«Өрт сөндіру және авариялық-құтқару жұмыстары қызметі» РММ «Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігі Қостанай облысының Төтенше жағдайлар департаменті) Өрт сөндіру және авариялық-құтқару жұмыстары қызметі (Қостанай қаласы)» РММ бос лауазымдарға орналасу тандау жариялайды

Бастапқы кәсіптік даярлыққа іріктеу Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігінің 2022 жылғы 15 қарашадағы №207 «Мемлекеттік өртке қарсы қызмет органдарына орналасатын тұлғалар үшін бастапқы кәсіптік даярлыққа іріктеу қағидаларын және оны өту шарттарын, сондай - ақ оларды бастапқы кәсіптік даярлықтан шығару негіздерін бекіту туралы» (бұдан әрі-Қағида) бұйрығына сәйкес жүргізіледі.

16 бірлік бос жүргізуші-қызметкер лауазымына жарияланады:

Рудный қаласының №2 мамандандырылған өрт сөндіру бөлімі – 3 бірлік,

Лисаков қаласының №3 мамандандырылған өрт сөндіру бөлімі – 5 бірлік,

Арқалық қаласының №4 мамандандырылған өрт сөндіру бөлімі – 1 бірлік,

Денисов ауданы Денисов ауылының№8 өрт сөндіру бөлімі – 1 бірлік,

Жітіқара қаласының №12 өрт сөндіру бөлімі – 2 бірлік,

Қашар кентінің №13 өрт сөндіру бөлімі – 1 бірлік,

Қамысты ауданы Қамысты ауылының №18 өрт сөндіру бөлімі – 1 бірлік,

Ұзынкол ауданы Ұзынкол ауылының №19 өрт сөндіру бөлімі – 1 бірлік,

Карасу ауданы Железнодорожное ауылының №25 өрт сөндіру бекеті – 1 бірлік.

С-SV-13 категориясы. Құқық қорғау органдарындағы еңбек сіңірген жылдарына байланысты лауазымдық жалақысы 153 432 теңгеден 187 522 теңгеге дейін. Келесі әлеуметтік пакеті бар: тұрақты және уақтылы жалақы, қызмет өтілі мен арнаулы атағына байланысты лауазымдық жалақысының ұлғаюы, мансаптық өсу, қызметкерлер және олармен бірге тұратын олардың отбасы мүшелеріне Қостанай облысы ПД емханасында тегін медициналық қызмет көрсету. Қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы екі лауазымдық айлықақы мөлшерінде сауықтыру үшін жәрдемақы төлей отырып, күнтізбелік ұзақтығы отыз күн (еңбек сіңірген жылдарына байланысты демалыс ұзақтығы ұлғаяды) беріледі. Арнайы атағына байланысты 48 жастан бастап зейнетке шығу.

Негізгі функционалдық міндеттері:

жеке құрамды және өрт сөндіргіш заттарды өрт орнына уақтылы және қауіпсіз жеткізу және авариялық-құтқару жұмыстарын жүргізу. Бекітілген автомашинаның техникалық жарамды жай-күйін қамтамасыз ету.

Конкурс қатысушыларына қойылатын негізгі талаптар:

Білімі-орта деңгейден төмен емес. Жасы - 35 жастан аспайды. Бойы 165 см. Кем емес, әскери билеттің немесе тіркеу куәлігінің болуы.

Қызметкердің құқық қорғау қызметінде болуына байланысты шектеулер және Қазақстан Республикасының «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Заңында белгіленген сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер:

Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 06 қаңтардағы «Құқық қорғау қызметі туралы» Заңына сәйкес 17-бап. Қызметкердің құқық қорғау қызметінде болуына байланысты шектеулер

Қызметкердің құқығы жоқ:

1) өкілетті органдардың депутаты және жергілікті өзін-өзі басқару органдарының мүшесі болуға, партияларда, кәсіптік одақтарда болуға, қандай да бір саяси партияны қолдауға сөз сөйлеуге, құқық қорғау органдары жүйесінде еңбек етуге, сондай-ақ басқа да әлеуметтік-экономикалық құқықтарды ұсыну және қорғау үшін олардың кәсіптік мүдделерінің ортақтығына негізделген саяси мақсаттарды көздейтін қоғамдық бірлестіктер құруға және өз мүшелерінің мүдделері мен еңбек жағдайларын жақсартуға;

2) педагогикалық, ғылыми және өзге де шығармашылық қызметтен басқа ақылы қызметпен айналысуға;

3) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес оның лауазымдық міндеттері болып табылатын жағдайларды және ұйымдастырылған бағалы қағаздар нарығында ашық және аралық инвестициялық пай қорларының пайларын, облигацияларын сатып алу және (немесе) өткізу жағдайларын қоспағанда, кәсіпкерлік қызметпен айналысуға, оның ішінде коммерциялық ұйымды ұйымдастырушылық-құқықтық нысанына қарамастан оны басқаруға қатысуға, бағалы қағаздардың ұйымдастырылған нарығындағы коммерциялық ұйымдардың акциялары (көлемі бойынша жай акциялар, ұйымдардың дауыс беретін акцияларының жалпы санының бес пайызынан аспайтын);

4) заңдарда көзделген жағдайларды қоспағанда, үшінші тұлғалардың істері бойынша өкіл болуға;

5) өзінің қызметтік қызметін материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз ету құралдарын, басқа да мемлекеттік мүлікті және қызметтік ақпаратты қызметтік емес мақсаттарда пайдалануға;

6) ереуілдерді қоса алғанда, мемлекеттік органдардың қалыпты жұмыс істеуіне және қызметтік міндеттерін орындауға кедергі келтіретін іс-әрекеттерге қатысуға;

7) лауазымдық өкілеттіктерінің орындалуына байланысты жеке және заңды тұлғалардың қызметтерін жеке мақсатта пайдалануға құқылы;

8) өзінің қызметтік жағдайын пайдакүнемдік мақсаттарда, оның ішінде лауазымды және өзге де тұлғалармен сөз байласу жолын пайдалануға;

9) өзінің жақын туыстары (ата-аналары (ата-аналары), балалары, асырап алушылары, асырап алынған балалары, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері, аталары, әжелері, немерелері), жұбайы (зайыбы) және (немесе) жекжаттары (ата-анасы бір және ата-анасы бөлек) атқаратын лауазымға тікелей бағынысты лауазымды атқаруға жұбайының (зайыбының) ағалары мен әпкелері, ата-аналары мен балалары, сондай-ақ жақын туыстарының, жұбайының (зайыбының) және (немесе) жекжаттарының тікелей бағынысында болуға.

Қызметкер қызметке кіріскеннен кейін бір ай ішінде Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен өзінің меншігіндегі коммерциялық ұйымдардың акцияларын (жарғылық капиталға қатысу үлестерін) және пайдаланылуы ақша, облигациялар, ашық және аралық пайларды қоспағанда, табыс алуға әкеп соғатын өзге де мүлікті құқық қорғау қызметін өткеру уақытына сенімгерлік басқаруға беруге міндетті оған заңды түрде тиесілі инвестициялық пай қорлары, сондай-ақ мүліктік жалдауға берілген өзге де мүлік. Мүлікті сенімгерлік басқаруға арналған шарт нотариальдық куәландырылуына жатады.

Қызметкер сенімгерлік басқаруға берілген мүліктен, оның ішінде сыйақы, дивидендтер, ұтыстар, мүлікті жалға беруден түскен кірістер және басқа да заңды көздер түрінде табыс алуға құқылы.

Осы бапта көзделген шектеулерді сақтамағаны үшін жауапкершілік осы Заңда, Қазақстан Республикасының басқа да заңдарында белгіленеді.

Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 18 қарашадағы «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Заңына сәйкес 12-бап. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер:

Жауапты мемлекеттік лауазымды атқаратын тұлғаларға, мемлекеттік функцияларды орындау уәкілеттігі берілген тұлғаларға, оларға теңестірілген тұлғаларға (Қазақстан Республикасының Президенттігіне, Қазақстан Республикасы Парламентінің немесе мәслихаттарының депутаттығына, аудандық маңызы бар қалалардың, кенттердің, ауылдардың, ауылдық округтердің әкімдеріне, сондай-ақ жергілікті өзін-өзі басқарудың сайланбалы органдарының мүшелігіне кандидаттарды қоспағанда) жол бермеу мақсатында, лауазымды тұлғалар, сондай-ақ көрсетілген функцияларды орындауға, іс-әрекет жасауға уәкілетті кандидаттар болып табылатын тұлғалар, осы Заңның 13, 14, 14-1 және 15-баптарында белгіленген ерекшеліктерді ескере отырып, аталған тұлғалар өздерінің өкілеттіктерін жеке, топтық және өзге де қызметтік емес мүдделерде пайдалануына әкеп соғуы мүмкін:

1) мемлекеттік функцияларды орындаумен қатар жүретін қызметті жүзеге асыруға; 2) жақын туыстарының, жұбайлары мен жекжаттарының бірлескен қызметіне (жұмысына) жол бермеу;

3) мүліктік және мүліктік емес игіліктері мен артықшылықтарын алу немесе алу мақсатында ресми таратылуға жатпайтын қызметтік және өзге де ақпаратты пайдалануға;

4) егер мұндай іс-әрекеттер осы тармақтың бірінші абзацында көрсетілген тұлғалардың қызметтік өкілеттіктеріне кіретін болса, оларды ұсынған тұлғалардың пайдасына іс-әрекеттері (әрекетсіздігі) үшін материалдық сыйақыны, сыйлықтарды немесе көрсетілетін қызметтерді қабылдау немесе лауазымдық жағдайға байланысты бұл тұлғалар мұндай әрекеттерге (әрекетсіздікке) ықпал етуі мүмкін;

5) Қазақстан Республикасынан тыс орналасқан шетелдік банктерде шоттар (салымдар) ашу және иелену, Қазақстан Республикасынан тыс орналасқан шетелдік банктерде қолма-қол ақша мен құндылықтарды сақтау.

Жекелеген мемлекеттік функцияларды орындау тәртібін реттейтін заңдарда сыбайлас жемқорлықтың алдын алуға бағытталған шектеулерді көздейтін басқа да құқықтық нормалар белгіленуі мүмкін.
Осы баптың 1-тармағының бірінші абзацында көрсетілген тұлғалардың сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді қабылдауға келісімін тиісті ұйымдардың персоналды басқару қызметтері (кадр қызметтері) жазбаша нысанда тіркейді.
Осы баптың 1-тармағының бірінші абзацында көрсетілген адамдардың сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді қабылдамауы лауазымға қабылдаудан бас тартуға не лауазымнан босатылуына (лауазымнан босатуға) әкеп соғады, олардың қылмыстық жазаланатын іс-әрекеті және әкімшілік құқық бұзушылық белгілері болмаған жағдайларда оларды сақтамауы олардың мемлекеттік қызметті немесе өзге де тиісті қызметті тоқтатуы үшін негіз болып табылады.
Осы баптың 1-тармағының бірінші абзацында көрсетілген тұлғаның отбасы мүшелері, егер мұндай әрекеттер (әрекетсіздік) осы тұлғаның қызметтік өкілеттігіне не ол өзінің күшіне енсе, материалдық сыйақы, сыйлықтар немесе қызметтер көрсетілген тұлғалардың пайдасына осы тұлғаның әрекеттері (әрекетсіздігі) үшін берілетін материалдық сыйақыны, сыйлықтарды немесе көрсетілетін қызметтерді алуға құқылы емес лауазымдық жағдай мұндай әрекеттерге (әрекетсіздікке) ықпал етуі мүмкін.

Ескерту. Осы Заңда осы баптың 1-тармағының бірінші абзацында көрсетілген тұлғаның отбасы мүшелері деп оның жұбайы (зайыбы), ата-анасы, балалары, оның ішінде кәмелетке толған балалары және асырауындағы және онымен тұрақты тұратын адамдар түсініледі.

Осы баптың 1-тармағының бірінші абзацында көрсетілген тұлғалардың және (немесе) олардың отбасы мүшелерінің шотына олар қайдан түскенін білмейтін ақша, сондай-ақ олар осы баптың 1-тармағының 4) тармақшасын және 5-тармағын бұза отырып, алған қаражат олар анықталғаннан кейін екі аптадан аспайтын мерзімде тиісті мемлекеттік кіріс органына осындай қаражаттың түсу мән-жайлары туралы түсініктеме бере отырып, республикалық бюджетке аударылуға жатады.

Осы баптың 1-тармағының бірінші абзацында көрсетілген тұлғалардың және (немесе) олардың отбасы мүшелерінің білмеуінен келіп түскен, сондай-ақ олар осы баптың 1-тармағының 4) тармақшасын және 5-тармағын бұза отырып, алған сыйлықтар сыйлық алған күннен бастап күнтізбелік жеті күн ішінде мемлекеттік мүлікті басқару жөніндегі уәкілетті органға өтеусіз берілуіне тиіс, осы баптың 1-тармағының бірінші абзацында көрсетілген тұлғаға сыйлық алғаны туралы белгілі болған күннен бастап, ал көрсетілген тұлғаларға көрсетілген қызметтер сол мән-жайларда көрсетілген қызметтер көрсетілген күннен бастап күнтізбелік жеті күн ішінде не осы баптың 1-тармағының бірінші абзацында көрсетілген тұлғаға қызмет көрсету туралы белгілі болған күннен бастап республикалық бюджетке ақша аудару жолымен төленуге тиіс.

Сыйлықты мемлекеттік мүлікті басқару жөніндегі уәкілетті органға берген тұлға жоғары тұрған лауазымды тұлғаны хабардар ете отырып, оны мемлекеттік мүлікті басқару жөніндегі уәкілетті органмен жасалатын сатып алу-сату шарты негізінде Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы бағалау қызметі туралы» Заңына сәйкес, айқындалған құн бойынша сатып алуға құқылы. Сыйлықтарды сатудан түскен ақша республикалық бюджетке аударылады.

Құжаттарды қабылдауды Қостанай облысы, Қостанай қаласы, Гоголь көшесі, 79 «а» мекен-жайы бойынша орналасқан «Қостанай облысы ТЖД ӨСжАҚЖҚ» РММ кадр қызметі жүзеге асырады.телефон: 8 (7142) 53-42-47, эл. пошта: : ok_spasr_kost@emer.kz. қабылдау уақыты: 09: 00-дан 18:30-ға дейін (13:00-ден 14: 30-ге дейін түскі үзіліс).

Азаматтық қорғау органдарына орналасатын тұлғалар үшін бастапқы кәсіптік даярлыққа іріктеу тәртібі және оны өту шарттары

Құжаттарды қабылдау мерзімі 2024 жылдың 15 сәуір мен 26 мамыр аралығы (10 жұмыс күні).

Іріктеуге қатысуға ниет білдірген азаматтар «Қостанай облысы ТЖД ӨСжАҚЖҚ» РММ кадр қызметіне Қағиданың 23-тармағында көрсетілген құжаттарды байланыстырғышқа орналастырып, қолма-қол немесе Қазақстан Республикасының электрондық құжат туралы заңнамасының талаптарына сәйкес келетін жалпыға қолжетімді ақпараттық жүйелер бойынша тапсырады.

Үміткер келесі құжаттарды тапсырады:

1) осы Қағиданың 1-қосымшасына сәйкес, нысан бойынша лауазымға орналасу іріктеуіне қатысу өтініші;

2) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың немесе жеке сәйкестендіру нөмірін қамтитын оның электрондық нысанының көшірмесі;

2-1) егер кандидат жүргізуші лауазымына үміткер болса, тиісті санаттағы көлік құралын басқару құқығын растайтын жүргізуші куәлігінің көшірмесі немесе оның электрондық нысанын ұсынады;

3) білімі туралы құжаттардың көшірмелері, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің міндетін атқарушының 2021 жылғы 19 шілдедегі №352 «Білімі туралы құжаттарды тану қағидаларын, сондай-ақ Қазақстан Республикасының аумағында танылған жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білімі туралы шетелдік ұйымдардың тізбесін бекіту туралы» бұйрығының 1-қосымшасына, Білімі туралы құжаттарды тану қағидаларына сәйкес білімі туралы құжаттарды тану рәсімінен өткенін растайтын құжаттар (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде №23626 болып тіркелген) (нотариалды куәландырылған);

4) осы Қағиданың 2-қосымшасына сәйкес, нысан бойынша жақын туыстарын, оның ішінде бұрынғы жұбайларын көрсете отырып, өз қолымен жазылып толтырылған егжей-тегжейлі өмірбаяны;

5) әскери билет немесе тіркеу куәлігі;

6) Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 35-бабына сәйкес, кандидаттың еңбек қызметін растайтын құжаттар (бар болса);

7) 3х4 өлшемді түрлі-түсті фотосуреттер (6 дана);

8) кандидаттың және оның жұбайының (зайыбының) тұрғылықты жері бойынша мемлекеттік кірістер органдарына Қазақстан Республикасының «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Заңына сәйкес, кірістері мен мүлкі туралы декларацияны ұсынғанын растайтын құжаттар;

9) осы Қағиданың 3-қосымшасына сәйкес, нысан бойынша кандидаттың сауалнамасы;

10) осы Қағиданың 4-қосымшасына сәйкес, нысан бойынша кадрларды есепке алу жөніндегі жеке парақ;

11) спорттық разрядтың болуын растайтын құжаттар (бар болса).

Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну, оларды қараудан бас тартуға негіз болып табылады.

Кандидат тізбеге сәйкес, барлық құжаттарды ұсынғаннан кейін кадр қызметінің қызметкерлері оларды үш жұмыс күнінің ішінде қарайды және зерделейді, содан кейін кандидатқа екі жұмыс күнінің ішінде психофизиологиялық тексеруге және әскери-дәрігерлік комиссиядан медициналық куәландырудан өтуге жолдама береді (Қостанай облысы, Қостанай қаласы Қостанай облысы полиция департаментінің госпиталы, Пушкин көшесі, 35 мекен-жайы бойынша орналасқан).

Кандидат медициналық куәландырудың аяқталғаны туралы «Қостанай облысы ТЖД ӨСжАҚЖҚ» ММ кадр қызметін хабардар етуі тиіс.

Медициналық және психофизиологиялық куәландырудың оң нәтижелері барысында кандидаттар кадр қызметіне Ұлттық қауіпсіздік органдары мемлекеттік қызметке орналасатын азаматтарға міндетті арнайы тексеру жүргізу үшін тиісті құжаттарды береді. Құжаттарды тапсыру кезінде кандидат қандай да бір ұйымда және/немесе мекемеде қызметкер болмауы тиіс.

Конкурстық іріктеуден өткен кандидаттар оқу орталығындағы оқуды және тағылымдамадан өтуді қамтитын бастапқы кәсіптік даярлықтан өтеді.

Көкшетау қаласының «ҚР ТЖМ Мәлік Ғабдуллин атындағы азаматтық қорғау академиясы» оқу орталығы (бұдан әрі – Көкшетау қаласының ОО) Ақмола облысы, Көкшетау қаласы, Сарыарқа ш/а, 8/5 үй мекен-жайында орналасқан.

Алғашқы кәсіптік даярлықты өтуі үшін, Көкшетау қаласының ОО-на қабылданған тыңдаушының өзімен бірге болуы қажет:

1) жеке куәлігі;

2) іскерлік стильдегі киім;

3) спорттық киім және аяқ киім;

4) жеке күтім заттары;

5) жазу құралдары.

Оқу орталығында оқу кезеңінде тыңдаушыларға жатақхана беріледі, сондай-ақ олар тамақпен қамтамасыз етіледі.

Азаматтық қорғау бөлімшелерінің қызметкерлері үшін оқу мерзімі, дайындық бағыттары бойынша өрт сөндіру автомобильдерінің жүргізуші - қызметкері 12 күнтізбелік күнді құрайды (06.05.2024 ж. бастап 17.05.2024 ж. дейін).

Тыңдаушылармен келісім-шарт жасалады.