Меню
Страницы
Статья
Жұмыспен қамту
Аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің 2026 жылдың І-тоқсанында атқарылған жұмыстары туралы анықтама
Жұмыспен қамту бойынша
2026 жылға Мансап орталығына 3341 адам жұмыс іздеуші ретінде хабарласты. Өңірлік жұмыспен қамту жол картасы аясында жұмысқа орналастыру 3501-ге жоспарланып, (жолданғаны - 712, 20,3 пайызға орындалды).
Бос жұмыс орындары (жоспар - 1701 адам, жолданғаны-177, 10,4 пайызға орындалды.
Ұлттық жобалар бойынша 17 жобадан 167 жұмыс орындарын (тұрақты-8, уақытша-159) құру жоспарланып, 35 адам (тұрақты-1, уақытша-34) жұмыспен қамтылып, 21,0 пайызға орындалды. 10 мың тұрғынға 100 жаңа жұмыс орнын құру бойынша 27 адам (жоспар - 791 адам) 3,4 пайызға орындалды.
Субсидияланатын жұмыс орындары бойынша 840 жоспар беріліп, 473 орынға орындалды (56,3 пайыз). Оның ішінде:
- Жастар тәжірибесіне 3 жас маман жолданды, (1,7%) (жоспар - 170 адам);
- Күміс жас жобасына 29 адам жолданған (36,2%)
(жоспар - 80 адам);
- Әлеуметтік жұмысқа 3 адам жолданды, (7,5%),
( жоспар-40 адам);
- Қоғамдық жұмысқа 438 адам жолданды, (79,6%)
(жоспар - 550 адам);
Мемлекеттік қайтарымсыз грант бойынша 64 азаматқа жоспарлануда.
2026 жылдың 3 айында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 1 рет отырысы өткізілді.
Облыс әкімдігінің «2026 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2025 жылғы 1 желтоқсандағы №223 қаулысына сәйкес 3 пробация қызметі есебіндегі, 1 жазасын өтеп келген, барлығы 4 адамды жұмыспен қамту белгіленіп, бүгінгі күнге толық 2 адамға орындалды.
Мансап орталығы арқылы 2026 жылдың 1 сәуіріне қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 2 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты, 2 адам квотадан тыс жұмыспен қамтылды. 2 адам Skills Enbek платформасында «Шаштараз» мамандығы бойынша онлайн курсын оқыды.
Жергілікті атқарушы орган арқылы «Еңбекші көшіп келушілерге рұқсат беру және ұзарту мемлекеттік көрсетілетін қызметі» бойынша 26 адамға рұқсат беріліп, мемлекеттік қызмет көрсетілді.
2026 жылдың 1 сәуіріне тіркелген (ресми) жұмыссыздық деңгейі 4,7. Жалпы жұмыссыздық деңгейі 5,0 пайызды құрады.
2025 жыл бойынша 12 ай бойынша атқарылған жұмыстар
Жұмыспен қамту бойынша
2025 жылдың 12 айында Мансап орталығына жұмыс іздеуші ретінде – 12172 адам хабарласып, 3623 адам жұмысқа орналасты.
Жыл басынан ақылы қоғамдық жұмыстарға 939 жұмыссыз адам тартылды. Жастар тәжірибесіне 311 адам, әлеуметтік жұмыс орнына 60 адам, «Күміс жас» жобасына- 85 адам жолданды.
«Өңірлік жұмыспен қамту жол картасы» шеңберінде аудан бойынша 2025 жылға 36 жобаға 268 жұмыс орнын құру (оның ішінде тұрақты-50, уақытшасы-218) жоспарланып, 276 адам жолданды.
168 мүмкіндігі шектеулі азаматтар жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан тұрақты жұмысқа 57, жастар практикасына 4, «Бастау-Бизнес» жобасымен кәсіпкерлік негізде 27, ақылы қоғамдық жұмысқа 43 адам, күміс жас жобасына 3 адам, әлеуметтік жұмыс орнына -1 адам, мемлекеттік грант алғаны-23.
2025 жылдың 12 айында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 4 рет отырысы өткізілді.
Облыс әкімдігінің «2025 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2024 жылғы 12 желтоқсандағы №188 қаулысына сәйкес 3 пробация қызметі есебіндегі, 1 жазасын өтеп келген, барлығы 4 адамды жұмыспен қамту белгіленіп, бүгінгі күнге толық 4 адамға орындалды.
Мансап орталығына 2026 жылдың 1 қаңтарына пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 21 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 4 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты, 2 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа жолданды. Квотадан тыс
жұмыспен қамтылған 10 адам, мемлекеттік қайтарымсыз грант алғаны 2 адам.
Жергілікті атқарушы орган арқылы «Еңбекші көшіп келушілерге рұқсат беру және ұзарту мемлекеттік көрсетілетін қызметі» бойынша 366 адамға рұқсат беріліп, мемлекеттік қызмет көрсетілді.
2026 жылдың 1 қаңтарына тіркелген (ресми) жұмыссыздық деңгейі 3,5. Жалпы жұмыссыздық деңгейі 5,0 пайызды құрады.
Аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің 2025 жылдың ІІI-тоқсанында атқарылған жұмыстары туралы анықтама
Жұмыспен қамту бойынша
2025 жылдың 1 қазанына Мансап орталығына жұмыс іздеуші ретінде – 10013 адам хабарласып, 3165 адам жұмысқа орналасты.
Жыл басынан ақылы қоғамдық жұмыстарға 932 жұмыссыз адам тартылды. Жастар тәжірибесіне 202 адам, әлеуметтік жұмыс орнына 60 адам, «Күміс жас» жобасына- 82 адам жолданды.
«Өңірлік жұмыспен қамту жол картасы» шеңберінде аудан бойынша 2025 жылға 38 жобаға 268 жұмыс орнын құру (оның ішінде тұрақты-50, уақытшасы-218) жоспарланып,152 адам жолданды.
85 мүмкіндігі шектеулі азаматтар жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан тұрақты жұмысқа 12, жастар практикасына 3, «Бастау-Бизнес» жобасымен кәсіпкерлік негізде 23, ақылы қоғамдық жұмысқа 43 адам,күміс жас жобасына 3 адам, әлеуметтік жұмыс орнына -1 адам.
2025 жылдың 9 айында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 3 рет отырысы өткізілді.
Облыс әкімдігінің «2025 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2024 жылғы 12 желтоқсандағы №188 қаулысына сәйкес 3 пробация қызметі есебіндегі, 1 жазасын өтеп келген, барлығы 4 адамды жұмыспен қамту белгіленіп, бүгінгі күнге толық 4 адамға орындалды.
Мансап орталығына 2025 жылдың 1 қазанына пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 21 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 4 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты, 2 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа жолданды. Квотадан тыс жұмыспен қамтылған 9 адам, мемлекеттік қайтарымсыз грант алғаны 2 адам. Біржолғы әлеуметтік көмекті 4 адам алған.
Жергілікті атқарушы орган арқылы «Еңбекші көшіп келушілерге рұқсат беру және ұзарту мемлекеттік көрсетілетін қызметі» бойынша 283 адамға рұқсат беріліп, мемлекеттік қызмет көрсетілді.
2025 жылдың 1 қазанына тіркелген (ресми) жұмыссыздық деңгейі 4,6. Жалпы жұмыссыздық деңгейі 5,0 пайызды құрады.
Аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің 2025 жылдың ІI-тоқсанында атқарылған жұмыстары туралы анықтама
Жұмыспен қамту бойынша
2025 жылдың 1 шілдесіне Мансап орталығына жұмыс іздеуші ретінде – 6338 адам хабарласып, 1401 адам жұмысқа орналасты.
Жыл басынан ақылы қоғамдық жұмыстарға 892 жұмыссыз адам тартылды. Жастар тәжірибесіне 72 адам, әлеуметтік жұмыс орнына 45 адам, «Күміс жас» жобасына-62 адам жолданды.
«Өңірлік жұмыспен қамту жол картасы» шеңберінде аудан бойынша 2025 жылға 38 жобаға 268 жұмыс орнын құру жоспарланды (оның ішінде тұрақты-50, уақытшасы-218).
63 мүмкіндігі шектеулі азаматтар жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан тұрақты жұмысқа 15, жастар практикасына 1, «Бастау-Бизнес» жобасымен кәсіпкерлік негізде 14, ақылы қоғамдық жұмысқа 35 адам.
2025 жылдың IІ-тоқсанында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 2 рет отырысы өткізілді.
Облыс әкімдігінің «2025 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2024 жылғы 12 желтоқсандағы №188 қаулысына сәйкес 3 пробация қызметі есебіндегі, 1 жазасын өтеп келген, барлығы 4 адамды жұмыспен қамту белгіленіп, бүгінгі күнге толық 4 адамға орындалды (пробация).
Жұмыспен қамту орталығына 2025 жылдың 1 шілдесіне пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 17 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 4 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты. 2 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа жолданды.
Аудан бойынша жыл басынан бері 5 рет бос жұмыс орындары жәрмеңкесі өткізіліп, 196 мекемеден 411 бос жұмыс орындары ұсынылды. Жәрмеңкеде барлығы 2471 адам қатысты. Оның ішінде ақылы қоғамдық жұмысқа 10 адам жұмысқа жолдама алды.
Жергілікті атқарушы орган арқылы «Еңбекші көшіп келушілерге рұқсат беру және ұзарту мемлекеттік көрсетілетін қызметі» бойынша 211 адамға рұқсат беріліп, мемлекеттік қызмет көрсетілді.
2025 жылдың 1 шілдесіне тіркелген (ресми) жұмыссыздық деңгейі мен жалпы жұмыссыздық деңгейі 5,0 пайызды құрады.
Анықтама 2025 жылдың I тоқсаны бойынша атқарылған жұмыстар
Жұмыспен қамту бойынша:
2025 жылдың 1 сәуіріне Мансап орталығына жұмыс іздеуші ретінде – 4224 адам хабарласып, 1049 адам жұмысқа орналасты.
Жыл басынан ақылы қоғамдық жұмыстарға 809 жұмыссыз адам тартылды. Жастар тәжірибесіне 46 адам, әлеуметтік жұмыс орнына 25 адам, «Күміс жас» жобасына-30 адам жолданды.
«Өңірлік жұмыспен қамту жол картасы» шеңберінде аудан бойынша 2025 жылға 38 жобаға 268 жұмыс орнын құру жоспарланды (оның ішінде тұрақты-50, уақытшасы-218).
129 мүмкіндігі шектеулі азаматтар жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан тұрақты жұмысқа 1, жастар практикасына 1, «Бастау-Бизнес» жобасымен кәсіпкерлік негізде 2, ақылы қоғамдық жұмысқа 35 адам.
2025 жылдың I-тоқсанында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 1 рет отырысы өткізілді.
Облыс әкімдігінің «2025 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2024 жылғы 12 желтоқсандағы №188 қаулысына сәйкес 3 пробация қызметі есебіндегі, 1 жазасын өтеп келген, барлығы 4 адамды жұмыспен қамту белгіленіп, бүгінгі күнге 2 адамға орындалды (пробация).
Жұмыспен қамту орталығына 2025 жылдың 1 сәуіріне пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 4 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 2 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты. 1 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа жолданды.
Аудан бойынша жыл басынан бері 2 рет бос жұмыс орындары жәрмеңкесі өткізіліп, 106 мекемеден 204 бос жұмыс орындары ұсынылды. Жәрмеңкеде барлығы 139 адам қатысты. Оның ішінде ақылы қоғамдық жұмысқа 10 адам жұмысқа жолдама алды.
Жергілікті атқарушы орган арқылы «Еңбекші көшіп келушілерге рұқсат беру және ұзарту мемлекеттік көрсетілетін қызметі» бойынша 49 адамға рұқсат беріліп, мемлекеттік қызмет көрсетілді.
2025 жылдың 1 сәуіріне тіркелген (ресми) жұмыссыздық деңгейі мен жалпы жұмыссыздық деңгейі 5,0 пайызды құрады.
Анықтама 2024жыл бойынша
Жұмыспен қамту бойынша
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2024 жылдың 12 айында жұмыс іздеуші ретінде – 12 956 адам хабарласып, 3447 адам жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1051 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 302 адам, әлеуметтік жұмыс орнына 65 адам, «Алғашқы жұмыс орны» жобасына 19 адам, «Күміс жас» жобасына-46 адам, «Ұрпақтар келісім шарты» жобасына-2 адам жолданды.
«Өңірлік жұмыспен қамту жол картасы» шеңберінде аудан бойынша 2024 жылға 22 жобаға 217 жұмыс орнын құру жоспарланса (уақытшасы), бүгінгі күнге 226 орынға, 104,1 пайызға орындалды. Зейнетақы аударымдары 97,0 пайыз (219 адам), еңбек келісім шартының болуы-100,0 пайыз (226 адам).
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі арқылы ай сайын 64 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2677) 3-ТН есебі алынып тұрады.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2024 жылдың IY-тоқсанында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 4 рет отырысы өткізілді.
Облыс әкімдігінің «2024 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2023 жылғы 29 желтоқсандағы №235 қаулысына сәйкес 4 пробация қызметі есебіндегі, 1 жазасын өтеп келген, барлығы 5 адамды жұмыспен қамту белгіленіп, толық орындалды.
Жұмыспен қамту орталығына 2025 жылдың 1 қаңтарына пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 41 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 5 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты. 6 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа, 27 адам квотадан тыс жұмысқа жолданды және 3 адам қайтарымсыз грант алды.
2025 жылдың 1 қаңтарына 375 мүмкіндігі шектеулі азаматтар жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан тұрақты жұмысқа 70, жастар практикасына 6, әлеуметтік жұмыс орнына 2, «Бастау-Бизнес» жобасымен кәсіпкерлік негізде 44, «Күміс жас» жобасына 3, ақылы қоғамдық жұмысқа 45 және грант алғаны 28 мүгедек.
Анықтама (2024 жылдың ІI тоқсаны бойынша)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2024 жылдың 6 айында жұмыс іздеуші ретінде – 7476 адам хабарласып, 1638 адам жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1038 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 109 адам, әлеуметтік жұмыс орнына 65 адам, «Алғашқы жұмыс орны» жобасына 15 адам, «Күміс жас» жобасына-42 адам, «Ұрпақтар келісім шарты» жобасына-2 адам жолданды.
«Өңірлік жұмыспен қамту жол картасы» шеңберінде аудан бойынша 2024 жылға 22 жобаға 231 жұмыс орнын құру жоспарланса (тұрақтысы-3, уақытшасы-228), бүгінгі күнге 44,1 пайызға немесе 102 орынға (уақытша-97, тұрақты-5) орындалды. Зейнетақы аударымдары 59,8 пайыз (61 адам), еңбек келісім шартының болуы-100,0 пайыз (102 адам).
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі арқылы ай сайын 61 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2652) 3-ТН есебі алынып тұрады.
Анықтама (2024 жылдың І тоқсаны бойынша)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2024 жылдың 3 айында жұмыс іздеуші ретінде – 4911 адам хабарласып, 1188 адам жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 859 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 61 адам, әлеуметтік жұмыс орнына 56 адам, «Алғашқы жұмыс орны» жобасына 5 адам, «Күміс жас» жобасына-31 адам жіберілген.
«Өңірлік жұмыспен қамту жол картасы» шеңберінде аудан бойынша 2024 жылға 27 жобаға 236 жұмыс орнын құру жоспарланса (тұрақтысы-5, уақытшасы-231), бүгінгі күнге 20,3 пайызға немесе 48 орынға (уақытша) орындалды. Зейнетақы аударымдары 41,7 пайыз (20 адам), еңбек келісім шартының болуы-85,4 пайыз (41 адам).
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы ай сайын 61 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2652) 3-ТН есебі алынып тұрады.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2024 жылдың I-тоқсанында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 1 рет отырысы өткізілді.
Облыс әкімдігінің «2024 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2023 жылғы 29 желтоқсандағы №235 қаулысына сәйкес 4 пробация қызметі есебіндегі, 1 жазасын өтеп келген, барлығы 5 адамды жұмыспен қамту белгіленіп, бүгінгі күнге 3 адам жұмысқа жолданды.
Жұмыспен қамту орталығына 2024 жылдың 1 сәуіріне пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 8 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 3 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты. 4 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа, 1 адам квотадан тыс жұмысқа жолданды.
2024 жылдың 1 сәуіріне 55 мүмкіндігі шектеулі азаматтар жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан жастар практикасына 6 мүгедек, әлеуметтік жұмыс орнына 1 мүгедек, «Бастау-Бизнес» жобасымен кәсіпкерлік негізде 2 мүгедек, «Күміс жас» жобасына 3 мүгедек, ақылы қоғамдық жұмысқа 35 мүгедек жіберілді.
Аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі арқылы атқарушы органдарға ұжымдық және жеке шарттармен келісімге отыруға методикалық және ұйымдастырушылық көмек көрсетіліп тұрады.
Аудан бойынша жұмыс жасап тұрған 220 мекеме ұжымдық шартқа отырған. Мерзімі біткен білім саласы бойынша мектептер мен балабақшалар ұжымдық шартқа қайта отырып, облыстық еңбек саласындағы бақылау басқармасынан тіркеуден өтті.
Аудан аумағында орналасқан кәсіпкерлік субьектілері мен шаруа қожалықтарындағы жұмыскерлері бойынша «Электронды еңбек шарттарын есепке алу» автоматтандырылған ақпараттық жүйесі «Enbek.kz» порталына еңбек шарттарын электронды түрде енгізу жұмыстары жүргізілуде.
Анықтама (2023 жылдың ІV тоқсаны бойынша)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2023 жылдың 12 айында жұмыс іздеуші ретінде – 9504 адам хабарласып, 1728 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1370 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 338 адам, әлеуметтік жұмыс орнына 62 адам, «Алғашқы жұмыс орны» жобасына 21 адам, «Ұрпақтар келісім шарты» жобасына 3 адам, «Күміс жас» жобасына-38 адам жіберілген және қайтарымсыз грант алғаны 136 адам.
«Өңірлік жұмыспен қамту жол картасы» шеңберінде аудан бойынша 2023 жылға 30 жобаға 202 жұмыс орнын құру жоспарланса (тұрақтысы-69, уақытшасы-133), бүгінгі күнге 114,8 пайызға немесе 232 орынға (тұрақтысы-69, уақытшасы-163) орындалды. Зейнетақы аударымдары 97,0 пайыз (225 адам), еңбек келісім шартының болуы-100,0 пайыз (232 адам).
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы ай сайын 61 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2652) 3-ТН есебі алынып тұрады.
Анықтама (2023 жылдың ІІІ тоқсаны бойынша)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2023 жылдың 9 айында жұмыс іздеуші ретінде – 8294 адам хабарласып, 554 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1360 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 253 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 62 адам жіберілген.
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы ай сайын 61 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2757) 3-ТН есебі алынып тұрады.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2023 жылдың IІІ-тоқсанында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 3 рет отырысы өткізілді.
Қазалы ауданы әкімдігінің «2023 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2022 жылғы 22 қарашадағы №173 қаулысына сәйкес 3 пробация қызметі есебіндегі, 1 жазасын өтеп келген, барлығы 4 адамды жұмыспен қамту белгіленді.
Жұмыспен қамту орталығына 2023 жылдың 1 қазанына пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 12 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 3 адам және жазасын өтеп келген 1 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты. 3 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа, 3 адам қайтарымсыз грант алды, 2 адам квотадан тыс жұмысқа жолданды.
2023 жылдың 1 қазанына 522 мүмкіндігі шектеулі азаматтар жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан 25 мүгедек тұрақты жұмыспен қамтылды, жастар практикасына 1 мүгедек, әлеуметтік жұмыс орнына 4 мүгедек, мемлекеттік грант алғаны 8 мүгедек, «Бастау-Бизнес» жобасымен кәсіпкерлік негізде 137 мүгедек, «Күміс жас» жобасына 2 адам, ақылы қоғамдық жұмысқа 53 мүгедек жіберілді.
Аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі арқылы атқарушы органдарға ұжымдық және жеке шарттармен келісімге отыруға методикалық және ұйымдастырушылық көмек көрсетіліп тұрады.
Аудан бойынша жұмыс жасап тұрған 220 мекеме ұжымдық шартқа отырған. Мерзімі біткен білім саласы бойынша мектептер мен балабақшалар ұжымдық шартқа қайта отырып, облыстық еңбек саласындағы бақылау басқармасынан тіркеуден өтті.
Аудан аумағында орналасқан кәсіпкерлік субьектілері мен шаруа қожалықтарындағы жұмыскерлері бойынша «Электронды еңбек шарттарын есепке алу» автоматтандырылған ақпараттық жүйесі «Enbek.kz» порталына еңбек шарттарын электронды түрде енгізу жұмыстары жүргізілуде.
Анықтама (2023 жылдың ІІ тоқсаны бойынша)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2023 жылдың 6 айында жұмыс іздеуші ретінде – 5947 адам хабарласып, 251 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1351 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 104 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 62 адам жіберілген.
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы ай сайын 61 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2636) 3-ТН есебі алынып тұрады.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2023 жылдың IІ-тоқсанында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 2 рет отырысы өткізілді.
Қазалы ауданы әкімдігінің «2023 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2022 жылғы 22 қарашадағы №173 қаулысына сәйкес 3 пробация қызметі есебіндегі, 1 жазасын өтеп келген, барлығы 4 адамды жұмыспен қамту белгіленді.
Жұмыспен қамту орталығына 2023 жылдың 1 шілдесіне пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 10 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 3 адам және жазасын өтеп келген 1 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты. 3 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа, 3 адам қайтарымсыз грант алды.
2023 жылдың 1 шілдесіне 422 мүмкіндігі шектеулі азаматтар жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан 8 мүгедек тұрақты жұмыспен қамтылды, жастар практикасына 1 мүгедек, әлеуметтік жұмыс орнына 4 мүгедек, мемлекеттік грант алғаны 8 мүгедек, «Бастау-Бизнес» жобасымен кәсіпкерлік негізде 130 мүгедек, «Күміс жас» жобасына 2 адам, ақылы қоғамдық жұмысқа 53 мүгедек жіберілді.
Аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы атқарушы органдарға ұжымдық және жеке шарттармен келісімге отыруға методикалық және ұйымдастырушылық көмек көрсетіліп тұрады.
Аудан бойынша жұмыс жасап тұрған 220 мекеме ұжымдық шартқа отырған. Мерзімі біткен білім саласы бойынша мектептер мен балабақшалар ұжымдық шартқа қайта отырып, облыстық еңбек саласындағы бақылау басқармасынан тіркеуден өтті.
Аудан аумағында орналасқан кәсіпкерлік субьектілері мен шаруа қожалықтарындағы жұмыскерлері бойынша «Электронды еңбек шарттарын есепке алу» автоматтандырылған ақпараттық жүйесі «Enbek.kz» порталына еңбек шарттарын электронды түрде енгізу жұмыстары жүргізілуде.
Анықтама (2023 жылдың І тоқсаны бойынша)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2023 жылдың 3 айында жұмыс іздеуші ретінде – 4042 адам хабарласып, 120 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1238 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 71 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 57 адам жіберілген.
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы ай сайын 60 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2960) 3-ТН есебі алынып тұрады.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2023 жылдың I-тоқсанында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 1 рет отырысы өткізілді.
Қазалы ауданы әкімдігінің «2023 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2022 жылғы 22 қарашадағы №173 қаулысына сәйкес 2 пробация қызметі есебіндегі, 2 жазасын өтеп келген, барлығы 4 адамды жұмыспен қамту белгіленді.
Жұмыспен қамту орталығына 2023 жылдың 1 сәуіріне пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 6 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 1 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты. 3 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа, 2 адам қайтарымсыз грант алды.
2023 жылдың 1 сәуіріне 274 мүмкіндігі шектеулі азаматтар жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан 3 мүгедек тұрақты жұмыспен қамтылды, жастар практикасына 1 мүгедек, әлеуметтік жұмыс орнына 4 мүгедек, мемлекеттік грант алғаны 4 мүгедек, «Бастау-Бизнес» жобасымен кәсіпкерлік негізде 97 мүгедек, ақылы қоғамдық жұмысқа 46 мүгедек жіберілді.
Аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы атқарушы органдарға ұжымдық және жеке шарттармен келісімге отыруға методикалық және ұйымдастырушылық көмек көрсетіліп тұрады.
Аудан бойынша жұмыс жасап тұрған 220 мекеме ұжымдық шартқа отырған. Мерзімі біткен білім саласы бойынша мектептер мен балабақшалар ұжымдық шартқа қайта отырып, облыстық еңбек саласындағы бақылау басқармасынан тіркеуден өтті.
Аудан аумағында орналасқан кәсіпкерлік субьектілері мен шаруа қожалықтарындағы жұмыскерлері бойынша «Электронды еңбек шарттарын есепке алу» автоматтандырылған ақпараттық жүйесі «Enbek.kz» порталына еңбек шарттарын электронды түрде енгізу жұмыстары жүргізілуде.
Анықтама (2022 жыл бойынша)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2022 жылға берілген жоспарға сәйкес аудан бойынша 2956 жаңа жұмыс орындары ашылады деп жоспарланып, 12 айда 2989 жаңа жұмыс орындары ашылды, оның ішінде уақытшасы – 2008, тұрақтысы - 981.
2022 жылдың 12 айында жұмыс іздеуші ретінде – 7798 адам хабарласып, 2160 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1503 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 365 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 40 адам жіберілген.
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы ай сайын 60 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2871) 3-ТН есебі алынып тұрады.
Ауданда аудан әкімдігі, кәсіподақ ұйымы және жұмыс берушілер бірлестіктері арасында жұмысшы-қызметкерлерін жұмыстан босатпау жөнінде 32 мекемемен меморандум жасалды. Ондағы адам саны-2188.
Анықтамалық: 32-мекеменің ішінде 2-уі ірі кәсіпорын ("Қазалы теміржолы ауруханасы" ЖШС-297 адам, «Қамқор Локомотив» ЖШС Қазалы локомотив жөндеу зауытында-445 адам), 3-уі орта («Сыр-Маржаны»ЖШС-150 адам, «Рза-Агро» ЖШС- 246, «Қамқор вагон» ЖШС-нің Қазалы вагон жөндеу депосында-171 адам), 27-сы шағын кәсіпорын, ондағы жұмысшы қызметкерлер саны-879.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2022 жылдың IV-тоқсанында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 4 рет отырысы өткізілді.
Қазалы ауданы әкімдігінің «2022 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2021 жылғы 21 қарашадағы №191 қаулысына сәйкес 4 пробация қызметі есебіндегі, 2 жазасын өтеп келген, барлығы 6 адамды жұмыспен қамту белгіленді.
Жұмыспен қамту орталығына 2023 жылдың 1 қаңтарына пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 14 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 6 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты. 2 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа, қайта даярлау курсына 3 адам жіберілді.
2022 жылдың 6 наурызында №19 (1975) санында пробация қызметінің есебінде тұрған және бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған азаматтар жөнінде аймақтық «Тұран-Қазалы» газетіне мақала берілді.
2023 жылдың 1 қаңтарына 397 мүмкіндігі шектеулі азаматтар жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан 72 мүгедек тұрақты жұмыспен қамтылды, жастар практикасына 4 мүгедек, әлеуметтік жұмыс орнына 4 мүгедек, мемлекеттік грант алғаны 47 мүгедек, ақылы қоғамдық жұмысқа 56 мүгедек жіберілді.
Аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы атқарушы органдарға ұжымдық және жеке шарттармен келісімге отыруға методикалық және ұйымдастырушылық көмек көрсетіліп тұрады.
Аудан бойынша жұмыс жасап тұрған 220 мекеме ұжымдық шартқа отырған. Мерзімі біткен білім саласы бойынша мектептер мен балабақшалар ұжымдық шартқа қайта отырып, облыстық еңбек саласындағы бақылау басқармасынан тіркеуден өтті.
Аудан аумағында орналасқан кәсіпкерлік субьектілері мен шаруа қожалықтарындағы жұмыскерлері бойынша «Электронды еңбек шарттарын есепке алу» автоматтандырылған ақпараттық жүйесі «Enbek.kz» порталына еңбек шарттарын электронды түрде енгізу жұмыстары жүргізілуде.
Бүгінгі күнге аудан бойынша жалпы 1132 жұмыс берушінің еңбек шарттары енгізілді.
Анықтама (2022 жылдың ІІІ тоқсаны)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2022 жылға берілген жоспарға сәйкес аудан бойынша 2956 жаңа жұмыс орындары ашылады деп жоспарланып, 9 айда 2128 жаңа жұмыс орындары ашылды, оның ішінде уақытшасы – 1778, тұрақтысы - 350.
2022 жылдың 9 айында жұмыс іздеуші ретінде – 6533 адам хабарласып, 1545 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1344 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 301 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 39 адам жіберілген.
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы ай сайын 60 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2871) 3-ТН есебі алынып тұрады.
Ауданда аудан әкімдігі, кәсіподақ ұйымы және жұмыс берушілер бірлестіктері арасында жұмысшы-қызметкерлерін жұмыстан босатпау жөнінде 32 мекемемен меморандум жасалды. Ондағы адам саны-2188.
Анықтамалық: 32-мекеменің ішінде 2-уі ірі кәсіпорын ("Қазалы теміржолы ауруханасы" ЖШС-297 адам, «Қамқор Локомотив» ЖШС Қазалы локомотив жөндеу зауытында-445 адам), 3-уі орта («Сыр-Маржаны»ЖШС-150 адам, «Рза-Агро» ЖШС- 246, «Қамқор вагон» ЖШС-нің Қазалы вагон жөндеу депосында-171 адам), 27-сы шағын кәсіпорын, ондағы жұмысшы қызметкерлер саны-879.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2022 жылдың ІІІ-тоқсанында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 3 рет отырысы өткізілді.
Қазалы ауданы әкімдігінің «2022 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2021 жылғы 21 қарашадағы №191 қаулысына сәйкес 3 пробация қызметі есебіндегі, 2 жазасын өтеп келген, барлығы 5 адамды жұмыспен қамту белгіленді.
Жұмыспен қамту орталығына 2022 жылдың 1 қазанына пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 10 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 5 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты. 2 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа жіберілді.
2022 жылдың 6 наурызында №19 (1975) санында пробация қызметінің есебінде тұрған және бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған азаматтар жөнінде аймақтық «Тұран-Қазалы» газетіне мақала берілді.
2022 жылдың 1 қазанына 353 мүгедектер жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан 55 мүгедек тұрақты жұмыспен қамтылды. жастар практикасына 4 мүгедек, әлеуметтік жұмыс орнына 4 мүгедек, мемлекеттік грант алғаны 35 мүгедек, ақылы қоғамдық жұмысқа 51 мүгедек жіберілді.
Аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы атқарушы органдарға ұжымдық және жеке шарттармен келісімге отыруға методикалық және ұйымдастырушылық көмек көрсетіліп тұрады.
Аудан бойынша жұмыс жасап тұрған 220 мекеме ұжымдық шартқа отырған. Мерзімі біткен білім саласы бойынша мектептер мен балабақшалар ұжымдық шартқа қайта отырып, облыстық еңбек саласындағы бақылау басқармасынан тіркеуден өтті.
Аудан аумағында орналасқан кәсіпкерлік субьектілері мен шаруа қожалықтарындағы жұмыскерлері бойынша «Электронды еңбек шарттарын есепке алу» автоматтандырылған ақпараттық жүйесі «Enbek.kz» порталына еңбек шарттарын электронды түрде енгізу жұмыстары жүргізілуде.
Бүгінгі күнге аудан бойынша жалпы 723 жұмыс берушінің еңбек шарттары енгізілді.
Анықтама (2022 жылдың ІІ тоқсаны)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2022 жылға берілген жоспарға сәйкес аудан бойынша 2856 жаңа жұмыс орындары ашылады деп жоспарланып, 6 айда 1999 жаңа жұмыс орындары ашылды, оның ішінде уақытшасы – 1266, тұрақтысы - 733.
2022 жылдың 6 айында жұмыс іздеуші ретінде – 2961 адам хабарласып, 1374 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1073 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 142 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 27 адам жіберілген.
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы ай сайын 60 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2918) 3-ТН есебі алынып тұрады.
Ауданда аудан әкімдігі, кәсіподақ ұйымы және жұмыс берушілер бірлестіктері арасында жұмысшы-қызметкерлерін жұмыстан босатпау жөнінде 32 мекемемен меморандум жасалды. Ондағы адам саны-2188.
Анықтамалық: 32-мекеменің ішінде 2-уі ірі кәсіпорын ("Қазалы теміржолы ауруханасы" ЖШС-297 адам, «Қамқор Локомотив» ЖШС Қазалы локомотив жөндеу зауытында-445 адам), 3-уі орта («Сыр-Маржаны»ЖШС-150 адам, «Рза-Агро» ЖШС- 246, «Қамқор вагон» ЖШС-нің Қазалы вагон жөндеу депосында-171 адам), 27-сы шағын кәсіпорын, ондағы жұмысшы қызметкерлер саны-879.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2022 жылдың І-тоқсанында аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 2 рет отырысы өткізілді.
Қазалы ауданы әкімдігінің «2022 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» 2021 жылғы 21 қарашадағы №191 қаулысына сәйкес 2 пробация қызметі есебіндегі, 2 жазасын өтеп келген, барлығы 4 адамды жұмыспен қамту белгіленді. Квота толығымен орындалды.
Жұмыспен қамту орталығына 2022 жылдың 1 шілдесіне пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 6 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 4 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасты. 2 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа жіберілді.
2022 жылдың 6 наурызында №19 (1975) санында пробация қызметінің есебінде тұрған және бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған азаматтар жөнінде аймақтық «Тұран-Қазалы» газетіне мақала берілді.
2022 жылдың 1 шілдесіне 101 мүгедектер жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан 47 мүгедек тұрақты жұмыспен қамтылды. жастар практикасына 3 мүгедек, әлеуметтік жұмыс орнына 3 мүгедек, мемлекеттік грант алғаны 9 мүгедек ақылы қоғамдық жұмысқа 42 мүгедек жіберілді.
Аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы атқарушы органдарға ұжымдық және жеке шарттармен келісімге отыруға методикалық және ұйымдастырушылық көмек көрсетіліп тұрады.
Аудан бойынша жұмыс жасап тұрған 220 мекеме ұжымдық шартқа отырған. Мерзімі біткен білім саласы бойынша мектептер мен балабақшалар ұжымдық шартқа қайта отырып, облыстық еңбек саласындағы бақылау басқармасынан тіркеуден өтті.
Аудан аумағында орналасқан кәсіпкерлік субьектілері мен шаруа қожалықтарындағы жұмыскерлері бойынша «Электронды еңбек шарттарын есепке алу» автоматтандырылған ақпараттық жүйесі «Enbek.kz» порталына еңбек шарттарын электронды түрде енгізу жұмыстары жүргізілуде.
Бүгінгі күнге аудан бойынша жалпы 620 жұмыс берушіден 10180 адамға еңбек шарттары енгізілді.
Анықтама (2022 жылдың І тоқсаны)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2022 жылға берілген жоспарға сәйкес аудан бойынша 1465 жаңа жұмыс орындары ашылады деп жоспарланып, 3 айда 870 жаңа жұмыс орындары ашылды, оның ішінде уақытшасы – 650, тұрақтысы - 220.
2022 жылдың 3 айында жұмыс іздеуші ретінде – 1828 адам хабарласып, 88 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 470 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 56 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 26 адам жіберілген.
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы ай сайын 60 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2918) 3-ТН есебі алынып тұрады.
Ауданда аудан әкімдігі, кәсіподақ ұйымы және жұмыс берушілер бірлестіктері арасында жұмысшы-қызметкерлерін жұмыстан босатпау жөнінде 32 мекемемен меморандум жасалды. Ондағы адам саны-2188.
Анықтамалық: 32-мекеменің ішінде 2-уі ірі кәсіпорын ("Қазалы теміржолы ауруханасы" ЖШС-297 адам, «Қамқор Локомотив» ЖШС Қазалы локомотив жөндеу зауытында-445 адам), 3-уі орта («Сыр-Маржаны»ЖШС-150 адам, «Рза-Агро» ЖШС- 246, «Қамқор вагон» ЖШС-нің Қазалы вагон жөндеу депосында-171 адам), 27-сы шағын кәсіпорын, ондағы жұмысшы қызметкерлер саны-879.
Анықтама (2021 жылдың ІV тоқсаны)
Жұмыспен қамту бойынша
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2021 жылға берілген жоспарға сәйкес аудан бойынша 1465 жаңа жұмыс орындары ашылады деп жоспарланып, 12 айда 2913 жаңа жұмыс орындары ашылды, оның ішінде уақытшасы – 1448, тұрақтысы - 1465.
2021 жылдың 12 айында жұмыс іздеуші ретінде – 5150 адам хабарласып, 2489 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1183 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 109 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 55 адам жіберілген.
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы ай сайын 60 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 3008) 3-ТН есебі алынып тұрады.
№7 «Балдырған» санаториялық бөбекжай-балабақшасы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінде 2021 жылдың 1-ші мамырдан бастап 26 қызметкер жұмыстан қысқартылды. Оның ішінде: 15-і аудандағы жеке балабақшаларға жұмысқа орналастырылса, 5-уі ақылы қоғамдық жұмысқа жіберілсе, 1 қызметкер Астана қаласына қоныс аударды, 1 қызметкер денсаулығына байланысты ем алуда, 1 қызметкер «Бастау-Бизнес» жобасымен кәсіпкерлік негізде оқып, жобасын қорғап, қайтарымсыз грант алып кәсібін ашуда. Қалған 3 қызметкер аудандық білім бөлімі тарапынан ұсынылған жұмыстан бас тартып, жұмыс іздеуші ретінде тіркелген.
«Әскерилендіріліген темір жол күзеті» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі Түркістан филиалынан 2 адам 30.04.2021 жылы жұмыстан қысқарған. Жұмыспен қамту орталығына жұмыс іздеуші ретінде тіркеліп, жұмысынан айырылу жағдайына байланысты әлеуметтік жәрдемақы алды.
«Қамқор вагон» ЖШС-нің «Қазалы вагон жөндеу депосы» филиалынан 5 адам 11.10.2021 жылы, 5 адам 22.11.2021 жылы және 5 адам 30.12.2021 жылы, барлығы 15 адам жұмыстан қысқарған. Ағымдағы жылдың 11 қазанында жұмыстан қысқарған 5 адам Жұмыспен қамту орталығына жұмыс іздеуші ретінде тіркеліп, жұмысынан айрылу жағдайы бойынша әлеуметтік жәрдемақы алуда. Ұсынылған жұмыстардан бас тартқандығы жөнінде қолхаттары бар. 2021 жылдың 22 қарашасында жұмыстан қысқарған 5 адам жұмыспен қамту орталығына жұмыс іздеуші ретінде тіркеліп, әлеуметтік жәрдемақыны 2022 жылдың қаңтар айынан бастап тағайындалады. Ұсынылған жұмыстардан бас тартқандығы жөнінде қолхаттары бар. 2021 жылдың 30 желтоқсанында жұмыстан қысқарған 5 адам жұмыс іздеуші ретінде тіркелу жұмыстары жүргізілуде.
Ауданда аудан әкімдігі, кәсіподақ ұйымы және жұмыс берушілер бірлестіктері арасында жұмысшы-қызметкерлерін жұмыстан босатпау жөнінде 32 мекемемен меморандум жасалды. Ондағы адам саны-2188.
Анықтамалық: 32-мекеменің ішінде 2-уі ірі кәсіпорын ("Қазалы теміржолы ауруханасы" ЖШС-297 адам, «Қамқор Локомотив» ЖШС Қазалы локомотив жөндеу зауытында-445 адам), 3-уі орта («Сыр-Маржаны»ЖШС-150 адам, «Рза-Агро» ЖШС- 246, «Қамқор вагон» ЖШС-нің Қазалы вагон жөндеу депосында-171 адам), 27-сы шағын кәсіпорын, ондағы жұмысшы қызметкерлер саны-879.
Анықтама (2021 жылдың ІІІ тоқсаны)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2021 жылға берілген жоспарға сәйкес аудан бойынша 1465 жаңа жұмыс орындары ашылады деп жоспарланып, 9 айда 2314 жаңа жұмыс орындары ашылды, оның ішінде уақытшасы – 1259, тұрақтысы - 1055.
2021 жылдың 9 айында жұмыс іздеуші ретінде – 4320 адам хабарласып, 1319 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1097 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 108 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 54 адам жіберілген.
«Қазалы- Су сервис» мемлекеттік коммуналдық кәсіпорыны 2021 жылдың шілде айының жалақысын толық төлеп, тамыз айына 36 жұмысшы-қызметкерге 2692,2 мың теңге еңбекақыға бережақ.
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы ай сайын 60 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2954) 3-ТН есебі алынып тұрады.
«Қазалы - Су сервис» мемлекеттік коммуналдық кәсіпорынынан 02.11.2020 жылы 14 адам жұмыстан қысқартылған.
Қысқарған кызметкерлерді Қазақстан Республикасының «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңына сәйкес тіркеуге алып, оларға келіп түскен бос жұмыс орындары бойынша жұмыс ұсынылды.
Нәтижесінде 6 адам (1 адам мүгедек) ұсынылған жұмыстан бас тартқан, 2 адам өз бетінше жұмыспен қамтылған, 1 адам Қызылорда қаласына қоныс аударған, 1 адам денсаулығына байланысты ем қабылдауда. 1 адам Әйтеке би кенті әкімі аппаратына ақылы қоғамдық жұмысқа жіберілген. 1 адам Қ.Р «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңының 16-бабына сәйкес есептен алынған (келмеуіне байланысты), 1 адам жеке кәсіпкерлікпен айналысады, 1 адам жұмыспен қамту орталығына жұмыс іздеуші ретінде тіркеліп, әлеуметтік жәрдемақысын алды.
№7 «Балдырған» санаториялық бөбекжай-балабақшасы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінде 1-ші мамырдан бастап 26 қызметкер жұмыстан қысқартылды. Оның ішінде: 15-і аудандағы жеке балабақшаларға жұмысқа орналастырылса, 5-уі ақылы қоғамдық жұмысқа жіберілсе, 1 қызметкер Астана қаласына қоныс аударды, 1 қызметкер денсаулығына байланысты ем алуда, 1 қызметкер «Бастау-Бизнес» жобасымен кәсіпкерлік негізде оқып, жобасын қорғап, кәсібін ашуда. Қалған 3 қызметкер аудандық білім бөлімі тарапынан ұсынылған жұмыстан бас тартып, жұмыс іздеуші ретінде тіркелген.
«Әскерилендіріліген темір жол күзеті» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі Түркістан филиалынан 2 адам 30.04.2021 жылы жұмыстан қысқарған. Жұмыспен қамту орталығына жұмыс іздеуші ретінде тіркеліп, жұмысынан айырылу жағдайына байланысты әлеуметтік жәрдемақы алды.
Ауданда аудан әкімдігі, кәсіподақ ұйымы және жұмыс берушілер бірлестіктері арасында жұмысшы-қызметкерлерін жұмыстан босатпау жөнінде 32 мекемемен меморандум жасалды. Ондағы адам саны-2188.
Анықтамалық: 32-мекеменің ішінде 2-уі ірі кәсіпорын ("Қазалы теміржолы ауруханасы" ЖШС-297 адам, «Қамқор Локомотив» ЖШС Қазалы локомотив жөндеу зауытында-445 адам), 3-уі орта («Сыр-Маржаны»ЖШС-150 адам, «Рза-Агро» ЖШС- 246, «Қамқор вагон» ЖШС-нің Қазалы вагон жөндеу депосында-171 адам), 27-сы шағын кәсіпорын, ондағы жұмысшы қызметкерлер саны-879.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2021 жылы аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 3 рет отырысы өткізілді.
Қазалы ауданы әкімдігінің «2021 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» №7 қаулысына сәйкес 4 пробация қызметі есебіндегі, 1 жазасын өтеп келген, барлығы 5 адамды жұмыспен қамту белгіленді.
Жұмыспен қамту орталығына 2021 жылдың 1 қазанына пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 20 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 4 адам, жазасын өтеп келген 1 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасып, квота толығымен орындалды. квотадан тыс 2 адам жұмысқа орналасса, 6 адам қайтарымсыз грант алған (583400 теңге). 1 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа жіберілді.
Жыл басынан бері пробация қызметінің есебінде тұрған және бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған азаматтар жөнінде аймақтық «Тұран-Қазалы» газетіне мақала берілді.
Аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы атқарушы органдарға ұжымдық және жеке шарттармен келісімге отыруға методикалық және ұйымдастырушылық көмек көрсетіліп тұрады.
Аудан бойынша жұмыс жасап тұрған 220 мекеме ұжымдық шартқа отырған. Мерзімі біткен білім саласы бойынша мектептер мен балабақшалар ұжымдық шартқа қайта отырып, облыстық еңбек саласындағы бақылау басқармасынан тіркеуден өтті.
Сонымен қатар 2021 Қазалы ауданы әкімдігі, Қазалы аудандық қоғамдық бірлестіктері(қауымдастықтары, одақтары) Қазалы ауданы кәсіподақтары арасындағы 2021-2023 жылдарға арналған аудандық келісім аясында өздеріне алған міндеттемелерді жүзеге асыру жөніндегі Бас келісім жасалды.
Аудан аумағында орналасқан кәсіпкерлік субьектілері мен шаруа қожалықтарындағы жұмыскерлері бойынша «Электронды еңбек шарттарын есепке алу» автоматтандырылған ақпараттық жүйесі «Enbek.kz» порталына еңбек шарттарын электронды түрде енгізу жұмыстары жүргізілуде.
Бүгінгі күнге аудан бойынша жалпы 601 жұмыс берушіден 12456 адамға еңбек шарттары енгізілді. «Жұмыспен қамтудың 2020-2021 жылдарға арналған жол картасы» аясында 2021 жылы Қазалы ауданы, Әйтеке би кенті, Достық көшесіндегі №17 учаскеде 250 орындық мектеп салу жұмысы жоспарланған. Мектеп құрылысын жүргізуге «SCS Инженеринг» ЖШС-і жеңімпаз атанып, жұмыспен қамту орталығы арқылы 63 жұмыссыз адам алу белгіленді.
Қазіргі таңда аталған мекеме жұмысшы-45 орын, монтажник-13 орын, дәнекерлеуші-5 орын, барлығы 63 жаңа бос жұмыс орнына сұраныс беріліп, Қазалы ауданы әкімдігінің халықты жұмыспен қамту орталығы КММ арқылы 15 жұмысшы орынға жұмыссыз азаматтарға жолдама берілді. Қалған орынға кезең-кезеңмен жұмыссыз азаматтар жіберілетін болады.
Анықтама (2021 жылдың І жартыжылдығы)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2021 жылға берілген жоспарға сәйкес аудан бойынша 1465 жаңа жұмыс орындары ашылады деп жоспарланып, 6 айда 1578 жаңа жұмыс орындары ашылды, оның ішінде уақытшасы – 972, тұрақтысы - 606.
2021 жылдың 6 айында жұмыс іздеуші ретінде – 3101 адам хабарласып, 606 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 835 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 83 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 54 адам жіберілген.
«Қазалы- Су сервис» мемлекеттік коммуналдық кәсіпорыны 2021 жылдың наурыз айының жалақысын толық төлеп, мамыр айына 39 жұмысшы-қызметкерге 2578,0 мың теңге еңбекақыға бережақ.
Аудан көлемінде орналасқан мекемелер мен кәсіпорындардан жалақыға қарызын анықтау үшін аудандық жұмыспен қамту, әлеуметтік бағдарламалар және азаматтық хал актілерін тіркеу бөлімі арқылы ай сайын 60 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 2965) 3-ТН есебі алынып тұрады.
«Қазалы - Су сервис» мемлекеттік коммуналдық кәсіпорынынан 02.11.2020 жылы 14 адам жұмыстан қысқартылған.
Қысқарған кызметкерлерді Қазақстан Республикасының «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңына сәйкес тіркеуге алып, оларға келіп түскен бос жұмыс орындары бойынша жұмыс ұсынылды.
Нәтижесінде 6 адам (1 адам мүгедек) ұсынылған жұмыстан бас тартқан, 2 адам өз бетінше жұмыспен қамтылған, 1 адам Қызылорда қаласына қоныс аударған, 1 адам денсаулығына байланысты ем қабылдауда. 1 адам Әйтеке би кенті әкімі аппаратына ақылы қоғамдық жұмысқа жіберілген. 1 адам Қ.Р «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңының 16-бабына сәйкес есептен алынған (келмеуіне байланысты), 1 адам жеке кәсіпкерлікпен айналысады, 1 адам жұмыспен қамту орталығына жұмыс іздеуші ретінде тіркеліп, әлеуметтік жәрдемақысын алуда.
№7 «Балдырған» санаториялық бөбекжай-балабақшасы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінде 1-ші мамырдан бастап 26 қызметкер жұмыстан қысқартылды. Оның ішінде: 15-і аудандағы жеке балабақшаларға жұмысқа орналастырылса, 5-уі ақылы қоғамдық жұмысқа жіберілсе, 1 қызметкер Астана қаласына қоныс аударды, 2 қызметкер денсаулығына байланысты ем алуда, қалған 3 қызметкер аудандық білім бөлімі тарапынан ұсынылған жұмыстан бас тартып, жұмыс іздеуші ретінде тіркелген.
«Әскерилендіріліген темір жол күзеті» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі Түркістан филиалынан 2 адам 30.04.2021 жылы жұмыстан қысқарған. Жұмыспен қамту орталығына жұмыс іздеуші ретінде тіркеліп, жұмысынан айырылу жағдайына байланысты әлеуметтік жәрдемақы алуда.
Ауданда аудан әкімдігі, кәсіподақ ұйымы және жұмыс берушілер бірлестіктері арасында жұмысшы-қызметкерлерін жұмыстан босатпау жөнінде 36 мекемемен меморандум жасалу керек болатын. Нақтыланғаны: қарамағында бір-екі адамы бар , меморандум жасауға жатпайтыны-4 мекеме. Олар:
1) «Орда-Инженеринг» ЖШС- 2 адам (Астана қаласында жұмыс жасайды).
2) «АзияСтройэнергосервис» ЖШС-2 адам (Байқоңыр қаласында жұмыс жасайды).
3) «Жас-Ғани» өндірістік кооперативі- жұмыс жасамай, тоқтап тұр.
4) «Turan.kz» ЖШС- 1 адам.
Қазіргі таңда облыстық басқарманың берген 36 мекемесінен 32-не меморандум жасалып, ондағы адам саны-2188.
Анықтамалық: 32-мекеменің ішінде 2-уі ірі кәсіпорын ("Қазалы теміржолы ауруханасы" ЖШС-297 адам, «Қамқор Локомотив» ЖШС Қазалы локомотив жөндеу зауытында-445 адам), 3-уі орта («Сыр-Маржаны»ЖШС-150 адам, «Рза-Агро» ЖШС- 246, «Қамқор вагон» ЖШС-нің Қазалы вагон жөндеу депосында-171 адам), 27-сы шағын кәсіпорын, ондағы жұмысшы қызметкерлер саны-879.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2021 жылы аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 1 рет отырысы өткізілді.
Қазалы ауданы әкімдігінің «2021 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» №7 қаулысына сәйкес 4 пробация қызметі есебіндегі, 1 жазасын өтеп келген, барлығы 5 адамды жұмыспен қамту белгіленді.
Жұмыспен қамту орталығына 2021 жылдың 1 шілдесіне пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 14 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі квотадан тыс 2 адам жұмысқа орналасты. 4 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасса, 6 адам қайтарымсыз грант алған (583400 теңге). Қалған 1 адам ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа жіберілді.
Жыл басынан бері пробация қызметінің есебінде тұрған және бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған азаматтар жөнінде аймақтық «Тұран-Қазалы» газетіне мақала берілді.
Анықтама (2021 жылдың 1 тоқсаны)
Жұмыспен қамту бойынша
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2021 жылға берілген жоспарға сәйкес аудан бойынша 1465 жаңа жұмыс орындары ашылады деп жоспарланып, 3 айда 1039 жаңа жұмыс орындары ашылды, оның ішінде тұрақтысы – 298.
2021 жылдың 3 айында жұмыс іздеуші ретінде – 2080 адам хабарласып, 96 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 647 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 61 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 33 адам жіберілген.
2021 жылы ай сайын 61 мекемеден (жұмысшы қызметкерлер саны- 3099) 3-ТН есебі алынып, жинақталған мәлімет бойынша үстіміздегі жылы еңбек ақыға қарызы бар мекемелер жоқ екендігі анықталып отыр.
Меморандум туралы
2021 жылы 2019-2021 жылдарға арналған аудан әкімдігі, кәсіподақ ұйымы және жұмыс берушілер бірлестіктері арасында жұмысшы-қызметкерлерін жұмыстан босатпау жөнінде 62 шаруашылық субьектілерімен меморандум жасалды, ондағы жұмысшы-қызметкерлер саны – 4272 болды.
Есепті кезеңде аудан әкімдігі жанынан құрылған «Аудандық әлеуметтік әріптестік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссия» мәжілісінің 1 рет кезекті отырысы өткізілді. Отырыстың күн тәртібіне сәйкес, төмендегі мәселелер қаралды.
- Аудандағы жұмыс берушілердің жұмысшы-қызметкерлерін электрондық еңбек биржасы порталында еңбек шарттарын тіркеу бойынша жұмыс жасалуы барысы туралы.
- «Қазалы-Су сервис» мемлекеттік коммуналдық кәсіпорынынан 25,5 штат бірліктерінің (14 адам) қысқарылуына байланысты қысқарған қызметкерлерді Қазақстан Республикасының «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңына сәйкес тіркеуге алу, «Еңбек» Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы бойынша жұмысқа орналастырудың жәйі туралы.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2021 жылы аудан әкімдігі жанындағы консультациялық–кеңесші органының 1 рет отырысы өткізілді.
Қазалы ауданы әкімдігінің «2021 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» №7 қаулысына сәйкес 4 пробация қызметі есебіндегі, 1 жазасын өтеп келген, барлығы 5 адамды жұмыспен қамту белгіленді.
Жұмыспен қамту орталығына 2021 жылдың 1 сәуіріне пробация қызметінің есебінде тұрған және жазасын өтеп келген 6 азамат жұмыс іздеуші ретінде тіркелді. Оның ішінде: қабылданған қаулы негізінде пробация қызметі есебіндегі 2 адам жұмысшы болып жұмысқа орналасса, 3 адам қайтарымсыз несие грантын алған (583400 теңге). Қалған 1 адам сәуір айынан бастап ақылы қоғамдық негіздегі жұмысқа жіберілетін болады.
Жыл басынан бері пробация қызметінің есебінде тұрған және бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған азаматтар жөнінде аймақтық «Тұран-Қазалы» газетіне мақала берілді.
Азаматтық хал актілерін тіркеу бойынша
АХАТ секторымен 2021 жылдың 3 айында тіркелген азаматтық хал актілерінің жалпы саны - 827, оның ішінде туу - 536, қайтыс болу - 118, неке қию - 160, неке бұзу - 8, тегін, атын, әкесінің атын өзгерту – 5, кәмелетке толмаған балалардың тегін, атын өзгерту - 1, азаматтық хал актілеріне өзгерістер, толықтырулар және түзетулер енгізу – 6, қайталама куәліктер мен анықтамалар ХҚКО арқылы - 134, ЭҮП арқылы - 36, өндірілген баж алымы – 771 977,05 тг .
Азаматтық хал актілерін тіркеу секторы 7 түрі бойынша мемлекеттік қызмет көрсетеді. Атап айтқанда, туу, қайтыс болу, неке қию, тегін, атын, әкесінің атын өзгерту, қалпына келтіру, қайталама куәліктер мен анықтамалар беру, азаматтық хал актілерін жою.
«Е-АХАТ» электронды мұрағаты қорын дайындауға байланысты 1938-2008 жылдар аралығындағы сканерленген акт жазбаларына өзектендіру-түзету жұмыстары күн сайын жүргізілуде.
Жұмыспен қамту бойынша (2020 жыл бойынша)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2020 жылға берілген жоспарға сәйкес аудан бойынша 1436 жаңа жұмыс орындары ашылады деп жоспарланып, 12 айда 1516 жаңа жұмыс орындары ашылды, оның ішінде тұрақтысы –1222.
2020 жылдың 12 айында жұмыс іздеуші ретінде – 2844 адам хабарласып, 1582 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1128 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 169 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 99 адам жіберілген.
Төтенше жағдай кезінде халықтың табысын жоғалтуына байланысты төлемге (42500 теңге) сәйкес «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы коммерциялық емес АҚ Қызылорда облысы бойынша филиалы әлеуметтік қамсыздандыру жөніндегі Қазалы аудандық бөлімінің мәліметіне сәйкес жалпы аудан бойынша төлем тағайындалғаны – 19760 адам.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2020 жылдың консультациялық –кеңесші органның жылдық жұмыс жоспары бойынша 4 рет отырыс өткізілді.
Аудандық жұмыспен қамту орталығында жазасын өтеп келгендер мен пробация қызметінің есебінде тұрған 27 адам хабарласып, жұмыс іздеуші ретінде тіркелген. Одан 18 адам (пробация-17, жазасын өтеп келген-1) тұрақты жұмысқа жіберілсе, 4 адам қоғамдық жұмысқа жіберіліп, одан 1 адам қоғамдық жұмыстан бас тартқан. 5 адам мемлекеттік грант алып, кәсібін ашуда.
Қазалы ауданы әкімдігінің «2020 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» №13 қаулысы қабылданып, келесі жұмыстар атқарылуда. (Квота бойынша жалпы- 5 адам белгіленген. Оның ішінде: 4-адамы пробация қызметі есебіндегілер болса, 1-адамы жазасын өтеп келгендер)
Квота белгіленген мекемелер:
1) «Сыр маржаны» ЖШС- 1 адам пробация қызметі (1 адам орналасты)
2) «Қазалы көркем» ЖШС-1 адам пробация қызметі (1 адам орналасты)
3) СПК «Қызылорда Балық» ЖШС- 2 адам пробация қызметі (2 адам орналасты)
4) ЖК «Игіліков Т »- 1 адам жазасын өтеп келген (1 адам орналасты)
Оның ішінде Жұмыспен қамтудың 2020-2021 жылдарға арналған жол картасы бойынша-8 адам жұмысқа орналастырылған.
Пробация қызметі есебіндегілерге төтенше жағдай кезінде қызметтің шектелуінен кірісінен айрылуына байланысты түсіндірме жұмыстары жасалды.
Нәтижесінде 7 адам өтініш беріп, 5 азамат 42500 теңгеден әлеуметтік көмек алды.
Пробация қызметі есебіндегі 7 азамат, жазасын өтеп келген 1 азамат «Сыр бойы», «Тұран Қазалы» газеттеріне жеке кәсіпкерлердің демеушілігімен тегін жазылды.
Сонымен қатар 2021 жылдың 1 қаңтарына 78 мүгедектер жұмыс іздеуші ретінде хабарласып, тіркелген. Одан 34 мүгедек тұрақты жұмысқа (оның ішінде несие алғаны 14 мүгедек), ақылы қоғамдық жұмысқа 37 мүгедек, жастар практикасына 3 мүгедек, әлеуметтік жұмыс орнына 3 мүгедек жіберілсе, 1 мүгедек қайта даярлау курсында оқуда.
Биылғы жылы «Жұмыспен қамтудың 2020-2021 жылдарға арналған» Жол картасы бағдарламасы аясында 3 млрд. 11 млн. теңгені құрайтын 42 жобаға қаржы қаралды.
Жұмыспен қамту бойынша (ІІІ тоқсан)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2020 жылға берілген жоспарға сәйкес аудан бойынша 1170 жаңа жұмыс орындары ашылады деп жоспарланып, 9 айда 1436 жаңа жұмыс орындары ашылды, оның ішінде тұрақтысы –1142.
2020 жылдың 9 айында жұмыс іздеуші ретінде – 1975 адам хабарласып, 1095 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 1046 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 136 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 98 адам жіберілген.
Төтенше жағдай кезінде халықтың табысын жоғалтуына байланысты төлемге (42500 теңге) сәйкес «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы коммерциялық емес АҚ Қызылорда облысы бойынша филиалы әлеуметтік қамсыздандыру жөніндегі Қазалы аудандық бөлімінің мәліметіне сәйкес жалпы аудан бойынша төлем тағайындалғаны – 19760 адам.
Пробация қызметі есебіндегілер мен жазасын өтеп келгендермен жұмыс
2020 жылдың консультациялық –кеңесші органның жылдық жұмыс жоспары бойынша 3 рет отырыс өткізілді.
Қазалы ауданы әкімдігінің «2020 жылға жұмыс орындарына квота белгілеу туралы» №13 қаулысы қабылданып, келесі жұмыстар атқарылуда. (Квота бойынша жалпы- 5 адам белгіленген. Оның ішінде: 4-адамы пробация қызметі есебіндегілер болса, 1-адамы жазасын өтеп келгендер)
Квота белгіленген мекемелер:
1) «Сыр маржаны» ЖШС- 1 адам пробация қызметі (1 адам орналасты)
2) «Қазалы көркем» ЖШС-1 адам пробация қызметі (1 адам орналасты)
3) СПК «Қызылорда Балық» ЖШС- 2 адам пробация қызметі (1 адам орналасты)
4) ЖК «Игіліков Т »- 1 адам жазасын өтеп келген (1 адам орналасты)
Оның ішінде Жұмыспен қамтудың 2020-2021 жылдарға арналған жол картасы бойынша-8 адам жұмысқа орналастырылған.
Пробация қызметі есебіндегілерге төтенше жағдай кезінде қызметтің шектелуінен кірісінен айрылуына байланысты түсіндірме жұмыстары жасалды.
Нәтижесінде 7 адам өтініш беріп, 5 азамат 42500 теңгеден әлеуметтік көмек алды.
Пробация қызметі есебіндегі 7 азамат, жазасын өтеп келген 1 азамат «Сыр бойы», «Тұран Қазалы» газеттеріне жеке кәсіпкерлердің демеушілігімен тегін жазылды.
Биылғы жылы «Жұмыспен қамтудың 2020-2021 жылдарға арналған» Жол картасы бағдарламасы аясында 3 млрд. 11 млн. теңгені құрайтын 42 жобаға қаржы қаралды.
Анықтама (ІІ тоқсан)
Халықтың жұмыспен қамтылуы және олардың әлеуметтік қорғалуы, еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне айрықша мән беріліп, елдегі халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға баса назар аударылып келеді.
Бүгінде тұрақты экономикалық дамуды қалыптастыруда халықты еңбекпен қамту, еңбек өнімділігін арттыру, әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік әріптестікті дамыту басым бағыттарының біріне айналды.
2020 жылға берілген жоспарға сәйкес аудан бойынша 1170 жаңа жұмыс орындары ашылады деп жоспарланып, 6 айда 1183 жаңа жұмыс орындары ашылды, оның ішінде тұрақтысы –559.
2020 жылдың 6 айында жұмыс іздеуші ретінде – 1512 адам хабарласып, 773 адам тұрақты жұмысқа орналасты. Ақылы қоғамдық жұмысқа 700 жұмыссыз адам жіберілсе, жастар тәжірибесіне 31 адам және әлеуметтік жұмыс орнына 83 адам жіберілген.