2025 жылғы 1 желтоқсанға Қарабалық ауданында халықты жұмыспен қамту жөніндегі іс-шараларды орындау бойынша ақпарат
Халықты жұмыспен қамту жөніндегі іс-шараларды орындау бойынша ақпарат мынадай мемлекеттік қолдау шараларын қамтиды:
Кәсіптік оқыту
Кәсіптік оқыту – Қазақстан Республикасының Әлеуметтік Кодексінде көзделген жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шаралары шеңберінде жаңа мамандықтар (кәсіптер) алу мақсатында кәсіптік даярлауды, қайта даярлауды және біліктілігін арттыруды қамтитын білім беру қызметіне құқығы бар білім беру ұйымдарында не жұмыс берушілер ұйымдарының жанындағы оқу орталықтарында оқыту;
Мансап орталығы әлеуметтік кәсіптік бағдарлау нәтижелері бойынша оқуға үміткерлердің тізімін қалыптастырады және жұмыс берушіге электрондық пошта арқылы келісуге жібереді.
Оқу ұзақтығы 6 айдан аспайды.
Жұмыс берушілердің сұрауы бойынша оқу ұйымдарында жұмыссыздарды кәсіптік оқыту
Сұрау салу бойынша жұмыссыздарды оқу ұйымдарында кәсіптік оқыту жұмыс берушілер жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша ұйымдастырылады, бұл ретте салық және басқа да әлеуметтік аударымдарды тұрақты жүргізетін, жалақысы бойынша мерзімі өткен, берешегі жоқ және бір жылдан астам жұмыс істейтін жұмыс берушілер қатысуға жіберіледі.
Оқытуды өткізу үшін біліктіліктер мен дағдылар тізбесі жұмыс берушілердің өтінімдері негізінде қалыптастырылады.
Кәсіптік оқытумен жоспар бойынша 10 адам қамтылды: 5 - «Есепші-кассир» мамандығы бойынша, 5 - «Аспаз» мамандығы бойынша, курстар Аулиекөл ауыл шаруашылығы колледжі базасында ұйымдастырылған. Оқуды аяқтаған 1 адам жұмысқа орналастырылды.
Шалғайдағы ауылдық елді мекендердің тұрғындарын кәсіптік оқытуды ұйымдастыру тәртібі
Білім беру ұйымдары шалғайдағы ауылдық елді мекендерде тұратын жұмыссыздарды (мансап орталықтарында тіркелуіне қарамастан) кәсіптік оқытуды өткізу үшін мобильді оқу орталығын құрады.
Мансап орталығы ӨКП-мен бірлесіп тиісті өңірдің еңбек нарығында талап етілетін кәсіптер мен дағдылардың тізбесін айқындайды
Бұл ретте, кәсіптер мен дағдылар бойынша орындарды бөлуді карьерлік орталықтың ұсынуы бойынша аудандық комиссия айқындайды.
Кәсіптік оқуды аяқтағаннан кейін мансап орталығы жұмыссызға жұмысқа орналасуға жәрдемдеседі.
Жобаға қатысушы оқуға ақы төлеу бойынша мемлекеттік қолдаумен, стипендиямен, жол жүруге, тұруға және медициналық тексеруден өтуге материалдық көмекпен қамтамасыз етіледі.
Стипендия. Бағдарламаға қатысушылар стипендиясының мөлшері техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарында мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша оқитын студенттер үшін заңнамада белгіленген стипендия мөлшеріне тең (2025 жылы стипендия мөлшері = 43574 теңге).
Материалдық көмек:
- оқу орнына дейін және кері қарай жол жүруге барлық оқу кезеңінде 4 АЕК мөлшерінде (2025 жылы-15728 теңге) ;
- тұруға ай сайын 10 АЕК мөлшерінде (2025 жылы-15728 теңге) жұмыссыздар тұрақты тұратын елді мекендерден тыс орналасқан білім беру ұйымдарында;
- медициналық тексеруден өтуге оқудың барлық кезеңінде 2 АЕК мөлшерінде (2025 жылы – 7864 теңге).
Оқу аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссызды алған мамандығы (кәсібі) бойынша кемінде 6 ай мерзімге тұрақты жұмыс орнына жұмысқа орналастыруға міндеттенеді.
Жұмыс берушінің жұмыс орнында жұмыссыздарды кәсіптік оқыту
Жұмыссыздарды жұмыс орнында жұмыс берушілерде кәсіптік оқыту (бұдан әрі – оқыту) кәсіпорындар мен ұйымдарда олар мынадай талаптарға сәйкес келген жағдайда ұйымдастырылады:
1) Қазақстан Республикасының аумағында тіркелген жұмыс істеп тұрған заңды тұлға немесе дара кәсіпкер мәртебесінің болуы;
2) қызметті бір жылдан астам жүзеге асыру;
3) салықтар, жарналар мен аударымдар бойынша мерзімі өткен берешектің болмауы;
4) материалдық-техникалық базасының болуы;
5) кәсіби практикалық тәжірибесі бар білікті қызметкерлердің болуы;
өндірістегі жұмыс тәжірибесі кемінде бір жыл;
6) жұмысшы кадрларды даярлаудың жеке бағдарламасының болуы
біліктілікке;
7) оқудан өткен адамдарды жұмысқа орналастыру деңгейі (өтінім берген сәтте) кем дегенде 60% құрайды.
Жұмыс беруші оқытуды ұйымдастыру үшін мансап орталығына өтінім береді. Оқу аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссыздардың кәсіптік даярлығын бағалау бойынша біліктілік емтиханын өткізеді.
Жұмыссыз оқуды сәтті аяқтағаннан кейін жұмыс беруші әлеуметтік келісімшарттың негізінде оны 5 (бес) жұмыс күні ішінде тұрақты жұмыс орнына кемінде 12 (он екі) ай мерзімге жұмысқа орналастырады.
Мансап орталығы ай сайын орындалған жұмыстар актісі негізінде, жұмыс беруші ұсынған оқу ақысын жұмыс берушінің шоты аударады.
Оқу кезеңінде жұмыссыздардың жалақысын мобильді орталық төлейді. Айына жалақы мөлшері салықтарды есепке алғанда 20 АЕК-ті құрайды, әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек ақыға өтемақыны, экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке алмағанда, демалыс және банк қызметтері (2025 ж. - 78640 теңге).
Бұл түрі оқытумен жоспар бойынша «LUX сұлулық студиясы» ЖК, 4 адам қамтылды, жоспар бойынша 3адам, 1 – «Маникюр және педикюр шебері», 3 – «Кірпік ұзарту шебері».
Жұмыс күшін қайта даярлауға арналған онлайн оқыту.
Электрондық еңбек биржасында кәсіптік оқыту білім алушылардың белгілі бір жұмыс түрін орындау үшін қажетті жаңа дағдыларды жеделдетіп игеруіне бағытталған.
Кәсіптік оқыту мансап орталықтарында немесе Электрондық еңбек биржасы арқылы тіркелгендер қатарындағы жұмыссыздар үшін жүзеге асырылады.
Оқытуды ұйымдастыру үшін skills.enbek.kz онлайн режимде кәсіптік оқыту платформасы жұмыс істейді.
Оқыту оқу материалдарын өз бетінше игеру жолымен жеке тәртіппен жүргізіледі.
Оқытумен бұл түрімен 241 адам қамтылды жоспар бойынша 61 немесе 395,1%.
Кәсіпкерлік бастамаларды дамытуға жәрдемдесу:
«Бастау Бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне оқыту кәсіпкерлік негіздеріне оқыту болып табылатын тұлғалар өтеді
- жұмыссыздар;
- Кодекстің 207-бабының 1-тармағында белгіленген зейнеткерлік жасқа жетпеген қысқартылатын жұмыскерлер;
- дара кәсіпкерлер ретінде тіркелмей кіріс алу мақсатында тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді өндіру (өткізу) жөніндегі қызметті дербес жүзеге асыратын адамдар және (немесе) әрекетсіз дара кәсіпкерлер;
- отбасылық кәсiпкерлiкте еңбекақы төленбейтін қызметті дербес жүзеге асыратын адамдар;
- жеке қосалқы шаруашылықта сату (айырбастау) үшін өнім өндіру жөніндегі қызметті дербес жүзеге асыратын, табысы ең төменгі күнкөріс деңгейiнен аз адамдар;
- табысы ең төменгі күнкөріс деңгейiнен аз өндірістік кооператив мүшелері;
7) ісін жаңадан бастаған және/немесе жұмыс істеп жүрген дара кәсіпкерлер болып табылатын адамдар кәсіпкерлік негіздеріне оқудан өтеді.
Кәсіпкерлік негіздеріне оқыту үшін оқытуға қатысушылар порталда тіркеледі business.enbek.kz. Осы порталда санаттарға сәйкестігін тексергеннен кейін оқытуға қатысушы тұлғаларға автоматты режимде skills.enbek.kz.платформада «Бастау Бизнес» жобасы шеңберінде кәсіпкерлік негіздерін оқыту» онлайн курсына қолжетімділік беріледі
Онлайн оқыту процесінің жалпы ұзақтығы оқу курсы басталған сәттен бастап күнтізбелік 14 (он төрт) күннен аспайды.
2025 жылы осы бағыт бойынша оқытумен 160 адам қамталды жоспар бойынша 85 адам немесе 188,2%.
Мемлекеттік гранттар
Гранттар атаулы әлеуметтік көмек, көп балалы жәрдемақы және (немесе) оның жұбайы (зайыбы), асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша әлеуметтік жәрдемақы алушылар, қоныс аударушылар, қандастар, еңбекке қарсы көрсетілімдері жоқ мүгедектігі бар адамдар, мүгедектігі бар баланы (балаларды) тәрбиелеп отырған адамдар жататын халықтың әлеуметтік осал топтарына беріледі және (немесе) оның жұбайы (зайыбы).
Гранттар жұмыссыз немесе дара кәсіпкер ретінде грант беруге өтініш берілгенге дейін тіркелген, дара кәсіпкер ретінде мемлекеттік тіркеу мерзімі үш жылдан кем болған жағдайда халықтың әлеуметтік осал топтарына беріледі.
Гранттар бастапқы бизнесті іске асыруды жоспарлап отырған ұлттық жобаға қатысушыларға өтеусіз және қайтарымсыз негізде айлық есептік көрсеткіштің 400 еселенген мөлшеріне дейін (2025 жылы -1 млн. 572,8 мың теңге) беріледі.
Грант қаражаты қажетті мүкәммалды, еңбек құралдарын, технологиялық жабдықты, жануарларды, малды, құсты, көшеттерді, бұталарды, тұқымдарды, көшеттерді сатып алу, Коммерциялық жылжымайтын мүлік объектілерінің, сондай-ақ сауда объектілерінің, оның ішінде құқығындағы объектілердің аумағында ұлттық жобаға қатысушының бастапқы бизнесін іске асыруға үй-жайларды жалға алу үшін ақы төлеу үшін нысаналы мақсаты бойынша пайдалануға беріледі жалдау, пайдалану, сенімгерлік басқару.
Бұл ретте, мүкәммал, еңбек құралдары, Технологиялық жабдықтар, Жануарлар, мал, құстар, көшеттер, бұталар, тұқымдар, көшеттер сатып алынбайды, сондай-ақ бастапқы бизнесті іске асыруға арналған үй-жайлар жұбайынан (зайыбынан), жақын туыстарынан жалға алынбайды.
Гранттар тұтыну мақсаттарына, кредиттік қарыздарды өтеуге, тұрғын үй жылжымайтын мүлігін сатып алуға және салуға, жер учаскелерін сатып алуға, акцизделетін өнім өндіруге берілмейді.
Грант алушы грант алған күннен бастап 12 ай ішінде бизнесті кеңейтуге бағытталған шараларды қоспағанда, жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына қатыспайды. Гранттар бір рет беріледі.
2025 жылда мал шаруашылығын, халыққа қызмет көрсету дамыту үшін 5 грант берілді, 7 млн. 714 мың 200 теңге игерілді.
Жастар арасынан шағын несиелеу
Жастар қатарындағы үміткерлерге шағын несиелеу мерзімділік, ақылылық, қайтарымдылық, қамтамасыз ету, нысаналы пайдалану қағидаттарын сақтай отырып мынадай шарттарда беріледі:
1) шағын несиелеу мерзімі- 5 (бес) жылға дейін, саладағы жобалар үшін шағын несиелеу мерзімі мал шаруашылығы-7 (жеті) жылға дейін;
2) шағын несиелеудің ең жоғары сомасы - 5 (бес) миллион теңгеге дейін;
3) номиналды сыйақы мөлшерлемесі-жылдық 2,5 (екі жарым) пайыздан аспайды;
4) кепілмен қамтамасыз етудің болуы;
5) негізгі борыш пен сыйақыны өтеу бойынша жеңілдікті кезең артық емес
шағын несиелеу мерзімі ұзақтығының 1/3 (үштен бір бөлігі);
6) шағын несие алу үшін сенім білдірілген өкілге (агентке) жүгінген кезде дара кәсіпкер ретінде тіркеудің болуы Қазақстан Республикасының салық заңнамасына сәйкес салық органдарында бес жылдан кем уақытты құрайды.
Шағын несие беру үшін үміткердің жасы құжаттарды тапсыру сәтінде ескеріледі.
Шағын несие беруге үміткерлер ұсынған бизнес жобалар бизнес-жобаларды іріктеу жөніндегі конкурстық комиссияның қарауына шығарылады
Бизнес-жобаларды іріктеу критерийі бизнес-жобаның өзектілігі, негізділігі, экономикалық негізділігі, қоғамдық маңызы, іс-қимыл жоспары және өміршеңдігі болып табылады.
Бизнес-жобаларды іріктеу жөніндегі конкурстық комиссияның отырысы бюджет қаражаты болған кезде айына кемінде бір рет өткізіледі.
Субсидияланатын жұмыс орындары
Субсидияланатын жұмыс орындарына жұмыссыз, сондай-ақ оқудан бос уақытта жұмысқа қатысатын студенттер мен жалпы білім беретін мектептердің жоғары сынып оқушыларын денсаулығына зиян келтірмей және оқу процесін бұзбай жұмысқа тұру құқығы бар.
Қатысуға тұрақты түрде жұмыс істейтін жұмыс берушілер жіберіледі мерзімі өткен жоқ Салық және басқа да әлеуметтік аударымдар жалақы бойынша берешек және бір жылдан астам қолданыстағы берешек.
Қоғамдық жұмыс орындары - жұмыскерлердің алдын ала кәсіптік даярлаудан өтуін талап етпейтін, әлеуметтік пайдалы бағыттағы еңбек қызметінің түрлері.
Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды.
Қоғамдық жұмыстарға қатысатын адамдардың жалақы мөлшері,24 (жиырма төрт) айлық есептік көрсеткіштен төмен емес салықтар, міндетті әлеуметтік аударымдар және экологиялық төлемдер бойынша төлемдерді есепке алмағанда, пайдаланылмаған еңбек демалысы үстемелер.
Қостанай обласында еңбек ақы мөлшері 31 АЕК жалақы белгіленген немесе 121 мың 892 теңге.
Ағымдағы жылдың басынан бастап қоғамдық жұмыстарға ауданның 100 жұмыссыз азаматы жоспарланған 100 адамның орнына жолданды.
Жастар практикасы білім беру ұйымдарының түлектері үшін алған кәсібі (мамандығы) бойынша бастапқы жұмыс тәжірибесін алу мақсатында ұйымдастырылады.
Қатысушылар: өткен 5 жыл ішінде оқуын аяқтаған және 35 жастан аспаған алған кәсібі (мамандығы) бойынша білім беру ұйымдары түлектерінің қатарындағы жұмыссыздар
Осы бағдарлама бойынша жұмысқа орналасқан адамдардың жалақысы 30 АЕК (салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақыларды және банк қызметтерін ескере отырып) құрайды (2025 жылы - 117960 теңге).
Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды.
Қарабалық ауданында жастар практикасынан өту үшін 22 жұмыс орнын ұйымдастыру үшін 30 жұмыс беруші өтінім тапсырды.
2025 жылдың басынан бастап 21 түлек «Жастар практикасы» бағдарламасы бойынша жұмысқа орналастырылды, оның ішінде:
- «Бабкин Н.Ю.» ЖК- 1 (тракторист)
- «Кузьминых А.С.» ШҚ – 1 (зоотехник)
- «Шабанов Н.С.» ЖК – 1 (автоэлектрик)
- «Хазиева Ю.Ф.» ЖК – 2 (аспаз)
- «Лавренко К.С.» ЖК - 2 (аспаз)
- «Қарабалық к. әкімінің аппараты» ММ – 1 (заңгер)
- «Михайлов с/о әкімінің аппараты» ММ- 1 (есепші)
- «Терра» ЖШС – 2 (ветеринариялық санитар)
- ҚР АШМВБ және ҚК «Республикалық ветеринариялық зертхана» шаруашылық жүргізу құқындағы РМК кәсіпорының Қостанай облыстық филиалы Қарабалық АВЗ – 2 (ветеринариялық санитар)
- Қостанай облысы әкімдігі бөлім басқармасының «Қарабалық ауданы білім бөлімінің М.Горький атындағы жалпы білім беретін мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі – 1 (дене шынықтыру мұғалімі)
- «Қарабалық ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ – 1 (маман көмекшісі)
- «Қарабалық ауданы әкімдігінің ішкі саясат бөлімі» ММ – 1 (маман көмекшісі)
- Азаматтарға арналған үкімет МК КЕ АҚ Қостанай облысы бойынша филиалы – 1 заңгердің көмекшісі
- «Абулкасымов А.Ж.» ЖК - 1 (көлікті жөндеу шебері)
- «Жанкишев А.С.» ЖК – 1 (аспаз)
- «Қарабалық ауданының ветеринариялық станциясы» КМК – 2 (ветеринариялық санитар)
Әлеуметтік жұмыс орындарын жұмыс беруші мансап орталығымен шарт негізінде жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру үшін олардың жалақысын субсидиялай отырып құрады.
Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды.
Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған жұмыссыздардың жалақысына берілетін ай сайынғы субсидия мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды және пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақыны ескере отырып, экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке алмағанда, белгіленген жалақы мөлшерінің 35% - ын құрайды, бірақ 24 (жиырма) АЕК-тен аспайды немесе 94368 теңге.
Қарабалық ауданында әлеуметтік жұмыс орындарын өту үшін 10 жұмыс орнын ұйымдастыру үшін 16 жұмыс беруші өтінім тапсырды.
2025 жылдың басынан бері 13 адам әлеуметтік жұмыс орындарына орналастырылды, оның ішінде:
- «Люкс студиясы» ЖК - 3 (маникюр- педикюр шебері)
- «ДЛУ» ЖК – 2 (диспетчер)
- «Бисембаев Т.С.» ЖК – 1 (тракторшы машинист)
- «Бабкин Н.Ю.» ЖК – 2 (бетонщик)
- «Ибрагимова Г.Б.» ЖШ – 1 (тракторшы)
- «Балтабеков А.Т.» ЖК – 3 (1-бетонщик, 1- тас қалаушы, 1- есепші)
- «Хазиева Ю.Ф.» ЖК – 1 (аспаз)
Алғашқы жұмыс орны жастардың еңбек нарығындағы бәсекеге қабілеттілігін арттыру және оларға қажетті еңбек дағдылары мен бірінші жұмыс орнына бейімделу үшін құрылады.
Қатысушылар: 35 (отыз бес) жастан аспаған жастар қатарындағы жұмыссыздар, оның ішінде жұмыс тәжірибесі жоқтар.
Субсидиялау кезеңі 18 айдан аспайды.
Қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссызды кемінде 12 ай мерзімге тұрақты жұмыс орнына жұмысқа орналастыруға міндеттенеді.
«Алғашқа жұмыс орны» жобасы шеңберінде жұмысқа орналасқан адамдар үшін айына субсидия (жалақы) мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақыны және банк қызметтерін ескере отырып, кемінде 30 (отыз) АЕК - ті құрайды (2025 жылы - 117960 теңге).
2025 жылда жоспар бойынша 6 адам қамтылады.
Қарабалық ауданында әлеуметтік жұмыс орындарын өту үшін 7 жұмыс орнын ұйымдастыру үшін 7 жұмыс беруші өтінім тапсырды.
2025 жылдың басынан бері 7 адам әлеуметтік жұмыс орындарына орналастырылды, оның ішінде:
- «Жанкишев А.С.» ЖК – 2 (аспаз)
- «Хазиева Ю.Ф.» ЖК – 2 (аспаз)
- «Қарабалық к. әкімінің аппараты» ММ – 1(методист)
- «Ақ-Бидай-Агро» ЖШС – 1 (көлікті жөндеу жөніндегі механик)
- «Лавренко К.С.»ЖК - 1 (аспаз)
Ұрпақтар келісімшарты - зейнетақы жасына жеткен жұмыс істеп жүрген жұмыскерді кейіннен ауыстыра отырып, жобаға қатысушыларды жұмысқа орналастыруды ұйымдастыру
Қатысушылар: 3 (үш) жыл ішінде оқуды аяқтаған және 35 (отыз бес) жастан аспаған оқу орындары түлектерінің қатарындағы жұмыссыздар.
Субсидиялау кезеңі 6 айдан аспайды
Қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссызды тәлімгердің бос жұмыс орнына немесе басқа бос орынға ауыстыруға міндеттенеді.
«Ұрпақтар келісімшарты» жобасы шеңберінде жұмысқа орналастырылған адамдар үшін айына субсидия (жалақы) мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақыны және банк қызметтерін ескере отырып, кемінде 30 (отыз) АЕК - ті құрайды ( 2025 ж. - 117960 теңге).
«Күміс жас» жобасы-жұмыс орындары зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдар үшін ұйымдастырылады.
Қатысушылар: 50 жастан асқан жұмыссыз тұлғалар. Субсидиялау кезеңі 36 айдан аспайды.
Субсидиялау кезеңі 36 айдан аспайды.
субсидиялардың ай сайынғы мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақыларды және банк қызметтерін ескере отырып, экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке алмағанда, субсидиялардың ай сайынғы мөлшері:
1) қатысудың алғашқы 12 (он екі) айы – жалақы мөлшерінің 70%, бірақ 30 (отыз) АЕК-тен аспайды (2025 жылы=3932 теңге);
2) қатысудың 13 (он үшінші) айдан 24 (жиырма төртінші) айына дейін-жалақы мөлшерінің -65%, бірақ 30 (отыз) АЕК-тен аспайды;
3) қатысудың 25 (жиырма бесінші) айдан 36 (отыз алтыншы) айына дейін – жалақы мөлшерінің - 60%, бірақ 30 (отыз) АЕК-тен аспайды.
Қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс беруші 50 жастан асқан жұмыссыздарды кемінде 1 жыл мерзімге тұрақты жұмыс орнына, сондай – ақ зейнеткерлікке шыққанға дейін зейнеткерлік жасқа дейінгі адамды жұмысқа орналастыруға міндеттенеді.
«Күміс жас» жобасын – 18 жұмыс орындарың ұйымдастыру үшін 19 жұмыс беруші өтінім тапсырды.
2025 жыл басынан бастап бос жұмыс орындарына - 19 адам жұмысқа орналастырылды.
- «Оразбаев Ж.У.» ЖК- 1 (сатушы)
- «Kst күзет агенттігі» ЖШС – 1 (күзетші)
- «Атыбекова А.С.» ЖК – 1 (ет ораушы)
- «Фазуллин М.З.» ЖК – 1 (автомеханик)
- «Матюхова С.В.» ЖК - 1 (сатушы)
- «Бисенбаев Т.С.» ЖК - 1 (механизатор)
- «Хазиева Ю.Ф.» ЖК - 2 (аспаз)
- «Иржанов Ж.У.» ЖК - 1 (мал өсіруші)
- «Абулкасимов А.Ж.» ЖК - 1 (жүргізуші)
- «Балмагамбетов А.С.» ЖК - 1 (сатушы)
- «Балтабеков А.Т.»ЖК - 1 (прораб)
- «Жанкишев» ЖК – 1 (жүргізушы)
- «Кузьминых А.С.» ЖК - 1 (механизатор)
- Жиембаев А.Т. ЖК - 1 (мал өсіруші)
- «Silkway Products» ЖК - 1 (мал өсіруші)
- «Абилпанов» ЖК – 1 (сатушы)
- «Лавренко К.С.» ЖК – 1 (сатушы)
2025 жылдың басынан бері ағымдагы бос жұмыс орындарына 530 адам жұмысқа орналастырылды. 15 инфрақұрылымдық жобада 96 адамды жұмысқа орналасты жоспар бойынша 95 немесе 101,1 %.
Еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру
Өңіраралық қоныс аудару жұмыс күші артық облыстардан (бұдан әрі – шығу өңірлері) жұмыс күші жетіспейтін облыстарға (бұдан әрі – қабылдау өңірлері) жұмысқа орналастыруға немесе кәсіпкерлік бастамаларға жәрдемдесу бойынша міндеттемелермен жүзеге асырылады.
- Алматы, Жамбыл, Маңғыстау, Түркістан, Қызылорда облыстары мен Нұр-Сұлтан, Алматы және Шымкент қалалары кейінгі 10 жылда облыстағы халық саны жыл сайын 2 %-дан артық өсетін және/немесе халқының тығыздығы шаршы километрге 6,4 адамнан асатын шығу өңірлері болып айқындалған.
"Мәңгілік ел жастары – индустрияға!" ("Серпін") жобасына қатысушылар қатарындағы түлектер, сондай-ақ қандастар шығу өңіріне/мемлекетіне қарамастан өңіраралық ерікті түрде қоныс аударуға қатысады.
Облыс ішінде ерікті түрде қоныс аударуды мемлекеттік қолдау:
1) жұмыскердің көшуі жұмыс берушінің қаражаты есебінен жүзеге асырылатын жағдайларды қоспағанда, адамдарға және олардың отбасы мүшелеріне көшуге және тұрғын үйді жалдау (жалға алу) және коммуналдық қызметтерге ақы төлеу бойынша шығыстарды өтеуге субсидиялар беруді;
2) жұмыс беруші жұмыскерге тұрғын үй-жай ұсынған жағдайларды қоспағанда, тұрғын үй, қызметтік тұрғын үй немесе жатақханалардан бөлме беруді;
3) жұмыс берушінің қажеттілігі бар болған кезде кәсіптік оқытуды;
4) жаңа тұрғылықты жерде жұмысқа орналасуға және кәсіпкерлікті дамытуға жәрдемдесуді қамтиды.
Қабылдау өңірлерінің өңіраралық қоныс аударуға осы Қағидалардың шартына сәйкес жәрдем көрсететін жұмыс берушіге:
1) қабылданған әрбір қызметкер үшін бір мезгілде 400 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде (одан әрі – АЕК) бір рет жұмысқа орналасуға арналған субсидия (бұдан әрі – жұмысқа орналасуға арналған субсидия) мынадай шарттар кезінде:
кемінде екі жыл мерзіммен тұрақты жұмысқа орналастыру;
тұрғын үймен қамтамасыз ету;
2) ауыл елді мекендерінде жаңа тұрғын үй құрылысына шығыстардын 50%-на дейін өтеу арналған субсидия беріледі (бұдан әрі –тұрғын үй салуға арналған субсидия).
Жұмыс берушіге жұмысқа орналасуға субсидия берілген кезде көшуге субсидия төленбейді және тұрғын үйді жалдау (жалға алу) және коммуналдық қызметтерге ақы төлеу жөніндегі шығыстар кандасқа және қоныс аударушыға өтелмейді.
Экономикалық ұтқырлық сертификаты - Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі бекіткен ипотекалық бағдарлама шеңберінде тұрғын үй сатып алу кезінде тұрғын үй сатып алу, салу немесе ипотекалық тұрғын үй қарыздары бойынша бастапқы жарна және (немесе) мемлекеттік жоспарлау жүйесінің құжаттары үшін ақшалай төлем нысанында материалдық көмек.
Экономикалық ұтқырлық сертификаты қандастар мен қоныс аударушыларға келу өңіріндегі тұрақты тұратын елді мекенде тұрғын үй сатып алған кезде береді.
Көшуге - бір мезгілде 70 АЕК (2025 жылы - 275240 теңге) мөлшерінде отағасы мен әрбір мүшесіне. Тұрғын үйді жалдау (жалға алу) және коммуналдық қызметтерді төлеу бойынша шығыстарды өтеуге-ай сайын, он екі ай ішінде мынадай мөлшерде:
- бір адам үшін 15 АЕК (2025 жылы -58980 теңге) мөлшерінде;
- отбасы мүшелерінің саны екіден төртке дейін болған кезде 18 АЕК (2025 жылы-70776 теңге) мөлшерінде;
- отбасы мүшелерінің саны бес және одан көп болған кезде 21 АЕК (2025 жылы -82572 теңге) мөлшерінде.
Жылдың басынан 14 ішкі мигранттарды көшуі ұйымдастырылды.
Қазіргі уақытта «Қарабалық ауданының Мансап орталығы» филиалының мамандары ауданның жұмыс берушілерінен алдағы уақытта қызметкерлердің босатылуы туралы, алдағы еңбек жағдайларының өзгеруі туралы, бос жұмыс орындарының болуы туралы мәліметтерді жинауды жүзеге асырады, Әлеуметтік жұмыс орындарын, жастар практикасын ұйымдастыру үшін жұмыс орындарын ұйымдастыруға, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру үшін 2025 жылға қатысу бойынша жұмыс берушілердің өтінімдерін қабылдауды жүзеге асырады. «Ұрпақтар келісімшарты», «Күміс жас». 2025 жылы ӘЖО ұйымдастыруға - 16, ЖП ұйымдастыру үшін - 30, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру үшін – 19, «Күміс жас» жобасын ұйымдастыру үшін – 19, «Алғашқы жұмыс орны» ұйымдастыру үшін - 7 өтінім қабылданды.
Мансап орталығы 7 мемлекеттік қызмет бойынша өтініш қабылдауды және нәтиже беруді жүзеге асырады, оның 3-уі көрсетілетін қызметті беруші болып табылады:
- Жұмыс іздеп жүрген адамдарды тіркеу.
- Жұмыссыздарды тіркеу.
- Адамдарға жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына қатысуға жолдама беру.
- Жұмыссыз ретінде тіркелгені туралы ақпарат беру
- Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек тағайындау.
6.Қандастар мен қоныс аударушыларды қабылдаудың өңірлік квотасына енгізу.
- Жұмысынан айырылған жағдайда әлеуметтік төлемдер тағайындау.
Сұрақтар бойынша мына мекен-жайға хабарласуға болады: Қарабалық кенті, Космонавтов көшесі, 16, тел. 8(71441) 32923, 79405 Қостанай облысы әкімдігі жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының «Қостанай облысы бойынша Еңбек мобильділігі орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің «Қарабалық ауданының Мансап орталығы» филиалы.
2025 жылғы 1 жетоқсанға
«Қарабалық ауданының Мансап орталығы» филиалы жұмысы туралы мәліметтер
- Халықты жұмыспен қамту жөніндегі іс-шараларды орындау бойынша– 979 адам жүгінді.
- Халықты жұмыспен қамту жөніндегі іс-шараларында қатысу үшін өтініш бергендер - 812
оның ішінде:
– кәсіби дайындық - жоспар 13 /факт -14
– ағымдағы бос орындарға жұмысқа орналастыру – 739/530
– қоғамдық жұмысқа орналастыру - жоспар 100 / факт - 100
– ӘЖО жұмысқа орналастыру - жоспар 10 /факт - 13
– жастар тәжірибесіне жұмысқа орналастыру - жоспар 22/факт - 21
– қоныс аудару – жоспар 14 / факт -14
– гранттар - жоспар 5 / факт 5
– күміс жас - жоспар 18 / факт - 19
– инфрақұрылымдық жобаларға жұмысқа орналасу - жоспар 95 /факт - 96
- Халықты жұмыспен қамту жөніндегі іс-шараларындақатысуды жалғастыруда – 71 адам.
оның ішінде:
– ӘЖО жұмысқа орналастыру – 7
– жастар тәжірибесіне жұмысқа – 12
– бірінші жұмыс орны – 3
– күміс жас – 27
– гранттар – 5
– қоғамдық жұмыстары – 17