Мобилизация - это комплекс общегосударственных мероприятий, связанных с переводом государственных органов, организаций, Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, населения, территории и экономики Республики Казахстан на режим военного положения или какой-либо их части.
Боевая и мобилизационная готовность это планирование и применения Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, определение их необходимой численности, строительство, подготовку и поддержание требуемого уровня, что определяет комплекс мероприятий, проводимых в мирное время и направленных на устойчивое управление государством в военное время, организованный перевод экономики страны на обеспечение потребностей Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, специальных государственных органов и населения Республики Казахстан, вооруженную защиту и оборону страны, обеспечение функционирования административно-территориальных единиц в период мобилизации, военного положения и в военное время.
По вопросам мобилизационной подготовки:
1. Президент Республики Казахстан:
2. Парламент Республики Казахстан:
3. Министерство обороны Республики Казахстан:
Статьей 31 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон) определено, что призыву на срочную воинскую службу подлежат граждане в возрасте от восемнадцати до двадцати семи лет, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва, в количестве, необходимом для комплектования Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований. В соответствии со статьей 35 Закона, решение о предоставлении гражданам отсрочки от призыва на воинскую службу принимается районной (города областного значения) призывной комиссией, которые образуются по решению местных исполнительных органов. Отсрочка от призыва на воинскую службу для продолжения образования предоставляется гражданам, получающим послевузовское профессиональное образование, на период обучения. Таким образом, для получения отсрочки от призыва на срочную воинскую службу Вам необходимо представить справку о прохождении обучения в соответствующих организациях образования в призывную комиссию по месту воинского учета.
Указанные требования обусловлены пунктом 66 Правил ведения воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных приказом Министра обороны РК от 24.01.2017 года № 28, согласно которых прием на работу возможен только при условии состояния на воинском учете потенциальных работников.
Работники кадровых органов большинства юридических лиц не знают о том, что с ноября 2023 году полностью отменена выдача удостоверениям о приписке, а военные билеты выдаются только лицам, прошедшим воинскую службу или службу в правоохранительных или специальных государственных органах в течение не менее 12 месяцев.
При этом, сведения о воинском учете доступны каждому гражданину в «личном кабинете» на портале «E-Gov» и приложении «M-Gov», где отображается информация:
1. Об отношении к воинской службе.
2. О периодах прохождения воинской службы.
3. Наименование МОВУ состояния на воинском учете.
Более того, в целях автоматизации процесса ведения воинского учета в юридических лицах проведена интеграция информационной системы Министерства с информационной системой «Единая система учета трудовых договоров» Министерства труда и социальной защиты населения.
В результате работодатели при формировании личного дела на принимаемого на работу гражданина могут получить сведения о воинском учете (отношение к воинской службе, место воинского учета, воинское звание, периоды прохождения воинской службы).