Өңірлік кадр резерві
Ағымдағы жылдың 1 наурызынан бастап еліміздің барлық өңірлерінде, Республикалық маңызы бар қалаларда және Астанада өңірлік кадрлық резервтерге іріктеу басталады.
Жобаның негізгі мақсаты-жас басқарушылардың өңірлік пулдарын қалыптастыру және өңірлерді дамытуға талантты жастарды тарту.
Іріктеуді облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың кадр комиссиясы жүзеге асырады.
Өңірлік резервке алынған адамдар сайланатын лауазымдарды қоспағанда, жергілікті атқарушы органдарда "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналаса алады
Іріктеуге қатыса алады:
Қазақстан Республикасының азаматтары 35 жастан асқан;
жоғары білімі бар;
еңбек өтілі 3 жылдан кем емес (құжаттарды тапсыру сәтінде).
Іріктеу мынадай базалық бағыттар шеңберінде жүзеге асырылатын болады:
1) өнеркәсіп және өнеркәсіп;
2) экономика және қаржы;
3) Әлеуметтік сала;
4) тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық және инфрақұрылым;
5) агроөнеркәсіптік кешен және жер қатынастары;
6) цифрландыру;
7) экология.
***
Резервке іріктеу келесі кезеңдерден тұрады.
1.БІРІНШІ КЕЗЕҢ-ҚҰЖАТТАРДЫ ҚАБЫЛДАУ.
Кезең 1-31 наурыз аралығында өтеді. Үміткерлер құжаттарды жоба сайтында тапсыра алады - onir.pkrezerv.gov.kz.
Қажетті құжаттар тізімі:
Қазақстан Республикасы жеке куәлігінің немесе паспортының көшірмесі;
білімі туралы құжаттардың және оларға қосымшалардың көшірмелері (шетелдік дипломдардың көшірмелеріне, заңнамада айқындалатын тәртіппен осы құжаттарды тану туралы куәліктердің көшірмелері қоса беріледі);
еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (Еңбек кодексінің 35-бабына сәйкес);
соңғы жұмыс орны бойынша кадр қызметімен расталған іріктеу тәртібінің қосымшасына сәйкес нысан бойынша өңірлік резервке кандидаттың қызметтік тізімі;
Анықтама: құжаттарды тапсыру сәтінде жұмыссыз болып табылатын кандидаттар соңғы жұмыс орны бойынша кадр қызметі растаған еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесін ұсынады;
түсті фотосурет.
Сонымен қатар, құжаттарды беру Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Қостанай облысы бойынша департаментіне қағаз жеткізгіште не хабарландыруда көрсетілген электрондық пошта мекенжайына электрондық түрде де мүмкін екенін атап өткен жөн.
Анықтама: құжаттарды қағаз жеткізгіште не электрондық түрде берген кандидаттар да онлайн-платформада тіркеледі және құжаттарды тапсырғаннан кейін бір жұмыс күні ішінде, бірақ хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдаудың соңғы күнінен кешіктірмей осы Тәртіптің 7-тармағында көрсетілген құжаттарды жүктейді.
Жеке кабинетте барлық құжаттар топтамасын тіркеп, ұсынғаннан кейін үміткер өңірді және салалық бағытты таңдайды.
Бір аймақты және бір салалық бағытты таңдауға рұқсат етіледі.Салалық бағыт пен өңірді өзгертуге жол берілмейді.
Бір аймақта тұратын үміткерлер басқа аймақтың резервіне қабылдау үшін құжаттарды тапсыра алады.
Құжаттар ұсынылғаннан кейін үміткерлерге оларды верификациялау туралы хабарлама келеді. Әрі қарай, үміткерлерге жеке кабинетте тестілеу күні мен уақытын таңдау ұсынылады.
***
2.ЕКІНШІ КЕЗЕҢ-ЗАҢНАМАНЫ БІЛУГЕ ЖӘНЕ ЖЕКЕ ҚАСИЕТТЕРІН БАҒАЛАУҒА ТЕСТІЛЕУ.
Тестілеу ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының және оның филиалдарының тестілеу залдарында офлайн форматта екі блокта өтеді. Біздің Қостанай облысында Қостанай қаласында Әл-Фараби көшесі, 43 және Арқалық қаласында Абай көшесі, 29, 310 кабинетте (әкімдік ғимараты) тестілеуден өтуге болады.
"Заңнаманы білуге арналған тестілеудің" бірінші блогы білімді тексеруді қамтиды:
Қазақстан Республикасының Конституциясы (15 сұрақ);
"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" заң (15 сұрақ);
"Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" заң (15 сұрақ);
Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі.
Тест тапсыруға үміткерлерге-55 минут беріледі.
Екінші кезеңнің бірінші блогы 5-9 сәуір аралығында өтеді.
"Жеке қасиеттерді бағалауға арналған тестілеудің" екінші блогына заңнаманы білуге тестілеуді ең жоғары баллмен тапсырған үміткерлердің 50% - ы өтеді, бірақ 120-дан аспайды.
Тестілеу стресске төзімділік деңгейін, бастамашылдықты, жауапкершілікті, қызметті тұтынушыға бағдарлануды және оны хабардар етуді, парасаттылықты, өзін-өзі дамытуды, жеделдікті, ынтымақтастық пен өзара іс-қимылды және үміткердің өзге де қасиеттерін анықтауға арналған тапсырмаларды қамтиды.
Тестілеудің жалпы уақыты-90 минут. Екінші кезеңнің екінші блогы 13 және 14 сәуірде өтеді.
Тестілеуді сәтті тапсырған кандидаттардың тізімі интернет-ресурстарда, сондай-ақ онлайн-платформада кандидаттарды келесі кезеңге жіберу туралы шешім қабылданған сәттен бастап екі жұмыс күні ішінде орналастырылады.
***
3.Үшінші кезең-" құзыреттерді бағалау " Астана қаласында ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының базасында офлайн форматта өтеді (алдын ала 22 сәуір – 7 маусым).
Конкурсқа қатысу шығыстарын (әңгімелесу өтетін жерге бару және кері қайту, тұрғын үй-жайды жалдау, тұру, барлық түрдегі байланыс қызметтерін пайдалану және басқалар) қатысушылар өз қаражаты есебінен жүргізеді.
Бұл кезең кандидаттардың мінез-құлық индикаторларының жиынтығы арқылы белгілі бір құзыреттерін анықтауға және бағалауға бағытталған және топтық және жеке жаттығуларды қамтиды, олардың барысында кандидаттардың мінез-құлқын сертификатталған сарапшы-бағалаушылар бақылайды.
Әр кандидатқа арналған ассессмент-орталықтың нәтижелері бойынша
кандидаттың жеке кабинетінде орналастырылатын қысқаша есептер қалыптастырылады.
Құзыреттілікті бағалау рәсімінің ұзақтығы (ассессмент-Орталық) 6-дан 8 сағатқа дейін созылады.
***
4.Төртінші кезең – "комиссиядағы құрылымдық сұхбат" кандидат таңдаған салалық бағытқа сәйкес жобаны таныстыру форматында өткізіледі.
Сұхбатқа 23-тен аспайтын кандидат жіберіледі.
Презентация 5 слайдтан тұруы керек.
Тұсаукесер барысында кандидат өзі ұсынған идеяның мәні мен мақсаттарын, оны іске асыру кезеңдерін, оны іске асыру кезіндегі ықтимал проблемаларды, күтілетін нәтижелерді ашуы қажет.
Презентацияны қорғауға 5 минуттан аспайды
Комиссия кандидаттарды келесі критерийлерге сәйкес бағалайды:
аналитика;
білім тереңдігі;
қарым-қатынас дағдылары.
Іріктеудің ашықтығын қамтамасыз ету үшін құрылымдық сұхбат жүргізу кезеңінде өңірлік резервке қоғамдық бірлестіктердің, ҮЕҰ, БАҚ, бизнес-қоғамдастықтардың өкілдері және салалық сарапшылар тартылуы мүмкін.
***
Бесінші кезеңде – "комиссия отырысы" резервке кандидаттарды қабылдау туралы ұсыныс шығарылады.
Өңірлік резервтерге алынған адамдардың тізімі комиссия шешім қабылдағаннан кейін бір жұмыс күні ішінде интернет-ресурстарда, сондай-ақ онлайн-платформада жарияланатын болады.
***
Әрбір кезеңнің нәтижелері комиссия шешім қабылдағаннан кейін бір жұмыс күні ішінде интернет-ресурстарда, кандидаттардың жеке кабинеттерінде, сондай-ақ жобаның сайтында орналастырылатын болады.
Сондай-ақ, үміткерлер тілді таңдап, әр кезеңнің өту күні мен уақытын сақтай алады.
Өңірлік резервте болу мерзімі-2 жыл.
Анықтама телефондары:
87142-39-35-56
87142-39-34-15
871451-23-0-68
871451-22-5-18