Қазақстандағы еңбек нарығы - топ-10 мамандық және өңірлердегі орташа жалақы
Биылғы екінші тоқсанның қорытындылары жұмыс берушілерден ұсыныстардың өсуі күшейгенін көрсетеді. Екінші тоқсанда жұмыс берушілер HeadHunter порталында 16,6 жылдың бірінші тоқсанына қарағанда 2022% - ға көп бос жұмыс орындарын орналастырды. Бос жұмыс орындарының саны 110 мыңнан астам болды, "ҚазАқпарат" ХАА тілшісі бос жұмыс орындары динамикасы бойынша қай өңірлер көшбасшы екенін, қандай мамандықтар үлкен сұранысқа ие екенін және қандай өңірлер мен салаларда ізденушілерге көбірек төлейтінін білуді ұсынады. Бос орындар динамикасы бойынша өңірлер-көшбасшылар егер Қазақстан қалалары бөлінісінде Бос орындар серпініне қарайтын болсақ, екінші тоқсанда Алматы (Қазақстан бойынша барлық бос орындардың 40,9%), Нұр-сұлтан (20,6%) және Қарағанды (5,7%) көшбасшы болып қала береді. Ең белсенді өсім Ақсай (+85,7%), Жезқазған (+35,2%), Тараз (+28,9%) және Семей (+28,3%) қалаларында байқалды. Бірде-бір қалада Бос орындар санының төмендеуі байқалмады. Осы жылдың екінші тоқсанында Қазақстанның 500 мыңнан астам тұрғыны HeadHunter-де жұмыс іздеді. Екінші тоқсанда ізденушілердің белсенді түйіндемелері санының өсуі 2022 жылдың бірінші тоқсанына қарағанда 85,5% - ға артты. Белсенді түйіндемелердің ең көп санын Алматы (40,1%), Нұр-сұлтан (19,4%) және Шымкент (5,9%) қалалары көрсетті. ТОП-10 Кәсіп ең көп таралған кәсіптер түйіндеме ізденушілер болды: 1. Сату жөніндегі Менеджер, клиенттермен жұмыс жөніндегі менеджер (8,9%) 2. Сатушы-консультант, Сатушы-кассир (8,7%) 3. Бухгалтер (5,5%) 4. Әкімші (5%) 5. Жүргізуші (4,7%) 6. Мұғалім, оқытушы, педагог (3,7%) 7. Даяшы, бармен, бариста (3,3%) 8. Курьер (2,8%) 9. Программист, әзірлеуші (2,7%) 10. Call-орталықтың операторы, байланыс орталығының маманы (2,3%) түйіндеме мен бос жұмыс орындарының арақатынасы бойынша еңбек нарығындағы бәсекелестіктің қалай өсетінін еңбек нарығындағы бәсекелестіктің деңгейі туралы айтуға болады. 2022 жылдың екінші тоқсанында hh.индекс 2022 жылғы бірінші тоқсанға қатысты 8,3% - ға ұлғайды және 5,2-ні құрады. Бұл бір бос орынға бес адамнан артық үміткер екенін білдіреді. Еңбек нарығындағы норма бір жұмыс ұсынысына бес-алты белсенді түйіндеме болып саналады. Екінші тоқсанда қай өңірлерде бос жұмыс орындарын іздеушілерге көбірек жалақы төленеді, Қазақстан бойынша орташа жалақы 243 мың теңгені құрады. Бұл 2022 жылдың бірінші тоқсанымен салыстырғанда 1,25% - ға көп. Жалақының ең жоғары көрсеткіштері Нұр-сұлтан (281 мың теңге), Алматы (248 мың теңге) және Атырау (228 мың теңге) қалаларында байқалады. Егер кәсіби салалар тұрғысынан қарайтын болсақ, онда біз келесі суретті көреміз. 500 мың теңгеден сәл артық жұмыс берушілер бос орынға "кеңес беру"ұсынады. Дәл осындай позицияны "Жоғары менеджмент"алады. Шикізат өндіру және ақпараттық технологиялар саласындағы еңбегі үшін қызметкерге 400 мың теңге төлеуге дайын. 300 мыңға жуық теңгені сақтандыру, Құрылыс, Жылжымайтын мүлік, автомобиль бизнесі, медицина және фармацевтика, өнер, ойын-сауық және масс-медиа, маркетинг, жарнама, PR және т.б. салалардағы қызметкерлер алады. Кәсіби салалар бөлінісінде сұраныс "сату"үлкен маржамен жетекші кәсіби салалар топ-тағы бірінші орынды алады. Одан кейін "Бухгалтерлік есеп, Басқару есебі, кәсіпорын Қаржысы", "Әкімшілік персонал", "Ақпараттық технологиялар, интернет, телеком". "Көлік, логистика" кәсіби саласы бесінші орынға ие болды. Кәсіптік салалар бойынша бос орындардың өсуі мен құлдырауы кәсіптік салаларда бос орындардың көбірек өсуі байқалады: 1. Туризм, Қонақ үйлер, мейрамханалар (+27,64%) 2. Көлік, логистика (+27,63%) 3. Үй персоналы (+26,91%) 4. Шикізат өндіру (+26,57%) 5. Спорт клубтары, сұлулық салондары (+24,53%) 6. Өндіріс, ауыл шаруашылығы (+24,24%) 7. Сату (+22,87%) 8. Заңгерлер (+22,53%) 9. Құрылыс, Жылжымайтын мүлік (+22,36%) 10. Жоғары менеджмент (+16,37%) екінші тоқсанда тек "Автомобиль бизнесі" кәсіби саласы (-5,45%) теріс динамиканы көрсетті.