Жаркая погода: рекомендации работодателям и работникам

В период высоких температур особое внимание необходимо уделять вопросам безопасности и охраны труда.

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан работникам, выполняющим работы на открытом воздухе, в необогреваемых помещениях, а также занятым на погрузочно-разгрузочных работах, предоставляются специальные перерывы для отдыха и охлаждения. Эти перерывы включаются в рабочее время, а работодатель обязан обеспечить условия для отдыха работников.

Для работников офисов должны соблюдаться требования статьи 184 Трудового кодекса Республики Казахстан, предусматривающие обеспечение нормативных показателей температуры воздуха, освещенности и вентиляции.

В жаркую погоду работодателям рекомендуется:

• по возможности переносить начало рабочего дня на более раннее время;
• выполнять наиболее трудоемкие работы в утренние или вечерние часы;
• при невозможности обеспечить допустимый температурный режим рассмотреть вопрос о сокращении продолжительности рабочего времени.

Если микроклимат в помещениях соответствует санитарным требованиям (в том числе при использовании кондиционеров), сокращение рабочего времени не требуется.

Соблюдение требований охраны труда в жаркий период помогает сохранить здоровье работников и снизить риск производственного травматизма.