Скринингтен жұмыс уақытында өтуге бола ма?

Иә. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында қызметкерлерге скринингтік зерттеулерден өту үшін арнайы кепілдік көзделген.

Жұмыс беруші қызметкерге күнтізбелік жыл ішінде үш жұмыс күнінен аспайтын әлеуметтік демалыс беруге міндетті. Осы кезеңде қызметкердің жұмыс орны, лауазымы және орташа жалақысы сақталады.

Демалысты рәсімдеу үшін қызметкер жұмыс берушіге алдын ала өтініш беріп, қажет болған жағдайда медициналық ұйымның растайтын құжатын ұсынуы қажет.

Скрининг заңнамада белгіленген тәртіппен өткізілетін болса, жұмыс беруші демалыс беруден негізсіз бас тарта алмайды.

Скрининг ауруларды ерте анықтауға және денсаулықты сақтауға көмектеседі. Өз құқықтарыңызды біліңіз және денсаулығыңызға уақыт бөліңіз!