Итоговая справка по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности государственного учреждения «Управление по делам религий Мангистауской области»

г. Актау, по состоянию на 17 августа 2026 года

 

Отчет о деятельности государственного учреждения «Управление по делам религий Мангистауской области» (далее – Управление) и подведомственного ему коммунального государственного учреждения «Информационно-аналитический центр по вопросам религии» (далее – Центр) по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков за 2025 год.

 

Государственное учреждение «Управление по делам религий Мангистауской области» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также Положением.

 

В соответствии с приказом руководителя Управления Б.К. Куанышбекова от 24.06.2026 г. № 02-13/10 проведен внутренний анализ коррупционных рисков.

 

Ответственными за проведение внутреннего анализа являются следующие члены рабочей группы:

 

• М.С. Туржанов – заместитель руководителя Управления по делам религий Мангистауской области;

• Б.М. Шопанова – начальник отдела анализа и информационно-пропагандистской работы;

• Ж.С. Онгарбай – главный специалист отдела координации религиозной деятельности и организации профилактики экстремизма;

• А.Б. Оспанова – главный специалист отдела анализа и информационно-пропагандистской работы.

 

Общий период, охватываемый внутренним анализом, – 2025 год.

 

Внутренний анализ осуществлялся по следующим направлениям:

 

• управление персоналом, в том числе определение перечня должностей, подверженных коррупционным рискам;

• урегулирование конфликта интересов;

• оказание государственных услуг;

• реализация разрешительных функций;

• реализация контрольно-проверочных функций;

• освоение и распределение бюджетных и финансовых средств;

• заключение договоров с физическими и юридическими лицами;

• разработка и использование информационных систем;

• иные вопросы, вытекающие из организационно-управленческой деятельности объекта анализа.

 

Управление персоналом, в том числе определение перечня должностей, подверженных коррупционным рискам

 

В 2025 году структура Управления состояла из 5 государственных служащих (руководитель – 1, заместитель руководителя Управления – 1, отдел координации религиозной деятельности и организации профилактики экстремизма – 3, отдел анализа и информационно-пропагандистской работы – 3, главный специалист-бухгалтер – 1) и 3 гражданских служащих (статистики – 3). Сотрудники по отрицательным мотивам не увольнялись.

 

В 2025 году дисциплинарные взыскания к сотрудникам не применялись.

 

Государственные служащие в 2025 году своевременно и в полном объеме представили декларации по форме 270.

 

Кроме того, в целях контроля за соблюдением требований действующего законодательства в части ограничений на поступление и работу лиц, имеющих отношение к коррупционным правонарушениям, в государственной службе или квазигосударственном секторе, проведена проверка личных дел сотрудников посредством системы «Информационная служба» Комитета по правовой статистике и специальным учетам при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан.

 

По результатам проведенного анализа в отношении государственных служащих Управления фактов наличия лиц, ранее совершавших коррупционные правонарушения, не выявлено.

 

Структура Центра

 

Структура Центра состоит из 25 сотрудников: руководитель учреждения – 1, заместители – 2, административный отдел – 3, отдел информационно-разъяснительной и контрпропагандистской работы – 3, отдел организации контрпропагандистской работы и анализа интернет-ресурсов – 4, отдел организации и анализа реабилитационной работы – 15.

 

В 2025 году на работу принято 12 сотрудников.

 

5 сотрудников уволились по собственному желанию. Сотрудников, уволенных по отрицательным мотивам, нет.

 

Руководитель Центра, 2 заместителя и бухгалтер своевременно и в полном объеме представили декларации по форме 250 за 2025 год.

 

Коррупционные риски не выявлены.

 

Урегулирование конфликта интересов

 

В ходе анализа деятельности сотрудников Управления в 2025 году фактов совместной работы близких родственников, супругов или свойственников не выявлено.