Өнеркәсіп және құрылыс министрлігінің қызметкерлері үшін қауіпсіз жұмыс ортасын құру бойынша дәріс өткізілді

Өнеркәсіп және құрылыс министрлігі мен Көлік министрлігінің қызметкерлері үшін харассменттің алдын алу және қауіпсіз жұмыс ортасын қалыптастыруға арналған дәріс өтті. Іс-шараны БҰҰ Даму бағдарламасының Қазақстандағы гендер мәселелері жөніндегі кеңесшісі Гаухар Нұрша жүргізді.

Дәріс барысында цифрлық қауіптердің артуы ерекше назарға алынды. Жасанды интеллект арқылы жасалатын дипфейктердің 90%-дан астамы – әйелдер мен қыздарға бағытталған шабуылдар, ал интернетте белсенді әйелдердің 38%-ы цифрлық қысым көрсетулерге тап болған.

Дәріс барысында сарапшы алымсақтықтың туындау себептерін түсіндіріп, негізгі ұғымдарды таныстырды: ар-намысты қорлайтын және өшпенді орта қалыптастыратын кез келген қалаусыз әрекет ретінде қарастырылатын харассмент; оның түрлері — орынсыз пікірлер мен визуалды материалдардан бастап билікті теріс пайдалануға және цифрлық қудалауға дейін; сондай-ақ оның салдары — қызметкерлердің белсенділігінің төмендеуі, кадрлардың ауысуы, психологиялық қысым және ұйым үшін репутациялық тәуекелдер.

Сарапшы МОТ-тың №190 Конвенциясы мен БҰҰ-ның дискриминацияны жою жөніндегі комитетінің ұсынымдары домогательдікті кемсітушілік түрі ретінде танитынын және шағымдарды қараудың ашық рәсімдерін, сондай-ақ нөлдік төзімділік мәдениетін қалыптастыруды талап ететінін атап өтті.

ҚР Өнеркәсіп және құрылыс министрлігі қауіпсіз әрі сыпайылыққа негізделген еңбек ортасын қалыптастыруға бейілді екенін растайды және превентивтік шараларды енгізу, қызметкерлерді оқыту және ішкі реакция жүйелерін күшейту бағытындағы жүйелі жұмысты жалғастырады.

Мемлекеттік орган халықаралық стандарттарды және сараптамалық қолдауды пайдалана отырып, харассмент пен цифрлық зорлық-зомбылыққа нөлдік төзімділік мәдениетін нығайту үшін ПРООН-мен ынтымақтастықты кеңейтуді жалғастыруға ниетті.