Контроль трудового законодательства осуществляется по следующим направлениям:

1. Производство профилактического контроля и надзора с посещением субъекта (объекта) контроля и надзора;
2. Производство внеплановых проверок на основании обращений физических и юридических лиц;
3. Расследование несчастных случаев на производстве;
4. Мониторинг коллективных договоров;
5. Мониторинг производственного травматизма;
6. Мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда;
7. Декларирование деятельности работодателя.