Статья «Миссии и ценности государственной службы»
«Миссии и ценности государственной службы»
Государственная служба Республики Казахстан — деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти, иными словами государственная служба — это служение обществу, служение во благо народа.
Важно осознавать, что, поступая на должность у государственного служащего широкий спектр обязанностей, включая соблюдение Конституции и законодательства, защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц, выполнение поручений.
Правовую основу государственной службы составляют Конституция РК, Трудовой кодекс РК, Закон «О государственной службе РК», Этический Кодекс государственных служащих, на начальном этапе, поступая на государственную службу кандидат должен сдать тестирование и получить сертификат по законодательству Республики Казахстан и сертификат на оценку личных качеств (ОЛК), данные этапы проходят в онлайн формате на портале «eqyzmet.gov.kz».
Повышать квалификацию государственных служащих. При назначении кандидатов следует учитывать их профессиональный уровень, морально-нравственные качества и результативность работы на предыдущих должностях.
Таким образом, работая и выполняя свои функциональные обязанности государственный служащий повышает свой практический уровень, профессиональные качества, безупречно работая, повышая статус и имидж государственного служащего.
Эффективность государственной службы можно оценить по различным показателям, например:
-Техническая эффективность определяется степенью достижения целей деятельности с учётом «общественных целей».
-Экономическая эффективность рассчитывается как отношение стоимости объёмов предоставленных услуг к стоимости объёмов привлечённых для этого ресурсов.
-Общий коэффициент эффективности государственной службы позволяет оценить состояние различных аспектов, связанных с развитием госслужбы: долю госслужащих в обществе, объём выполняемых ими государственных функций, соотношение оплаты госслужащих и работников с высшим образованием в экономике, соотношение расходов на оплату госслужащих и общий объём бюджетных расходов, а также соотношение динамики расходов на госслужбу и динамики ВВП.
В целях повышения эффективности госслужбы сотрудники, повышая свой профессиональный уровень должны уметь анализировать обращения граждан, поступающие заявления по оказанию государственных услуг. Это поможет систематизировать накопившиеся проблемы, решать их, а также предотвращать возникновение новых и обеспечивать своевременное принятие конкретных решений по тем или иным вопросам.
Уполномоченный по Этике
ГУ «Аппарат акима Камыстинского района»
Г. Серикбаева