Меню
Направление кадровой политики реализует единую государственную кадровую политику в системе органов внутренних дел Республики Казахстан.
Задачи:
1) осуществление единой кадровой политики в системе ОВД, как составной части государственной кадровой политики;
2) планирование и мониторинг кадровой деятельности, развитие информационной системы управления кадрами;
3) организация деятельности по реформированию и развитию системы ОВД;
4) реализация единой организационно-штатной политики в системе ОВД;
5) организация прохождения службы в ОВД;
6) реализация политики в области ведомственного образования в системе ОВД;
7) организация профессионального и идеологического развития в ОВД.
Прием на службу в органы внутренних дел (далее – ОВД) осуществляется путем назначения на должность, в том числе путем заключения контракта для лиц, поступивших на очную форму обучения в организации образования правоохранительных органов.
Граждане, впервые поступающие на службу в ОВД, за исключением поступающих на обучение в организации образования правоохранительных органов, проходят тестирование, в том числе оценку личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы.
Поступление кандидатов на службу в ОВД на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава осуществляется после прохождения ими первоначальной профессиональной подготовки в организациях образования МВД Республики Казахстан.
Граждане, желающие принять участие в отборе подают в кадровые службы территориальных органов МВД заявление на участие в отборе, необходимые документы, а также проходят медицинское, психофизиологическое освидетельствование, полиграфологическое исследование и специальную проверку.
Отбор осуществляется приемной комиссией и включает сдачу нормативов по физической подготовке, а также собеседование. По результатам отбора кандидаты зачисляются слушателями в учебное заведение. После успешного окончания обучения слушатели зачисляются в кадры территориальных органов МВД и назначаются на должность.
На службу в ОВД принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, достигшие восемнадцатилетнего возраста, не старше тридцати пяти лет, имеющие соответствующее образование, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию выполнять возложенные на них должностные обязанности.
На учебу в организации образования правоохранительных органов могут зачисляться лица, имеющие среднее образование, достигшие шестнадцатилетнего возраста.
На службу в ОВД не может быть принято лицо:
- признанное в установленном законом порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;
- в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии имеющее заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий;
- не прошедшее медицинское или психофизиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование;
- отказавшееся принять на себя ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе, и антикоррупционные ограничения;
- на которое в течение года перед поступлением на службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;
- на которое в течение трех лет до поступления на службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание;
- в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка;
- совершившее коррупционное преступление;
- уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения;
- ранее судимое либо освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов и органов юстиции.