ПОЧЕМУ КАЗАХСТАНЦЫ ДОЛЖНЫ ТРЕБОВАТЬ ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА У РАБОТОДАТЕЛЯ

Официальное трудоустройство – это не только соблюдение норм закона, но и важная социальная защита для работника.

В 2021 году государственными инспекторами труда в Казахстане было выявлено 54 работодателя, которые использовали труд работников без формализации трудовых отношений. На них работало 92 человека без трудовых договоров. И это только выявленные факты.

Как сообщили в Комитете труда, социальной защиты и миграции, на сегодняшний день вопрос неофициального трудоустройства является одной из злободневных проблем трудовой сферы. При этом сами неофициально трудоустроенные работники оказываются в зоне риска и могут потерпеть значительные финансовые сложности в будущем.

В чем заключаются риски в рамках трудовых отношений без договора?

Ответ на этот вопрос в материале по ссылке: https://www.nur.kz/nurfin/personal/1943453-pochemu-kazahstantsy-dolzhny-trebovat-ofitsialnogo-trudoustroystva-u-rabotodatelya/ 

Узнать о том, как поступить, если работодатель отказывается платить зарплату, можно в нижеследующей публикации: https://www.nur.kz/nurfin/personal/1898615-cto-delat-esli-rabotodatel-ne-vyplacivaet-zarplatu-v-kazaxstane/?utm_source=clipboard&utm_medium=article-fragment