Кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі 2021 – 2025 жылдарға арналған Ұлттық жоба 2023 жылғы 1 шілдесіне
2022 жылға кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі 2021-2025 жылдарға арналған ұлттық жобалардың, «Қуатты өңірлер - ел дамуының драйвері» (әлеуметтік жұмыс орындарын, жастар практикасын, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру, кәсіптік оқыту, еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру бойынша субсидиялар төлеу, жаңа бизнес-идеяларды іске асыруға гранттар) іс-шараларын іске асыру үшін Қарабалық ауданына 119 млн. 263,5 мың теңге бөлінді.
Кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі 2021-2025 жылдарға арналған ұлттық жоба мынадай мемлекеттік қолдау шараларын қамтиды:
Кәсіптік оқыту
Кәсіптік оқыту – «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шаралары шеңберінде жаңа мамандықтар (кәсіптер) алу мақсатында кәсіптік даярлауды, қайта даярлауды және біліктілігін арттыруды қамтитын білім беру қызметіне құқығы бар білім беру ұйымдарында не жұмыс берушілер ұйымдарының жанындағы оқу орталықтарында оқыту;
Жұмыспен қамту орталығы әлеуметтік кәсіптік бағдарлау нәтижелері бойынша оқуға үміткерлердің тізімін қалыптастырады және жұмыс берушіге электрондық пошта арқылы келісуге жібереді.
Оқу ұзақтығы 6 айдан аспайды. 14 жұмыссыз азаматтарды оқытуды ұйымдастыру үшін 4 млн.664 мың теңге бөлінді. 4 млн., 1 млн. 401,8 мың теңге игерілді
Жұмыс берушілердің сұрауы бойынша оқу ұйымдарында жұмыссыздарды кәсіптік оқыту
Сұрау салу бойынша жұмыссыздарды оқу ұйымдарында кәсіптік оқыту жұмыс берушілер жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша ұйымдастырылады, бұл ретте салық және басқа да әлеуметтік аударымдарды тұрақты жүргізетін, жалақысы бойынша мерзімі өткен берешегі жоқ және бір жылдан астам жұмыс істейтін жұмыс берушілер қатысуға жіберіледі.
Оқытуды өткізу үшін Біліктіліктер мен дағдылар тізбесі жұмыс берушілердің өтінімдері негізінде қалыптастырылады.
Жобаға қатысушы оқуға ақы төлеу бойынша мемлекеттік қолдаумен, стипендиямен, жол жүруге, тұруға және медициналық тексеруден өтуге материалдық көмекпен қамтамасыз етіледі.
Стипендия. Бағдарламаға қатысушылар стипендиясының мөлшері техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарында мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша оқитын студенттер үшін заңнамада белгіленген стипендия мөлшеріне тең (2023 жылы стипендия мөлшері = 21787 теңге).
Материалдық көмек:
- оқу орнына дейін және кері қарай жол жүруге барлық оқу кезеңінде 4 АЕК мөлшерінде (2023 жылы-13800 теңге) ;
- тұруға ай сайын 10 АЕК мөлшерінде (2023 жылы-34500 теңге);
- медициналық тексеруден өтуге оқудың барлық кезеңінде 2 АЕК мөлшерінде (2023 жылы – 6900 теңге).
Оқу аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссызды алған мамандығы (кәсібі) бойынша кемінде 12 ай мерзімге тұрақты жұмыс орнына жұмысқа орналастыруға міндеттенеді.
Кәсіптік оқытумен жоспар бойынша 10 адам, 4 адам қамтылды, о.і. 3 адам «ауыл шаруашылығы өндерісінің тракторшы-машиниші» мамандығы бойынша, 1 адам «электрогазбендәнекерлеуші» мамандығы бойынша (курстар Қазақстан агротехникалық колледжі базасында ұйымдастырылған). Бұл бағытта жұмыс жалғастырылуда.
Жұмыс берушінің жұмыс орнында жұмыссыздарды кәсіптік оқыту
Жұмыссыздарды жұмыс орнында жұмыс берушілерде Кәсіптік оқыту (бұдан әрі – оқыту) кәсіпорындар мен ұйымдарда олар мынадай талаптарға сәйкес келген жағдайда ұйымдастырылады:
1) Қазақстан Республикасының аумағында тіркелген жұмыс істеп тұрған заңды тұлға немесе дара кәсіпкер мәртебесінің болуы;
2) қызметті бір жылдан астам жүзеге асыру;
3) салықтар, жарналар мен аударымдар бойынша мерзімі өткен берешектің болмауы;
4) материалдық-техникалық базасының болуы;
5) кәсіби практикалық тәжірибесі бар білікті қызметкерлердің болуы;
өндірістегі жұмыс тәжірибесі кемінде бір жыл;
6) жұмысшы кадрларды даярлаудың жеке бағдарламасының болуы
біліктілікке;
7) оқудан өткен адамдарды жұмысқа орналастыру деңгейі (өтінім берген сәтте)
кем дегенде 60% құрайды.
Жұмыс беруші Оқытуды ұйымдастыру үшін жұмыспен қамту орталығына өтінім береді. Оқу аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссыздардың кәсіптік даярлығын бағалау бойынша біліктілік емтиханын өткізеді.
Оқуды аяқтаған жұмыссыздарға жұмыс беруші сертификат береді кәсіптік дағдыларды игеру және жұмысқа орналасу ұсынылады жұмыс орны. Табысты аяқталған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жұмыс беруші жұмыссыздарды оқыту туралы шарт негізінде оны кемінде 12 (он екі) ай мерзіммен тұрақты жұмыс.
Жұмыспен қамту орталығы ай сайын орындалған жұмыстар актісі негізінде, жұмыс беруші ұсынған оқу ақысын есеп айырысу шотына аударады жұмыс берушінің шоты.
Оқу кезеңінде жұмыссыздардың жалақысын орталық төлейді жұмыспен қамту. Айына жалақы мөлшері салықтарды есепке алғанда 20 АЕК-ті құрайды, әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек ақыға өтемақыны экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке алмағанда, демалыс және банк қызметтері (2023ж. - 69000 теңге).
Оқытумен бұл түрімен жоспар бойынша 4 адам, 2 адам қамтылды «сатушы», «Р.Д. Ахметжанова» ЖК ұйымдастырылған (Новотроицкое ауылы). Бұл бағытта жұмыс жалғастырылуда.
Еңбек ресурстарын қайта даярлау үшін онлайн оқыту. Ақпараттық технологияларды дамыту аясында азаматтардың бәсекеге қабілеттілігін арттыру және адами капитал сапасын жақсарту, мамандарда жетіспейтін және талап етілетін дағдыларды қалыптастыру үшін электрондық еңбек биржасы базасында онлайн оқыту іске қосылды. Оқытумен бұл түрімен 60 адам қамтылды жоспар бойынша 37.
Кәсіпкерлік бастамаларды дамытуға жәрдемдесу:
«Бастау Бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне оқыту
Оқытуға қатысушылар – халықты жұмыспен қамту орталығында тіркелген жұмыссыздар, бірыңғай жиынтық төлем төлеушілер, ісін жаңа бастаған және жұмыс істеп жүрген кәсіпкерлер, қысқартылатын жұмыскерлер, дара кәсіпкер ретінде тіркеусіз табыс алу мақсатында тауарларды өндіру (өткізу), жұмыстарды орындау және қызметтер көрсету жөніндегі қызметті дербес жүзеге асыратын адамдар және (немесе) әрекетсіз дара кәсіпкерлер,адамдар, дербес отбасылық кәсіпкерлікте ақы төленбейтін қызметті жүзеге асыратын адамдар;, күнкөріс деңгейінен төмен табысы бар жеке қосалқы шаруашылықта өнімді сату (айырбастау) үшін өндіру жөніндегі қызметті дербес жүзеге асыратын өндірістік кооперативтердің мүшелері күнкөріс деңгейінен төмен табыстары бар.
Кәсіпкерлік негіздеріне оқыту үшін оқытуға қатысушылар порталда тіркеледі business.enbek.kz. Осы порталда санаттарға сәйкестігін тексергеннен кейін оқытуға қатысушы тұлғаларға автоматты режимде skills.enbek.kz.платформада «Бастау Бизнес» жобасы шеңберінде кәсіпкерлік негіздерін оқыту» онлайн курсына қолжетімділік беріледі
Онлайн оқыту процесінің жалпы ұзақтығы оқу курсы басталған сәттен бастап күнтізбелік 14 (он төрт) күннен аспайды.
2023 жылы осы бағыт бойынша оқытумен 66 адам қамталды жоспар бойынша 60 адам немесе 110 %, оқуды 65 адам аяқталды.
Мемлекеттік гранттар
Гранттар атаулы әлеуметтік көмек, көп балалы жәрдемақы және (немесе) оның жұбайы (зайыбы), асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша әлеуметтік жәрдемақы алушылар, қоныс аударушылар, қандастар, еңбекке қарсы көрсетілімдері жоқ мүгедектігі бар адамдар, мүгедектігі бар баланы (балаларды) тәрбиелеп отырған адамдар жататын халықтың әлеуметтік осал топтарына беріледі және (немесе) оның жұбайы (зайыбы).
Гранттар жұмыссыз немесе дара кәсіпкер ретінде грант беруге өтініш берілгенге дейін тіркелген, дара кәсіпкер ретінде мемлекеттік тіркеу мерзімі үш жылдан кем болған жағдайда халықтың әлеуметтік осал топтарына беріледі.
Гранттар бастапқы бизнесті іске асыруды жоспарлап отырған ұлттық жобаға қатысушыларға өтеусіз және қайтарымсыз негізде айлық есептік көрсеткіштің 400 еселенген мөлшеріне дейін(2023 жылы -1 млн.380 мың теңге) беріледі.
Грант қаражаты қажетті мүкәммалды, еңбек құралдарын, технологиялық жабдықты, жануарларды, малды, құсты, көшеттерді, бұталарды, тұқымдарды, көшеттерді сатып алу, Коммерциялық жылжымайтын мүлік объектілерінің, сондай-ақ сауда объектілерінің, оның ішінде құқығындағы объектілердің аумағында ұлттық жобаға қатысушының бастапқы бизнесін іске асыруға үй-жайларды жалға алу үшін ақы төлеу үшін нысаналы мақсаты бойынша пайдалануға беріледі жалдау, пайдалану, сенімгерлік басқару.
Бұл ретте, мүкәммал, еңбек құралдары, Технологиялық жабдықтар, Жануарлар, мал, құстар, көшеттер, бұталар, тұқымдар, көшеттер сатып алынбайды, сондай-ақ бастапқы бизнесті іске асыруға арналған үй-жайлар жұбайынан (зайыбынан), жақын туыстарынан жалға алынбайды.
Гранттар тұтыну мақсаттарына, кредиттік қарыздарды өтеуге, тұрғын үй жылжымайтын мүлігін сатып алуға және салуға, жер учаскелерін сатып алуға, акцизделетін өнім өндіруге берілмейді.
Грант алушы грант алған күннен бастап 12 ай ішінде бизнесті кеңейтуге бағытталған шараларды қоспағанда, жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына қатыспайды. Гранттар бір рет беріледі.
2023 жылы жаңа бизнес-идеяларды іске асыруға арналған 8 мемлекеттік гранттар беру үшін 11 млн. 040 мың теңге бөлінді. 8 грант берілген, бөлінген сома толық көлемінде игерілді.
Субсидияланатын жұмыс орындары
Қатысуға тұрақты түрде жұмыс істейтін жұмыс берушілер жіберіледі мерзімі өткен жоқ Салық және басқа да әлеуметтік аударымдар жалақы бойынша берешек және бір жылдан астам қолданыстағы берешек.
Қоғамдық жұмыс орындары - халықты жұмыспен қамту орталықтары ұйымдастыратын, қызметкерлердің алдын ала кәсіптік даярлаудан өтуін талап етпейтін, олардың уақытша жұмыспен қамтылуын қамтамасыз ету үшін әлеуметтік пайдалы бағыты бар еңбек қызметінің түрлері.
Қоғамдық жұмыстарға қатысады:
1) жұмыссыздар;
2) жалпы білім беретін мектептердің жоғары сынып оқушылары мен
денсаулығына зиян келтірмейтін және жұмыста оқудан бос уақыт
оқу процесін бұзатын;
3) тоқтап тұруға байланысты жұмыспен қамтамасыз етілмеген адамдар.
Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды.
Қоғамдық жұмыстарға қатысатын адамдардың жалақы мөлшері,20 (жиырма) айлық есептік көрсеткіштен төмен емес салықтар, міндетті әлеуметтік аударымдар және экологиялық төлемдер бойынша төлемдерді есепке алмағанда, пайдаланылмаған еңбек демалысы үстемелер.
Қарабалық ауданында еңбек ақы мөлшері 31 АЕК жалақы белгіленген немесе 106 мың 950 теңге
Ағымдағы жылдың басынан бастап қоғамдық жұмыстарға ауданның 90 жұмыссыз азаматы жоспарланған 77 адамның орнына жолданды, ол үшін республикалық, аудандық және ұлттық бюджеттен 54 млн.555 мың теңге бөлінді. 21 млн. 423,9 мың теңге игерілді немесе кезең жоспарына 100%.
Жастар практикасы білім беру ұйымдарының түлектері үшін алған кәсібі (мамандығы) бойынша бастапқы жұмыс тәжірибесін алу мақсатында ұйымдастырылады.
Қатысушылар: өткен 3 жыл ішінде оқуын аяқтаған және 35 жастан аспаған алған кәсібі (мамандығы) бойынша білім беру ұйымдары түлектерінің қатарындағы жұмыссыздар
Осы бағдарлама бойынша жұмысқа орналасқан адамдардың жалақысы 30 АЕК (салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақыларды және банк қызметтерін ескере отырып) құрайды (2023 жылы - 103500 теңге).
Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды.
Жастар практикасынан өту үшін 16 жұмыс орнын ұйымдастыру үшін 9 жұмыс беруші өтінім тапсырды. «Жастар практикасы» бағдарламасын іске асыруға 19 млн. 872 мың теңге бөлінді, оның ішінде 2022 жылдан бастап жұмысын жалғастыратын 11 жұмыссыз азамат үшін. 6 млн. 094,4 мың.теңге игерілді немесе кезең жоспарына 100%.
2023 жылдың басынан бастап 2 түлек «жастар практикасы» бағдарламасы бойынша жұмысқа орналастырылды, оның ішінде:
- «Ақ-Бидай-Агро» ЖШС-2 (1-көлік жөндеуші, 1-автоэлектрик).
Әлеуметтік жұмыс орындарын жұмыс беруші Халықты жұмыспен қамту орталығымен шарт негізінде жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру үшін олардың жалақысын субсидиялай отырып құрады
Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды.
Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған жұмыссыздардың жалақысына берілетін ай сайынғы субсидия мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды және пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақыны ескере отырып, экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке алмағанда, белгіленген жалақы мөлшерінің 35% - ын құрайды, бірақ 20 (жиырма) АЕК-тен аспайды немесе 69000 теңге.
Қарабалық ауданында 8 әлеуметтік жұмыс орнын ұйымдастыруға 12 жұмыс беруші өтініш берді, 2 млн.752 мың теңге бөлінді, оның ішінде 2022 жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан 6 жұмыссыз азамат. 1 млн. 262,5 мың. теңге игерілді немесе кезең жоспарына 100%.
2023 жылдың басынан бері 10 адам әлеуметтік жұмыс орындарына орналастырылды, оның ішінде:
- «Исмаилова А. Т.» ЖК - 1 (сатушы)
- «Бисембаев Т.С.» ЖК - 1 (механизатор)
- «Nails PRO» ЖК - 1 (администратор)
- «Бабкин Н.Ю.» ЖК - 4 (1- бұрғылау қондырғысының операторы, 2-
плитқашы,1 - сантехник)
- «Овсянников Н.И.» ШҚ - 1 (механизатор)
- «Кузьменных А.С.» ШҚ - 1 (механизатор)
- «Мәди» ШҚ-1 (механизатор)
Алғашқы жұмыс орны жастардың еңбек нарығындағы бәсекеге қабілеттілігін арттыру және оларға қажетті еңбек дағдылары мен бірінші жұмыс орнына бейімделу үшін құрылады.
Қатысушылар: 35 (отыз бес) жастан аспаған жастар қатарындағы жұмыссыздар, оның ішінде жұмыс тәжірибесі жоқ NEET санатындағы жастар
Субсидиялау кезеңі 18 айдан аспайды.
Қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссызды кемінде 12 ай мерзімге тұрақты жұмыс орнына жұмысқа орналастыруға міндеттенеді
«Алғашқа жұмыс орны» жобасы шеңберінде жұмысқа орналасқан адамдар үшін айына субсидия (жалақы) мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақыны және банк қызметтерін ескере отырып, кемінде 30 (отыз) АЕК - ті құрайды (2023 жылы - 103500 теңге).
«Алғашқы жұмыс орны» жобасын іске асыруға алғаш рет жұмыс іздеп жүрген 8 түлек үшін 9 млн. 936 мың теңге бөлінді, ол кәсіптік білім туралы дипломда көрсетілген немесе білім бейіні бойынша жақын мамандыққа (кәсіпке) сәйкес жүзеге асырылады және 2022 жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан 4 жұмыссыз адам. 2 млн. 851,1 мың теңге игерілді немесе кезең жоспарына 100%.
2023 жылдың басынан бері 2 адам осы жобаға жұмысқа орналасты, оның ішінде:
- «Қарабалық аудандық мемлекеттік архиві» ММ - 1 (мұрағат ісі жөніндегі әдіскер) - «Амамбаева Г.К.» ЖК -1 (аспазшы).
Ұрпақтар келісімшарты - зейнетақы жасына жеткен жұмыс істеп жүрген жұмыскерді кейіннен ауыстыра отырып, жобаға қатысушыларды жұмысқа орналастыруды ұйымдастыру
Қатысушылар: 2 (екі) жыл ішінде оқуды аяқтаған және 35 (отыз бес) жастан аспаған оқу орындары түлектерінің қатарындағы жұмыссыздар.
Субсидиялау кезеңі 6 айдан аспайды
Қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс беруші жұмыссызды тәлімгердің бос жұмыс орнына немесе басқа бос орынға ауыстыруға міндеттенеді.
«Ұрпақтар келісімшарты» жобасы шеңберінде жұмысқа орналастырылған адамдар үшін айына субсидия (жалақы) мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақыны және банк қызметтерін ескере отырып, кемінде 30 (отыз) АЕК - ті құрайды ( 2023 ж. - 103500 теңге).
Аталған бағытты іске асыруға жобаның 1 қатысушысы үшін 621 мың теңге бөлінді, 33,3 мың теңге игерілді.
2023 жылдың басынан бері 1 адам бұл жобасына орналастырылды, оның ішінде:
- «Карабалыкская СХОС» ЖШС - 1 (инженер).
«Күміс жас» жобасы-жұмыс орындары 50 жастан асқан жұмыссыз адамдар үшін ұйымдастырылады.
Қатысушылар: 50 жастан асқан жұмыссыз тұлғалар. Субсидиялау кезеңі 12 айдан аспайды
Субсидиялау кезеңі 12 айдан аспайды.
субсидиялардың ай сайынғы мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақыларды және банк қызметтерін ескере отырып, экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке алмағанда, субсидиялардың ай сайынғы мөлшері:
1) қатысудың алғашқы 12 (он екі) айы – жалақы мөлшерінің 70%, бірақ 30 (отыз) АЕК-тен аспайды (2023 жылы=3450 теңге);
2) қатысудың 13 (он үшінші) айдан 24 (жиырма төртінші) айына дейін-жалақы мөлшерінің -65%, бірақ 30 (отыз) АЕК-тен аспайды;
3) қатысудың 25 (жиырма бесінші) айдан 36 (отыз алтыншы) айына дейін – жалақы мөлшерінің - 60%, бірақ 30 (отыз) АЕК-тен аспайды.
Қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс беруші 50 жастан асқан жұмыссыздарды кемінде 1 жыл мерзімге тұрақты жұмыс орнына, сондай – ақ зейнеткерлікке шыққанға дейін зейнеткерлік жасқа дейінгі адамды жұмысқа орналастыруға міндеттенеді.
«Күміс жас» жобасын іске асыруға 50 жастан асқан 10 жумызсыз адамдар үшін және 2022 жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан 1 адам 6 млн. 831 мың теңге бөлінді. 2 млн. 047,4 мың теңге игерілді немесе кезең жоспарына 100%.
2023 жылдың басынан бері 11 адам осы жобаға жұмысқа орналасты, оның ішінде:
- «Аманбаева Г.К.» ШҚ - 1 (малшы)
- «Кузьменных А.С.» ШҚ - 2 (1-малшы, 1-механизатор)
- «Ибрагимова Д.Б.» ШҚ - 1 (механизатор)
- «Бисембаев Т.С.» ЖК - 1 (механизатор)
- «Бабкин Н.Ю.» ЖК -1(маляр)
- «С-Тамла» ЖК -1(қой өсіруші)
- «Есмагамбетова С.Н.» ЖК -1(автомеханик)
- «Тулпар» ШҚ-1 (пісіруші)
- «Нурпиисов С.С.» ШҚ - 1 (сатушы)
- «Бондаренко Е.И.» ШҚ - 1 (аспазшы)
2023 жыл басынан бастап бос жұмыс орындарына - 377 адам, инфрақұрылымдық жобаларға - 52 адам жұмысқа орналастырылды.
«Қуатты өнірлер – ел дамуының драйвері» ұлттық жобасы
Еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру
Өңіраралық қоныс аудару жұмыс күші артық облыстардан (бұдан әрі – шығу өңірлері) жұмыс күші жетіспейтін облыстарға (бұдан әрі – қабылдау өңірлері) жұмысқа орналастыруға немесе кәсіпкерлік бастамаларға жәрдемдесу бойынша міндеттемелермен жүзеге асырылады.
- Алматы, Жамбыл, Маңғыстау, Түркістан, Қызылорда облыстары мен Нұр-Сұлтан, Алматы және Шымкент қалалары кейінгі 10 жылда облыстағы халық саны жыл сайын 2 %-дан артық өсетін және/немесе халқының тығыздығы шаршы километрге 6,4 адамнан асатын шығу өңірлері болып айқындалған.
"Мәңгілік ел жастары – индустрияға!" ("Серпін") жобасына қатысушылар қатарындағы түлектер, сондай-ақ қандастар шығу өңіріне/мемлекетіне қарамастан өңіраралық ерікті түрде қоныс аударуға қатысады.
Облыс ішінде ерікті түрде қоныс аударуды мемлекеттік қолдау:
1) жұмыскердің көшуі жұмыс берушінің қаражаты есебінен жүзеге асырылатын жағдайларды қоспағанда, адамдарға және олардың отбасы мүшелеріне көшуге және тұрғын үйді жалдау (жалға алу) және коммуналдық қызметтерге ақы төлеу бойынша шығыстарды өтеуге субсидиялар беруді;
2) жұмыс беруші жұмыскерге тұрғын үй-жай ұсынған жағдайларды қоспағанда, тұрғын үй, қызметтік тұрғын үй немесе жатақханалардан бөлме беруді;
3) жұмыс берушінің қажеттілігі бар болған кезде кәсіптік оқытуды;
4) жаңа тұрғылықты жерде жұмысқа орналасуға және кәсіпкерлікті дамытуға жәрдемдесуді қамтиды.
Қабылдау өңірлерінің өңіраралық қоныс аударуға осы Қағидалардың шартына сәйкес жәрдем көрсететін жұмыс берушіге:
1) қабылданған әрбір қызметкер үшін бір мезгілде 400 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде (одан әрі – АЕК) бір рет жұмысқа орналасуға арналған субсидия (бұдан әрі – жұмысқа орналасуға арналған субсидия) мынадай шарттар кезінде:
кемінде екі жыл мерзіммен тұрақты жұмысқа орналастыру;
тұрғын үймен қамтамасыз ету;
2) ауыл елді мекендерінде жаңа тұрғын үй құрылысына шығыстардын 50%-на дейін өтеу арналған субсидия беріледі (бұдан әрі –тұрғын үй салуға арналған субсидия).
Жұмыс берушіге жұмысқа орналасуға субсидия берілген кезде көшуге субсидия төленбейді және тұрғын үйді жалдау (жалға алу) және коммуналдық қызметтерге ақы төлеу жөніндегі шығыстар кандасқа және қоныс аударушыға өтелмейді.
Экономикалық ұтқырлық сертификаты - Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі бекіткен ипотекалық бағдарлама шеңберінде тұрғын үй сатып алу кезінде тұрғын үй сатып алу, салу немесе ипотекалық тұрғын үй қарыздары бойынша бастапқы жарна және (немесе) мемлекеттік жоспарлау жүйесінің құжаттары үшін ақшалай төлем нысанында материалдық көмек.
Экономикалық ұтқырлық сертификаты қандастар мен қоныс аударушыларға келу өңіріндегі тұрақты тұратын елді мекенде тұрғын үй сатып алған кезде береді.
Көшуге - бір мезгілде 70 АЕК (2023 жылы-241500 теңге) мөлшерінде отағасы мен әрбір мүшесіне. Тұрғын үйді жалдау (жалға алу) және коммуналдық қызметтерді төлеу бойынша шығыстарды өтеуге-ай сайын, он екі ай ішінде мынадай мөлшерде:
- бір адам үшін 15 АЕК (2023 жылы -51750 теңге) мөлшерінде;
- отбасы мүшелерінің саны екіден төртке дейін болған кезде 18 АЕК (2023 жылы-62100 теңге) мөлшерінде;
- отбасы мүшелерінің саны бес және одан көп болған кезде 21 АЕК (2023 жылы -72450 теңге) мөлшерінде.
2023 жылы Қарабалық ауданына ішкі мигранттарды көшіру үшін 4 млн. 724,5 мың теңге бөлінді және 2022 жылы 5 адамға көшіру үшін. Ішкі қоныс аударушылардан 3 адамның көшуі ұйымдастырылды. 1 млн. 159,2 мың теңге игерілді немесе кезеңнің жоспарынан 100%.
Қазіргі уақытта «Қарабалық ауданының Мансап орталығы» филиалының мамандары ауданның жұмыс берушілерінен алдағы уақытта қызметкерлердің босатылуы туралы, алдағы еңбек жағдайларының өзгеруі туралы, бос жұмыс орындарының болуы туралы мәліметтерді жинауды жүзеге асырады, Әлеуметтік жұмыс орындарын, жастар практикасын ұйымдастыру үшін жұмыс орындарын ұйымдастыруға, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру үшін, «Алғашқы жұмыс орны» жобаларына 2023 жылға қатысу бойынша жұмыс берушілердің өтінімдерін қабылдауды жүзеге асырады. «Ұрпақтар келісімшарты», «Күміс жас». 2023 жылы ӘЖО ұйымдастыруға - 12, ЖП ұйымдастыру үшін - 9, «АЖО» жобасын ұйымдастыру үшін - 4, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру үшін – 13, «Күміс жас» жобасын ұйымдастыру үшін -15, жұмыс берушілердің сұрауы бойынша оқу ұйымдару үшін -5, жұмыс орнында оқыту - 2 өтінім қабылданды.
Сұрақтар бойынша мына мекен-жайға хабарласуға болады: Қарабалық кенті, Космонавтов көшесі, 16, тел. 8(71441) 32923, 32553 «Қостанай облысы бойынша Еңбек ұтқырлығы орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің «Қарабалық ауданының Мансап орталығы» филиалы.
2023 жылғы 1 шілдесіне
«Қарабалық ауданының Мансап орталығы» филиалы жұмысы туралы мәліметтер
- Кәсіпкерлікті дамытудың 2021 – 2025 жылдарға арналған ұлттық жобасына қатысу мәселелері бойынша – 704 адам жүгінді.
- Жобаға қатысу үшін өтініш бергендер - 576
оның ішінде:
– кәсіби дайындық - жоспар 14 /факт 6
– ағымдағы бос орындарға жұмысқа орналастыру – 339
– қоғамдық жұмысқа орналастыру - жоспар 90 / факт 77
– ӘЖО жұмысқа орналастыру - жоспар 8 /факт 10
– жастар тәжірибесіне жұмысқа орналастыру - жоспар 16/факт 2
– қоныс аудару - жоспар 4 / факт 2
– Бастау-Бизнес-жоспар 60 / факт 65
– гранттар - жоспар 8 / факт 8
– бірінші жұмыс орны - жоспар 8 / факт 2
– ұрпақтар келісім-шарты – жоспар 1 / факт 1
– күміс жас - жоспар 10 / факт 11
– инфрақұрылымдық жобаларға жұмысқа орналасу - жоспар 111 / факт 52
- Жобаға қатысуды жалғастыруда – 99 адам.
оның ішінде:
– кәсіби дайындық – 6
– ӘЖО жұмысқа орналастыру – 8
– жастар практикасына жұмысқа орналастыру – 7
– бірінші жұмыс орны – 4
– күміс жас – 10
– қоғамдық жұмысқа – 56
– гранттар – 8
- Іс-шараларды іске асыруға бөлінді
Кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі 2021 – 2025 жылдарға арналған ұлттық
жоба – 119 млн. 263,5 мың теңге
- Игерілгені - 47 млн. 313,4 мың теңге.