О поездке в Акмолинскую область уполномоченного по этике Агентства и руководителя подпрограммы «Өзгерістерді өзіңнен баста» программы «Рухани жаңғыру»
Уполномоченный по этике Зина Байгаскина и главный менеджер подпрограммы «Өзгерістерді өзіңнен баста» программы «Рухани жаңғыру» Чингис Торегельдин провели в Акмолинской области встречи с коллективами территориального департамента Агентства, департамента Антикоррупционной службы, филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, представителем филиала АО «Национальный центр управления персоналом государственной службы».
Культуру речи, безупречное соблюдение этических норм в служебных отношениях и во внерабочее время, в социальных сетях и другие составляющие позитивного имиджа государственного служащего обсудили на этих встречах.
Для профилактики этических нарушений продемонстрирваны видеоматериалы о наиболее типичных нарушениях Этического кодекса, допущенных госслужащими в различных регионах Казахстана в 2017 году.
Информационно-разъяснительная работа проведена и среди слушателей филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. Также состоялся обмен опытом с уполномоченными по этике местных исполнительных и территориальных подразделений центральных госорганов в Акмолинской области.
Для мониторинга состояния морально-психологического климата в подведомственных организациях Агентства Зина Байгаскина провела анонимное анкетирование.
Главный менеджер подпрограммы «Өзгерістерді өзіңнен баста» Чингис Торегельдин осветил ход реализации подпрограммы, презентовал подходы Агентства по модернизации сознания госслужащих.
Основной целью модернизации в госсекторе Агентство видит в совершенствовании организационной культуры госорганов и изменении модели поведения госслужащих.
Сегодня госслужащий должен соответствовать «вызовам XXI века»: повышать цифровую грамотность, владеть иностранными языками, развивать современные компетенции.
Необходимо повышать имидж госслужбы, обеспечивать дальнейшее усиление принципов меритократии, повышать адаптивность госаппарата к внешним изменениям.
Для этих целей сегодня совместно с госорганами прорабатываются проекты по организации стажировок в госорганах студентов выпускных курсов ВУЗов, по установлению гибкого графика для госслужащих.
Участниками встречи положительно оценены меры, принимаемые Агентством в рамках реализации подпрограммы.
На встрече с активом Зерендинского района с участием представителей специальной мониторинговой группы по вопросам антикоррупционной политики и районного филиала партии «Нұр отан» Зина Байгаскина, разъясняя нормы Этического кодекса, ответила на вопросы о поведении госслужащих в религиозной сфере, о стиле одежды в летнее время, приеме граждан из сельских округов, прибывших вне графика.
Участники встречи подняли проблему многочисленных и дублирующих отчетов районных управлений госдоходов в территориальные департаменты, сокращения показателей рейтинговой оценки их деятельности, нехватки специалистов и совершенствования оплаты труда и др.
Завершилась рабочая поездка личным приемом граждан в общественной приемной партии «Нұр Отан» в г. Кокшетау и Зерендинском районе.
