Госслужащие государственных органов г. Астана проходят переподготовку и повышение квалификации в Академии государственного управления при Президенте РК.
Тлеген Тулегенович ознакомил присутствующих об основных результатах работы Департамента. Это проведенный внешний анализ коррупционных рисков во всех государственных органов МИО Акимата, 4 госоргана территориальных подразделений центрального госоргана, где выявлено 303 коррупционных рисков, в том числе - 38 «скрытых» госуслуг а 142 в организационно-управленческой деятельности–и 123 коллизий в НПА государственных органов.
Департаментом первым руководителям госорганов направлены 176 рекомендации по устранению выявленных нарушений. Примером стала рекомендация Департамента о внесении изменения в Закон РК «О долевом участии в жилищном строительстве» (№486 от 7 апреля 2016 года) которые позволили защитить права всех граждан дольщиков РК.
В результате проведения мониторинга по качеству оказания госуслуг выявлены 19 нарушений Закона о госуслугах в государственных органах г. Астана по 8 804 фактам – это гражданам несвоевременно, некачественно оказали государственные услуги, в результате 14 ответственных сотрудников государственных органов привлечены к дисциплинарной ответственности.
Также рассказал об одном из главных приоритетов деятельности Департамента, которым является повышение уровня доверия граждан. В Департамент поступило 184 обращений граждан, что на 7 % выше уровня прошлого года. Из них, по 72 даны разъяснения и проконсультированы и направлены по компетенции в госорганы - 56, а по 50 рассмотрены с проведением проверок.
В результате выявлены 56 нарушений (законодательство о госслужбе – 24, Этического кодекса – 19, иного законодательства - 13), к дисциплинарной ответственности привлечены 33 должностных лиц, но самое главное это - восстановлены и защищены права 15 граждан и их семей.