Азаматтық қызметшілерге сауықтыру жәрдемақысын төлей отырып, жыл сайынғы еңбек демалысын төлеу

         Мемлекеттік бюджет есебінен ұсталатын азаматтық қызметшілерге лауазымдық айлықақы мөлшерінде сауықтыруға жәрдемақы төлей отырып, ұзақтығы кемінде күнтізбелік отыз күн жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысы беріледі. Азаматтық қызметшілерге сауықтыруға арналған жәрдемақы жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы берілген кезде күнтізбелік жылы бір рет төленеді (Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 139-бабының 10-тармағы).

         Еңбекке ақы төлеудің уақытылы жүйесі кезінде жұмыс істелген уақыт ескеріледі және төлем оның біліктілігін ескере отырып, әрбір нақты қызметкерге белгіленетін тарифтік мөлшерлеме немесе лауазымдық жалақы негізінде жүргізіледі.

         Осыған байланысты сауықтыру жәрдемақысы лауазымдық жалақы мөлшерінде төленеді, ол әр қызметкерге оның еңбек санына, атқаратын лауазымына, атқаратын жұмысына және т. б. байланысты жеке белгіленеді және төленеді.

         Жыл сайынғы еңбек демалысына ақы төлеу ол басталғанға дейін үш жұмыс күнінен кешіктірілмей, ал еңбек демалысы демалыс кестесінен тыс берілген жағдайда – ол берілген күннен бастап үш жұмыс күнінен кешіктірілмей жүргізіледі (Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 92-бабының 4-тармағы).

         Осылайша, сауықтыру жәрдемақысын төлей отырып, жыл сайынғы еңбек демалысына ақы төлеу жыл сайынғы еңбек демалысына нақты шығу бойынша жүргізіледі, оның күні не демалыс кестесімен, не тараптардың келісімі бойынша айқындалады.