Наблюдательный Совет КГП на ПХВ «Больница района Тереңкөл» управления здравоохранения Павлодарской области акимата Павлодарской области объявляет конкурс на вакантную должность руководителя КГП на ПХВ «Больница района Тереңкөл» управления здравоохранения Павлодарской области акимата Павлодарской области.

Наблюдательный Совет КГП на ПХВ «Больница района Тереңкөл» управления здравоохранения Павлодарской области акимата Павлодарской области объявляет конкурс на вакантную должность руководителя КГП на ПХВ «Больница района Тереңкөл» управления здравоохранения Павлодарской области акимата Павлодарской области.

Конкурс состоится в КГП на ПХВ «Больница района Тереңкөл» управления здравоохранения Павлодарской области акимата Павлодарской области по адресу: 140600, район Тереңкөл, с.Теренколь ул.Тәуелсіздік, 88, в течение 5-ти рабочих дней со дня окончания срока приёма документов.

Основным видом деятельности предприятия является оказание в полном объёме первичной медико-санитарной помощи населению, оказание в полном объёме многопрофильной консультативной, диагностической и лечебной помощи (амбулаторной, стационарозамещающей) в поликлинике и на дому, выполнение программ охраны здоровья прикреплённого населения.

Конкурс проводится в соответствии с Правилами проведения конкурса на вакантную должность руководителя, единолично осуществляющего функции исполнительного органа или руководителя коллегиального исполнительного органа государственного предприятия на праве хозяйственного ведения с наблюдательным советом в области здравоохранения, утверждёнными приказом МЗ РК от 27.05.2020г. № ҚР ДСМ-58/2020.

Основные должностные обязанности руководителя:

1) руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несёт ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственные деятельности.

2) определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм её реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.

3) обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.

4) несёт персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчинённых ему лиц.

5) принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнёрства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.

6) координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.

7) организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.

8) обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

9) осуществляет приём и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издаёт по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.

10) представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчётность организации.

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, Гражданский кодекс Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года, Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Кодекс Республики Казахстан от 7 июля 2020 года "О здоровье народа и системе здравоохранения", Кодекс Республики Казахстан от 5 июля 2014 года "Об административных правонарушениях", Закон Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года "О государственных закупках", Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года "О противодействии коррупции", Закон Республики Казахстан от 11 июля 1997 года "О языках в Республике Казахстан", стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности, основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения, экономические методы управления и анализ деятельности организации,  конъюнктуру рынка медицинских услуг, лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении, статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, современные научные достижения отечественной медицины, лучший международный опыт в управлении здравоохранением,       правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.

Требования, предъявляемые к участникам конкурса:

1) высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение",

2) свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовки) по специальности, "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельства о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес, управление и право" или послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес и право" или степень МВА executive или full time,

3) сертификат менеджера в области здравоохранения

4) стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 2 лет;

Для участия в конкурсе не принимаются:

1) граждане не достигшие восемнадцатилетнего возраста на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя

2) в субъекты квазигосударственного сектора лица, совершившие коррупционное преступление;

3) лица имеющие непогашенную или неснятую судимость в установленном законодательством Республики Казахстан порядке;

4) иные случаи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

         Необходимые для участия в конкурсе документы:

      1) заявление об участии в конкурсе;

      2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;

      3) копии документов об образовании;

      4) копию трудовой книжки (при её наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приёме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;

      5) справку о состоянии здоровья по форме 086/у, утверждённой приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 "Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);

      6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учётам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости

7) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления

Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении учёных степеней и званий, научных публикаций, а также рекомендации с предыдущего места работы).

         Приём заявлений и документов  для лиц,  изъявивших желание принять участие в конкурсе, производится в течение 15 календарных дней со дня размещения объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации или интернет-ресурсе ГУ «Управление здравоохранения Павлодарской области» и КГП на ПХВ «Больница района Тереңкөл».

Документы предоставляются в электронном виде на электронную почту, е-mail: Zhaslan.seitov@inbox.ru, тел. 8-700-686-33-42. Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.