ЕҢБЕК ШАРТТАРЫН ЕСЕПКЕ АЛУДЫҢ БІРЫҢҒАЙ ЖҮЙЕСІ

Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі (ЕШЕБЖ) – бұл жұмыс берушілердің жұмыскерлермен жасасатын еңбек шарттарын электронды түрде тіркеуге және есепке алуға арналған ақпараттық жүйе.

Мақсаты:
Еңбек қатынастарын ашық және тиімді ету, еңбек шарттарын есепке алу процесін автоматтандыру.

Артықшылықтары:
Құжат айналымын азайту, ақпараттың сақталуын және қауіпсіздігін қамтамасыз ету, уақыт пен ресурсты үнемдеу.

Кімдер үшін:
Жұмыс берушілер, жұмыскерлер, мемлекеттік органдар.

Негізгі функциялары:
Еңбек шарттарын тіркеу, өзгерту, бұзу туралы мәліметтерді енгізу және есепке алу, мәліметтерді өңдеу және талдау.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 23-бабы 2-тармағының 27) тармақшасына сәйкес, жұмыс беруші жұмыскермен еңбек шартын жасасу, өзгерту және тоқтату туралы мәліметтерді еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне (ЕШЕБЖ) енгізуге міндетті.