В соответствии с Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» от 4 мая 2020 года № 321 – VI в Трудовой кодекс РК внесены поправки , обязывающие работодателя регистрировать трудовые договора, заключенные на бумажном носителе в ЕСУТД «Единая система учета трудовых договоров». Изменение вступило в силу с 16 мая 2020 года. Принимая нового сотрудника на работу и заключая с ним трудовой договор, работодатель обязан вносить сведения о заключении трудового договора в единое хранилище трудовых договоров ЕСУТД через портал enbek.kz.
Заключение трудовых договоров в электронном виде позволит уполномоченным органам получать информацию о физических лицах из системы, без необходимости предоставления большого количества документов, подтверждающих их трудовую деятельность при приёме соискателя на работу.