Елімізде сегіз сала бойынша мамандар даярлау үшін ЖИ қолданатын кәсіби стандарттар әзірленуде

2025 жылы 3D басып шығару инженері мен роботты бояу жүйелерінің операторын қоса алғанда, сегіз жаңа кәсіпті енгізу жоспарлануда. Пилоттық іске қосу Алматы мен Қостанайда өтеді. Сонымен қатар, машина жасауды қоса алғанда, сегіз саладағы 336 кәсіпті қамтитын жасанды интеллектті пайдалана отырып, 60 кәсіби стандарт әзірленуде, деп хабарлайды UKIMET Telegram-каналы.

Сондай-ақ инженерлік-техникалық персоналдың біліктілігін арттыру үшін республикалық бюджеттен 50% және кәсіпорындардың өз қаражатынан 50% қоса қаржыландырумен шетелдік кәсіпорындарда тағылымдамадан өту бағдарламасы енгізілуде. Бұл озық тәжірибені қабылдауға және оны Қазақстан жағдайына бейімдеуге мүмкіндік береді.

Өңірлерде мамандарды тарту және ұстап қалу үшін қолжетімді баспанамен қамтамасыз ету бағдарламалары әзірленуде. Отбасы банкінің корпоративтік бағдарламасы аясында соңғы екі жылда кәсіпорындардың 122 қызметкері тұрғын үй кілтін алды, бұл әлеуметтік инфрақұрылымды жақсартуға және жұмыс орындарының тартымдылығын арттыруға ықпал етеді. Қазақстанның химия өнеркәсібінде білікті кадрлардың тапшылығын жою мақсатында нақты шаралар іске асырылуда. Мысалы, Satbayev University, ҚазҰУ, ҚазҰТУ жоғары оқу орындарында және Тараз химия-технологиялық колледжінде химия саласы үшін мамандар даярлауға бағытталған мемлекеттік білім беру гранттары кеңейтілді. Еліміздің 536 колледжінде өнеркәсіптік кәсіпорындармен бірлесіп дуальды білім беру бағдарламалары енгізілді, олардың шеңберінде студенттер кейіннен жұмысқа орналаса отырып, өндірістік практикадан өтеді.

Сондай-ақ, бірқатар кәсіпорындар мамандарды оқыту шығындарын өз мойнына алады. Зауыттар базасында оқу орталықтары, оның ішінде операторлар мен технологтарды даярлау және қайта даярлау үшін Қазфосфат құрылуда. «Болашақ» бағдарламасы және тікелей халықаралық әріптестік шеңберінде автоматтандыруды, химиялық қауіпсіздікті және экологиялық мониторингті қоса алғанда, саланың жоғары технологиялық бағыттары үшін инженерлік кадрлар даярлау жүзеге асырылады.

Бұл шаралар экономиканың химиялық секторының өсуі мен жаңғыртылуын қамтамасыз етуге қабілетті саланың тұрақты кадрлық әлеуетін қалыптастыруға бағытталған.

Геолог мамандығын дәріптеу, геологиялық сала үшін болашақ кадрларды қалыптастыру шеңберінде ЖОО түлектерінің ішінде геология саласына қызығушылар санының артуы байқалады. Егер 2022 жылы 1224 маман бітірсе, 2024 жылы тау-кен ісі және геология саласындағы мамандықты 3 мыңнан астам маман бітірді. Сәтбаев техникалық университетінің деректеріне сәйкес, мамандығы бойынша түлектердің 98%-ы жұмысқа орналасады.