Защищены права по трудовому законодательству

Одним из приоритетов органов прокуратуры является защита конституционных прав и свобод человека и гражданина.

В прокуратуру района обратился гражданин Шелест В.А. по вопросу законности увольнения с должности слесаря директором ГКП на ПХВ «Коммунсервис». 

В ходе проверки установлено, что приказом №61 от 26 июля 2016 года директора ГКП на ПХВ «Коммусервис», с должности слесаря водного участка села Отрадное Жаркаинского района уволен Шелест В.А. по пункту 3 статьи 49 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – Кодекс), то есть расторжение трудового законодательства по инициативе работодателя.

Данный приказ является незаконным и подлежит отмене по следующим основаниям.   

Согласно Закона Республики Казахстан «О правовых актах» - структура правового акта индивидуального применения должна обеспечивать исчерпывающее раскрытие предмета регулирования, а содержание должно обеспечивать единообразное понимание и применение, четко излагать содержание намечаемых мер, исчерпывающе определять круг лиц, на которых распространяется действие правового акта и (или) которые несут ответственность за их реализацию в установленные сроки.

Однако, статьей 49 Трудового кодекса предусмотрены лишь основания прекращения трудового договора, в том числе по части 3 данной статьи расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 

В то же время, основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены статьей 52 Трудового кодекса и статьей 53 Кодекса предусмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.  

Однако, руководителем ГКП на ПХВ «Коммунсервис» предусмотренные Законом основания увольнения не соблюдены.  

Прокуратурой района на данный приказ принесен протест, который удовлетворен, приказом №76 от 14.09.2016 года приказ об увольнении отменен, Шелест В.А. восстановлен на прежней работе. 

Старший прокурор районной прокуратуры Венера Карабузауова