Қостанай облысының Өңірлік кадр резервіне іріктеудің төртінші кезеңі – «Кадр комиссиясындағы құрылымдық сұхбат» өтті.

Қостанай облысының кадрлық резервіне үміткерлермен сұхбат: комиссия жобаларды зерделеді

Қостанай облысының Өңірлік кадр резервіне іріктеудің төртінші кезеңі – «Кадр комиссиясындағы құрылымдық сұхбат» өтті.

Жобаның негізгі мақсаты – дарынды жастарды өңірлерді дамытуға тарту және жас басқарушылар пулын қалыптастыру.

Жоба порталда іске қосылған сәттен бастап onir.pkrezerv.gov.kz Қостанай облысы бойынша 491 адам тіркелді, оның ішінде 323 қатысушы келесі кезеңдерге жіберілді.

147 үміткер заңнаманы білуге тестілеуден сәтті өтті, оның ішінде 62 үміткер – жеке қасиеттерін бағалау. 59 үміткер Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы мемлекеттік басқару академиясының базасында өткен «Құзыреттерді бағалау» кезеңінен өтті. Төртінші кезеңге 54 үміткер жіберілді.

Құрылымдық сұхбат барысында 48 үміткер таңдалған салалық бағытқа сәйкес жобаларды ұсынды. Үміткерлер өздері ұсынған идеяның мәні мен мақсаттарын, оны іске асыру кезеңдерін және іске асырудағы ықтимал проблемалар мен күтілетін нәтижелерді ашты.

Комиссия үміткерлерді 3 критерий бойынша бағалады: аналитика; білім тереңдігі; коммуникативтік дағдылар.

Құрылымдық сұхбат қоғамдық бірлестіктер, ҮЕҰ, БАҚ өкілдерінің және салалық сарапшылардың қатысуымен өткізілді.