ШЕТЕЛДІК ҚЫЗМЕТКЕРДІ ҚАЛАЙ РӘСІМДЕУГЕ БОЛАДЫ?

Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:

1️⃣ Құжаттарды тексеру: Жұмысқа қабылдамас бұрын жұмысқа рұқсаты мен тиісті визасының бар екеніне көз жеткізіңіз.

2️⃣ Еңбек шарты: Міндетті түрде жазбаша түрде рәсімдеңіз. Лауазымын, жалақы мөлшерін және жұмыс кестесін көрсетіңіз.

3️⃣ ЕСУТД-де тіркеу: Шартқа қол қойылғаннан кейін оны бірден Enbek.kz (ЕСУТД) жүйесінде тіркеңіз.

⚠️ Маңызды: Шартты тіркемеу – заң бұзушылық болып табылады және әкімшілік айыппұлдарға әкеледі. Заңды сақтаңыз және компанияның беделін қорғаңыз!