В Актюбинской области выделен специальный грант на подготовку кадров для санитарно-эпидемиологической службы

В Актюбинской области выделен специальный грант на подготовку кадров для санитарно-эпидемиологической службы

В Актюбинской области реализуется инициатива, направленная на укрепление кадрового потенциала санитарно-эпидемиологической службы. Начиная с 2026–2027 учебного года, в Западно-Казахстанском медицинском университете имени Марата Оспанова выделено 5 специальных грантов акима области на обучение по специальности «Медико-профилактическое дело».

Цель инициативы — обеспечить потребность санитарно-эпидемиологической службы региона в квалифицированных специалистах и сформировать новое поколение профессиональных кадров в сфере общественного здравоохранения.

Специальные гранты выделены по инициативе Департамента санитарно-эпидемиологического контроля Актюбинской области. Это важный шаг, направленный на повышение кадрового потенциала санитарно-эпидемиологической сферы региона.

Обладателям грантов после завершения обучения будет предоставлено преимущественное право трудоустройства в Актюбинской области. Предполагается, что специалисты, подготовленные при государственной поддержке, пополнят санитарно-эпидемиологическую службу региона и внесут вклад в сокращение кадрового дефицита. Выпускники, получившие образование на основе гранта, должны будут отработать в Актюбинской области не менее 5 лет.

Кроме того, в регионе создана возможность получения специального среднего образования по санитарно-эпидемиологическому направлению. В этом году в Высшем медицинском колледже имени Бопай ханым впервые открыта кафедра по специальности «Медико-профилактическое дело». В новом учебном году 27 абитуриентов выбрали данную профильную специальность и были приняты на обучение на платной основе.

Санитарно-эпидемиологическая служба является важнейшим звеном системы профилактики инфекционных заболеваний, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и охраны общественного здоровья. Поэтому подготовка профессиональных кадров в данной сфере является долгосрочной инвестицией в систему здравоохранения региона.

Ожидается, что ежегодное продолжение новой инициативы позволит системно обеспечивать кадровую потребность санитарно-эпидемиологической службы региона.