Информация о ходе реализации Государственной Программы развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» за 2021 год

За 2021 год в Центр занятости населения города Павлодара за содействием в трудоустройстве обратилось - 9348 человек.

В 2021 году охвачены мерами  содействия занятости  - 10067 человек или 107,0 % от плана (план -9406).

Количество безработных лиц состоящих, на учете в центре занятости по состоянию на 31 декабря 2021 года составило - 1435 человек.

Программа «Еңбек»  реализуется  по трем направлениям:

1. Первое направление «Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением»:

На краткосрочное обучение (до 6 месяцев) направлено 231 участника или 107,4 % (план- 215 человек). Завершили обучение и трудоустроено на постоянную работу - 203 участника (99,5%).

2. Второе направление «Развитие массового предпринимательства» (микрокредитование).

В 2021 году выделены средства на предоставление 215 грантов. За 2021 год государственные гранты на реализацию новых бизнес - идей в размере до 200 МРП  выданы – 312 участникам.

В 2021 году направили  на обучение по проекту «Бизнес – Бастау» - 394  участника, обучение  завершили - 381 участник. 

В целях реализации Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2020 годы «Еңбек» по городу Павлодар выделены лимиты на микрокредитование в сумме 450,0 млн. тенге.  Через АО «ФФПСХ» для городской местности 24 проекта на сумму 430,0 млн.тенге, для сельской местности 4 проекта в размере 20,0 млн. тенге. В 2021 года через АО «ФФПСХ» выдано 54 микрокредитов на сумму 488,2  млн. тенге. В том числе;

- городская местность 49 проектов на сумму 468,2 млн.тенге;

- сельская местность 5 проектов на сумму 20,0 млн.тенге.

Также, выдано 5 проектов за счет рефинансирования на сумму 21,9 млн.тенге.

3. Третье направление «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов», предусматривает реализацию следующих задач, из них:

1) Содействие в трудоустройстве – это трудоустройство на проекты, реализуемые в рамках государственных и правительственных программ, программ развития регионов, без применения господдержки;

Через Электронную Биржу труда с начала года от 313 предприятий и организаций города поступило - 2245 вакансии для трудоустройства. Трудоустроены на постоянные рабочие места - 7522 граждан. Из них посредством портала - 4122 человека или 54,7% от общего числа  трудоустроенных.

2) Создание социальных рабочих мест.

На текущий год заключены договора с 65 работодателями. При плане  трудоустройства - 143 безработных  на социальные  рабочие места  трудоустроено - 193 человек или 134,9 %. Средняя заработная плана  составляет 30000 тенге.

3) Организация молодежной практики.

В 2021 году заключены договора с 75 работодателями.

При плане  трудоустройства на молодежную практику –  160 выпускников, трудоустроено – 162 выпускника (выпускников ВУЗов - 73, колледжей - 89 человек).  Оплата труда участников молодежной практики  составляет – 72925 тенге.

4) Организация общественных работ.

На текущий год заключены договора со 123 работодателями. При плане  направления на общественные работы - 320 безработных, приняли участие – 418 безработных.

5) Переселение

По состоянию на 1 января 2022 года по квоте переселено 94 семей с составом семьи – 507 человек. Из них: переселенцы с южных регионов - 81 семей (393 человек), «қандасы» -  13 семей (114 человека). В трудоспособном возрасте 283 человек, в том числе работающих – 246 человек.