Казахстан в Женеве заявил: искусственный интеллект должен стать союзником работника, а не угрозой его будущему

Женева, 8 июня 2026 года - Казахстан представил на 114-й сессии Международной конференции труда в Женеве свое видение будущего рынка труда в эпоху искусственного интеллекта.

Выступая на пленарном заседании, Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Аскарбек Ертаев подчеркнул, что новая технологическая реальность требует от государств перехода от реагирования на последствия к проактивной защите работников. Отметил, что к 2035 году влияние искусственного интеллекта затронет почти половину профессий в Казахстане. При этом речь идет не об исчезновении рабочих мест, а о трансформации трудовых функций, обновлении навыков работников и адаптации работодателей.

В своем выступлении Министр заявил, что Казахстан в упреждающем порядке развивает систему прогнозирования занятости, Национальный центр трансформации профессий и цифровые службы занятости, что позволит работодателям эффективнее планировать кадровые потребности и управлять человеческим капиталом, а гражданам - получать персонализированную поддержку.

В рамках участия в конференции Министр также провел двустороннюю встречу с Генеральным директором Международной организации труда Жильбером Унгбо. Стороны обсудили дальнейшее укрепление сотрудничества Казахстана и МОТ, включая реализацию Дорожной карты по содействию достойному труду, вопросы охраны труда, социального диалога, минимальной заработной платы, социальной защиты, а также перспективы разработки новой Страновой программы по достойному труду.

Участие Казахстана в 114-й сессии Международной конференции труда подтверждает приверженность страны принципам достойного труда, социальной справедливости и человекоцентричного внедрения новых технологий.

Справочно: Международная конференция труда является высшим органом Международной организации труда и ежегодно объединяет представителей правительств, работодателей и работников государств-членов МОТ. В рамках Конференции обсуждаются ключевые вопросы в сфере труда, занятости и социальной защиты, а также принимаются международные трудовые нормы и решения, определяющие приоритеты деятельности Организации.