Субсидияланатын жұмыс орындары

Қоғамдық жұмыстар-бұл мансаптық орталықтар ұйымдастыратын, қызметкерлерді алдын-ала кәсіби даярлауды талап етпейтін, оларды уақытша жұмыспен қамтамасыз ету үшін әлеуметтік пайдалы бағыты бар еңбек қызметінің түрлері.

Субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналасатын адамдарға қойылатын талаптар:

1) жасы: әлеуметтік Кодекстің 207-бабының 1-тармағында белгіленген зейнеткерлік жасқа толғанға дейін 16 жастан бастап;

2) мынадай әлеуметтік мәртебелердің біреуінің болуы:

- жұмыссыз ретінде тіркелген тұлғалар;

- оқудан бос уақытта жалпы білім беретін мектептердің жоғары сынып оқушылары мен студенттері;

- өндірістің тоқтап қалуына байланысты жұмыспен қамтамасыз етілмеген адамдар

Айына субсидиялардың мөлшері кемінде 20 айлық есептік көрсеткіш

Жалақыны субсидиялау мерзімі 12 айдан аспайды.

 

Әлеуметтік жұмыс орындары-бұл жұмыс берушінің мансап орталығымен келісімшарт негізінде жұмыссыздарды жалақысын субсидиялай отырып жұмысқа орналастыру үшін құратын жұмыс орындары.

Субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналасатын адамдарға қойылатын талаптар:

1) жасы: әлеуметтік Кодекстің 207-бабының 1-тармағында белгіленген зейнеткерлік жасқа толғанға дейін 16 жастан бастап;

2) жұмыссыз ретінде тіркелу;

Жұмыссыздар үшін айына субсидиялар мөлшері-белгіленген жалақы мөлшерінен 35%, бірақ 20 айлық есептік көрсеткіштен аспайды

Үкіметтік емес ұйымдар құрған әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналасқан мүгедектігі бар адамдар үшін – белгіленген жалақы мөлшерінің 70%, бірақ 20 айлық есептік көрсеткіштен аспайды.

Жалақыны субсидиялау мерзімі 12 айдан аспайды.

Жастар практикасы-алған кәсібі (мамандығы) бойынша бастапқы жұмыс тәжірибесін алу мақсатында техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының жұмыссыз түлектері жүзеге асыратын еңбек қызметінің түрі.

Субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналасатын адамдарға қойылатын талаптар:

1. жасы: 35 жастан аспайды;
2. техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтағаннан кейін 5 жыл ішінде;
3. алған мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесінің болмауы
4. жұмыссыз ретінде тіркелу

Субсидиялардың мөлшері айына 30 АЕК, субсидиялау мерзімі 12 айдан аспайды.

Бірінші жұмыс орны-бұл бірінші рет жұмыс іздеп жүрген жұмыссыздарды, жұмыс орындарын және қажетті еңбек дағдыларын қамтамасыз етуге бағытталған жоба.

Субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналасатын адамдарға қойылатын талаптар:

1. жасы: 35 жастан аспайды;
2. жұмыс тәжірибесінің болмауы;
3. жұмыссыз ретінде тіркелу

Субсидиялардың мөлшері айына 30 АЕК, субсидиялау мерзімі 18 айдан аспайды.

Ұрпақтар келісімшарты-бұл әлеуметтік Кодекстің 207-бабының 1-тармағында белгіленген зейнеткерлік жасқа толған жұмыскерді кейіннен ауыстыра отырып, алған кәсібі немесе сабақтардың ұлттық сыныптауышына сәйкес сабақтардың сол тобына жататын байланысты кәсібі бойынша оқу орындарының жұмыссыз түлектерін жұмысқа орналастыруға бағытталған жоба.

Субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналасатын адамдарға қойылатын талаптар:

1. жасы: 35 жастан аспайды;
2. техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтағаннан кейін 3 жыл ішінде;
3. жұмыссыз ретінде тіркелу

Субсидиялардың мөлшері айына 30 АЕК, субсидиялау мерзімі 6 айдан аспайды.

Күміс жас - бұл өсуге бағытталған жоба.

Күміс жас-Бұл 50 жастан асқан жұмыссыздардың экономикалық белсенділігін арттыруға бағытталған жоба

Субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналасатын адамдарға қойылатын талаптар:

1. жасы: әлеуметтік Кодекстің 207-бабының 1-тармағында белгіленген зейнеткерлік жасқа толғанға дейін 50 жастан бастап;
2. жұмыссыз ретінде тіркелу

Жұмыстың бірінші жылы үшін айына субсидиялардың мөлшері (1 айдан 12 айға дейін) белгіленген жалақы мөлшерінің 70% - ы, бірақ 30 АЕК-тен аспайды, жұмыстың екінші жылы үшін (13 айдан 24 айға дейін) белгіленген жалақы мөлшерінің 65% - ы, бірақ жұмыстың үшінші жылы үшін 30 АЕК-тен аспайды (25 айдан 36 айға дейін) жалақының белгіленген мөлшерінің 60% - ы, бірақ 30 АЕК-тен аспайды, субсидиялау мерзімі 6 айдан аспайды.

Толық ақпарат алу үшін

Науырзым ауданының филиалы

Мансап орталығына хабарласыңыз.