Какие меры принимаются по обеспечению занятости населения?

Под председательством акима г.Лисаковска состоялось еженедельное оперативное совещание, в ходе которого о мерах по обеспечению занятости населения рассказала руководитель городского отдела занятости и социальных программ Н.Жортымбаева.

 

С начала года в городе создано более 500 рабочих мест, а мерами занятости охвачены 1298 человек. По словам докладчика, мероприятия по обеспечению занятости населения реализуются в рамках государственной программы «Еңбек», реализация которой идет в соответствии с намеченными плановыми показателями. Проинформировала руководитель отдела и об оказании помощи социально уязвимым слоям населения. К примеру, выплачена жилищная помощь, оказана социальная помощь отдельным категориям граждан , получатели АСП обеспечены телевизионными абонентскими приставками. Кроме этого, не остались без внимания и дети-инвалиды, люди с ограниченными возможностями, а также дети из социально-незащищенных семей.

 

С 1 января 2020 года внедряется новая модель АСП, предусматривающая возврат к классической схеме предоставления данного вида социальной помощи. «АСП будет оказываться ежеквартально, на текущий квартал с месяца обращения. Если до 1 января 2020 года АСП выплачивалась на каждого ребенка до 18 лет в размере черты бедности (20 789 тенге), а на взрослого члена семьи - как разница между среднедушевым доходом и чертой бедности, то по новой модели АСП, социальная помощь будет оказываться всем членам семьи, включая детей, как разница между среднедушевым доходом семьи и чертой бедности, установленной в размере 70% от прожиточного минимума определенного по области. В предложенной модели АСП основанием для отказа в предоставлении АСП будет служить отказ трудоспособного члена семьи от предлагаемых ему активных мер занятости. В этом случае, АСП будет лишаться вся семья», - пояснила Н.Жортымбаева. Подробно рассказала она о всех нововведениях в сфере социальной защиты населения.

 

В завершение глава города подвел итоги прошедшей недели и дал конкретные поручения руководителям структурных подразделений.